De waarheid over de overuren
Leren En Werken / / December 25, 2019
Op het gebied van vormgeving en techniek vaak optreedt verwerken. Een deel van het personeel in slagen om het werk 70 uur per week, en gaf geboorte aan een set van "martelaar die trots is op zijn offer." Maar laten we eerlijk zijn - verwerking geeft je niets. Wat echt gemiddelde overwerk?
Je werkt voor gratis
De Labor Code van de Russische Federatie is bepaald dat overwerk wordt buiten werktijd beschouwd, alleen als het op initiatief van de werkgever wordt uitgevoerd. Dat wil zeggen, als de werkgever u heeft gevraagd om te verblijven na uw werktijden, moet hij hen tijd en een half (de eerste twee uur) te betalen en dubbele (de rest van) het bedrag, en als je jezelf blijft, een gevoel van plicht om de favoriet nu, niemand zal niets doen zou moeten.
Bovendien zijn er statistieken blijkt dat 80% van de kantoormedewerkers in Rusland wordt gedwongen om harder te werken hun uren, en slechts één op de tien "Stakhanovite" krijgt betaald voor hun uren in overeenstemming met de wet. De rest overeengekomen om nog harder werken alleen maar om ruimte te besparen.
Vooral deze trend wordt versterkt in tijden van crisis, wanneer de algemene vermindering van de all-out, en elke seconde van de sfeer van angst.
Onhoudbaar en ongerechtvaardigde verwachtingen
De klant en de koppen worden wennen aan dit tempo van de projectrealisatie, en werknemers moeten elke keer aan het werk 's nachts te vangen. U mag echter geen tijd om het project af te maken, omdat elke persoon heeft een vermoeiingssterkte dat het kan weerstaan, dus verwachtingen van het management kan heel goed worden gerechtvaardigd, en niet te vergeten hoeveel zenuwen en uw gezondheid kunt u uitgeven aan een project.
Verwerking - dit is het echte probleem van het bedrijf
Werk 80-100 uur per week is gewoon ondraaglijk voor een persoon. Mensen niet opstaan en uiteindelijk het bedrijf verlaten. En als zo'n "geblazen" werknemer bladeren, het is gegarandeerd om alle collega's vertelt hij waarom.
Dit zorgt niet alleen voor een groot personeelsverloop, maar creëert ook een verschrikkelijke reputatie van het bedrijf als een bedrijf dat is vermoeiend zijn werknemers. Dat wil zeggen, de verwerking wordt weerspiegeld slecht als op het aantrekken en behouden van personeel op.
Overwerk - een teken van incompetent beheer
Verwerking van het personeel betekent dat bedrijven niemand klanten niet durft te vertellen: "We hebben te veel respect voor uw werk en werk van haar medewerkers om hun tijd en persoonlijke leven te schenken, zodat we niet akkoord gaat met uw voorwaarden. "
Toen het bedrijf niet zeggen, ze verliest respect voor partners en gelijkheid in de relatie met klanten. gastheer relaties en bedienden blijven evolueren, en overuren - is slechts de eerste stap op de lange weg die het bedrijf er alles aan om klanten tevreden te maken te doen.
Overwerk - een teken van slecht beheer van het project
Wanneer ontwikkelaars en ontwerpers werken aan het project 's avonds laat aan vangst van de termijn, betekent dit dat:
- Het was vooraf bekend dat zij zullen worden overuren en verwacht.
- Het was niet bekend, en niemand kon raden dat zal moeten werken overuren.
In ieder geval heeft de projectmanager niet genoeg tijd om het project te voltooien op tijd vertrekken, en omdat het de andere moest werken 's nachts. Waarschijnlijk is het noodzakelijk om mee te nemen voor het, en als de verwerking van al gebeurt elke keer ...
Overwerk is duur kost je
De uren die u besteedt aan het werk, vaak geslagen door uw familie en vrienden. Gedurende deze tijd, kon je alle huishoudelijke taken, en laat genoeg tijd voor plezier en ontspanning met het hele gezin te doen.
Elke persoon moet genoeg tijd te hebben om te slapen, te ontspannen en willen maandagochtend om weer aan het werk te gaan.
martelaar complex
Veel medewerkers zijn trots om te zeggen: "Ik was thuis maar tien", "Hoe lang heb je gezeten nadat ik wegging" Or Op hetzelfde moment schommelt rond hen zo'n aura van zelfopoffering! Wil je de waarheid? Je bedrogen.
Het bedrijf is niet uw martelaarschap te waarderen, ze nam voordeel van u en uw complexen, en uiteindelijk je ploeg vrijwillig.
In feite is de verwerking van uw kleur je dat niet doet, hetzij als een persoon of als werknemer.
Overwerk vrijwel geen effect op de prestaties
Zoals terecht zei Ben Pieratt: "Ik geloof dat als ik werk overwerk, het enige dat groeit - deze draad. In feite niet veel van een verschil om de prestaties, 80 uur of 40 ik werk. "
Als je moe bent, het genereren van creatieve ideeën en, in het algemeen, operationele efficiency, aanzienlijk verminderd. Als gevolg van het werk belangrijker wordt dan een groot werk of zelfs alleen maar een goede baan.
Hoe goed te recyclen?
Overwerk - is een manier om jezelf te overweldigen in het begin van zijn carrière. Het is duidelijk dat de nieuwkomer proberen om hun bekwaamheid te bewijzen en om hun beste kant te laten zien, maar niet zo eenvoudig.
Ja, overuren - het is een korte weg naar een naam voor zichzelf te maken, Maar het moet iets om te onthouden:
Lange nacht uren beter besteed aan activiteiten die je leuk vindt, en niet dof blijven in het kantoor waar je boos bent.
Dat wil zeggen, als je gaat aan het werk overuren om ervoor te zorgen dat je het doet op hun eigen voorwaarden. Als u denkt dat overuren zijn tevergeefs, weet je dat je misleidend, en je zal een veel betere manier om de krachten door te brengen.