Ziet er goed werkgever (met behulp van het netwerk)

Het feit dat buitenlandse werkgevers vaak gebruik van het internet om te zoeken naar informatie over werkzoekenden en daartoe onderzoekt de profielen van de kandidaten in sociale netwerken, weten we al. Dit proces begon in Rusland. Maar, zoals later bleek, is er een trend geweest en contra - zijn het bestuderen van potentiële werkgevers.

In RuNet daar tot drie instrumenten om werkgevers te bestuderen.

In de eerste plaats aandacht besteden aan de service JobOpinion.ru. De gebruikers zijn goed voor feedback over hun huidige en voormalige werkgevers. Wat in het bijzonder wil, totdat alle informatie is zeer specifiek. Mensen schrijven vaak over de mate waarin bedrijven voldoen aan de arbeidswet, of geef administratief verlof, zet eventuele obstakels bij het betreden van het ziekenhuis, enz.

Ons tweede instrument - een sociaal netwerk van professionele contacten "mijn cirkel». Hier is het belangrijkste kenmerk voor ons - het zoeken naar werk. De site wordt weergegeven, als een bepaalde persoon is op zoek naar werk. Dus alles wat we kunnen doen - op zoek naar informatie over het bedrijf. Zijn er veel van haar medewerkers zijn op zoek naar werk? Zo ja, is er een reden om na te denken over de redenen.

Onze derde assistent - "blog Search"Uit de" Yandex". Werknemers in hun agenda bewust of onbewust onthullen de geheimen van de bedrijven klagen over de gids, schrijven over de slechte gang van zaken. Ik weet niet waarom, misschien is het feit dat ze niet de bron hebben, "vest", als zij roepen. Maar het feit blijft dat in de blogs over het bedrijf en haar managers kunnen nuttige informatie vinden. Verse herinner me een incident met een journalist een federale krant die sprak over de manier waarop de redactionele beleid. Toen verloor ze haar baan, en veel journalisten doen hun conclusies, waarbij het niet nodig is om te werken, als je de zorg over principes. :)