Hoe om te betalen voor een ingehuurde werknemer en hoe deze kosten te verlagen
Zijn Werk / / December 26, 2019
Laten we eens kijken hoeveel daadwerkelijk zal uw bedrijf full-time marketeer Ivanova kosten I. en als een legitieme manier om deze kosten te verlagen.
Je moet zorgen niet alleen over lonen, bonussen, vakantiegeld en ziek, maar nog steeds een aantal directe en indirecte personeelskosten.
directe kosten
Belasting op de inkomstenbelasting (PIT) - 13%
tax titel kan misleidend zijn: het lijkt erop dat de aansprakelijkheid voor de betaling ligt op een natuurlijke persoon, dat wil zeggen op de werknemer. Dat is gewoon niet zo eenvoudig, want er is zoiets in Rusland als een belasting-agent - dit is wanneer de werkgever zelf is het zeer onderwerp dat de belastingen moeten betalen aan de begroting. Dit wordt gedaan om contact met talrijke staat burgers te minimaliseren.
Wat betekent dit voor werkgevers? Ondanks het feit dat formeel de fiscale pays arbeider, hij niet het geld aan te nemen als degene die echt verdient. Dit verklaart een veel voorkomende vraag in sollicitatiegesprekken als "Dit bedrag is op uw handen of niet?".
Door opbouw - 60 000 / 0,87 = 68 965,52 roebels.
PIT - 8 965,52 roebel.
Aan de hand - 60 000 roebel.
Premies voor medewerkers
Elke werkgever is ook verplicht om te betalen voor het personeel in het kader van een arbeidsovereenkomst of een burgerlijk contract, de verzekeringspremies benoemd. En als de inkomstenbelasting als de werknemer betaalt, alle verzekeringspremies door de werkgever schouders gedragen: dat wil zeggen dat de werknemer heeft geen idee over dit deel van uw IT-kosten.
- On verplichte pensioenverzekering - 22%. Verlaagd tot 10% indien het totale bedrag betaalde de werknemer gedurende het jaar de limiet overschrijdt. In 2019 is deze hoeveelheid 1 150 000 roebel.
- Voor de verplichte ziektekostenverzekering (HIF) - 5,1%. Opgebouwd over de jaren heen.
- In het Sociaal Verzekeringsfonds (SIF) - 2,9% (exclusief de bijdragen van de ongevallen). Zodra de betaling rolde voor 865 000 roebel in het lopende jaar, de bijdragen niet moeten in de FSS.
- Premies "verwondingen op" in de FSS - van 0,2% tot 8,5%. Slechts betaald voor de in het kader van een arbeidsovereenkomst aangesteld medewerkers. Het bedrag van de uitkering is afhankelijk van de klasse Beroepsmatige blootstelling.
- in pensioenfonds 22% van 68 roebels 965,52-15 172,41 roebel;
- in het Health Insurance Fund 5,1% ten opzichte van 68 965,52 roebel - 3 517,24 roebel;
- de Insurance Fund Social 2,9% ten opzichte van 68 965,52 roebel - 2000 roebel;
- in de FSS "verwondingen op" (als marketeer actief in handel) 0,2% van 68 roebel 965,52-137,93 roebel.
Totaal van de bijdragen aan het leggen van meer 20 827,59 roebels.
Ivanova I. ontvangt 60 000, en we zijn al in het stadium van de directe kosten uitgegeven aan 89 794,10 roebels.
indirecte kosten
In dit stadium wordt elke werkgever geïnvesteerd op verschillende manieren, dus om de indirecte kosten ten minste nagenoeg identiek zal het moeilijk zijn te berekenen. Maar we herinneren over wat die kosten zou kunnen zijn.
werkplaats
Ja, een beetje naar een marketeer Ivanova huren I. en haar salaris met alle belastingen en kosten te betalen, moet het ergens anders te land en te werken tools bieden. Daarom hier stoutmoedig leggen bedragen op de huur van kantoorruimte, de aankoop van computers en software voor het. Natuurlijk, vergeet dan niet om een vergoeding toe te voegen elektriciteit en het internet. Oh, en de nieuwe cartridge in de printer en het kopen van kantoor. En ja, tot het einde van uw verbeelding en budget.
servicepersoneel
Dit zijn de mensen die niet direct inkomsten van uw bedrijf te genereren, maar die u nog moet huren. In de regel, het minimum van medewerkers - een accountant en een schoner.
Cookies en broodjes
Hier voegen we, zonder welke je voorwaardelijk kan doen, maar een of andere manier hebben in elk bedrijf. We nemen hier alles, van kantoor waterkoeler en een waterkoker betaald aan LCA en fitness.
- Software - 5000 roebel.
- Stationery - 1000 roebel.
- Verhuur van kantoren en gemeenschappelijk (Verdeel de kosten voor alle medewerkers) - 5000 roebel.
- Attendants (verdelen de kosten van alle medewerkers) - 2000 roebel.
- Water en thee - 300 roebel.
Totaal voeg nog eens 19% op de kosten, of 13.300 roebel. Dat wil zeggen, totdat Ivanova I. krijgt zijn 60.000 roebel, leggen we in de begroting heeft al 103 094.10 roebels.
Hoe niet te gaan brak
Laten we samen proberen manieren te vinden om juridische personeelskosten verminderen.
EAls u geen werknemers kunt huren, niet huren
Alle non-core medewerkers nemen "in bruikleen". Laat accountant zal uitbesteden aan, en hetzelfde marketing - van het agentschap. Deze werknemers niet hoeven te zitten in het kantoor, en dit is een behoorlijke besparing.
Peredaom marketing functies van het agentschap, het betalen hem 60.000 roebels (zo veel op wapens ontvangen Ivanova VI) en save 517 129,20 roebel per jaar.
Gebruik de vereenvoudigde belastingstelsel
USN "Inkomen" zal uw belasting te verminderen in het bedrag van de betalingen aan de fondsen. Aangezien het is uw recht, maar niet de verplichting, de belasting die u over een dergelijke mogelijkheid zal niet vertellen. Kennisgeving van de overgang naar de USN kan aan de belastingdienst worden ingediend bij de registratie van het bedrijf, of binnen 30 dagen na. Reeds geregistreerde bedrijven schakelen over op de vereenvoudigde belastingstelsel alleen vanaf het begin van volgend jaar, dus ik moet wachten tot 2020 Th. Ondernemer zonder personeel de beste omstandigheden kan niet worden belast tegen allen, en SP, die een staf en bedrijf - exemplaar tot 50% belasting.
Laten we zeggen dat u gebruik maakt van de vereenvoudigde systeem van belastingheffing. In het afgelopen kwartaal heeft u tot 200 000 roebel belasten. Tijdens hetzelfde kwartaal, uw bedrijf betaalde 110.000 roebel van de verzekeringspremies van de salarissen van de werknemers. Het is dit bedrag en kan worden gebruikt voor de vermindering van de belasting, in plaats van 200 000 te betalen de helft - 100 000.
Advance verlaagt de kosten, het openen van een nieuw bedrijf
Kies de "genade" van de activiteiten
Sinds 2019 verlaagde tarieven van de verzekeringspremies SP over vereenvoudigde belastingstelsel afgeschaft, maar ze kunnen nog steeds worden gebruikt in de volgende categorieën:
- Russische organisaties die actief zijn op het gebied van de informatietechnologie (bijdrage aan PFR - 8%, in HIF - 4%, in de FSS - 2%);
- for-profit bedrijven met de USN op het gebied van sociale dienstverlening, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, gezondheid, amateursport, bibliotheken, musea, theaters en archieven, evenals liefdadigheidsorganisaties (bijdragen aan het pensioenfonds - 20%, anderen niet betaald).
Open uw bedrijf op de juiste plaats
U kunt een inwoner te worden:
- het project "Skolkovo" (alleen betaalde premies aan het pensioenfonds - 14%);
- vrije economische zones en gebiedenIn Rusland zullen er 14 nieuwe gebieden van de prioritaire ontwikkeling voortbewegen socio-economische ontwikkeling (bijdrage aan PFR - 6%, in HIF - 0,1%, in het FSS - 1,5%).
zie ook👩🏻💻🧐💸
- Waarom ondernemers om de financiële boekhouding te voeren
- Hoe om de beste werknemers aan te nemen
- Hoe de zakelijke inkomsten te berekenen