10 belangrijke lessen die Pavel Durov uitgesproken in het proces van het creëren van "VKontakte"

Vandaag, 10 jaar na de oprichting van "VKontakte" Pavel Durov op zijn pagina gedeeld levenslessen geleerd tijdens het werken op een van de meest bekende sociale netwerken. We publiceren ongewijzigd.

10 jaar zijn verstreken. Het publiceert 10 lessen die ik heb ontvangen in het proces van het creëren van VKontakte:

— 1 —

Alles kan snel worden gedaan. De eerste versie van VKontakte in 2006 verzamelde ik in de afgelopen maand. Ze begon onmiddellijk te groeien. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is het werk snel gedaan en nauwkeurig ook niet, of lange en slechte.

— 2 —

* * Alles wat je nodig hebt om snel te doen. Samen met VKontakte in 2006 was er nog een paar sites met hetzelfde concept. Nu zijn ze vergeten, omdat VKontakte sneller ontwikkeld.

— 3 —

We moeten om te groeien in de verkeerde richting, dat is biologisch. VKontakte is gegroeid uit het succes van St. Petersburg State University Forum, St. Petersburg State University Forum - het succes van een site voor geleerden. Elke volgende stap moet worden gebaseerd op het fundament van het hebben van een succesvolle ervaring.

— 4 —

Mensen - niet idioten. Ze voelen zich - vaak onbewust - de kwaliteit van wat u te bieden.

Elke leuke touch en aandacht voor detail, hoe onbelangrijk het ook lijkt, brengt nieuwe trouwe gebruikers.

— 5 —

Covmeschat verschillende rollen - effectief. De eerste maanden van het bestaan ​​VKontakte ik heb gemaakt alle code, graphics, taal interfaces, en marketing. Het combineren elimineerde de tijd besteed aan communicatie.

— 6 —

Men hoeft alleen maar naar je intuïtie te luisteren. Wanneer ik op het advies van "de oudere en redelijk" luisterde, was ik tijd te verliezen.

Als u het gevoel dat u hoeft te doen - voorbijgaan aan het standpunt van de autoriteiten.

— 7 —

Aantal niet omgezet in kwaliteit. VKontakte team was klein, maar bestond uit getalenteerde en gemotiveerde mensen. Deze opdracht is effectief leger van huurlingen werken voor een salaris.

— 8 —

Trust 100% aan iedereen die niet de moeite waard. Het maakt niet uit hoeveel je denkt dat iemand betrouwbaar is, en hoeveel jaren kennen - de belangrijkste kwesties om een ​​betere controle persoonlijk.

— 9 —

Angst heeft geen zin. Tijdens VKontakte controle was het veel - DDoS-aanvallen, strafzaken, joint oorlog, het smelten van de server, media oorlogen, rechtszaken, intriges.

Emoties zijn niet productief - doe wat je moet doen.

— 10 —

Principes zijn belangrijke voordelen. VKontakte verdedigde de belangen van de gebruikers, terwijl de concurrenten te verraden in het voordeel van de adverteerders, aandeelhouders, officieren. Voordeel anderen - de enige mogelijke oorzaak van echt succes.