Jobs: Interview met Lisa Surganova, hoofdredacteur van "kinopoisk"
Jobs / / December 27, 2019
"Nu," kinopoisk "- veel meer dan alleen Encyclopedia" - de ontwikkeling en prestaties
- Vertel me wat de hoofdredacteur van de populaire diensten op de film?
- Mijn werk kan worden onderverdeeld in drie delen. First - Werken met de redactie. Deze redactionele strategie, het bedenken van nieuwe formats en gebieden van het werk, het toewijzen van taken, het toezicht op de uitvoering ervan, stelt u de juiste mensen, budgettering. Dergelijke creatieve gekke mix en administratieve werkzaamheden afgewisseld met werken psycholoog.
De tweede - de interactie met de rest van het team "kinopoisk" (product, ontwerp, ontwikkeling, marketing) en uitlijning taken gewijzigd in overeenstemming met de strategie van de gehele service. We zijn niet helemaal de gebruikelijke media, als onderdeel van een grotere bron. En we zijn voortdurend na te denken over hoe editors kunnen profiteren van alle diensten: om de aandacht te trekken om de verschillende films, om hen aan te moedigen om onze tickets te kopen, of een film kijken in onze online bioscoop, werken op de afbeelding "Kinopoisk".
Tot slot, de communicatie met de filmindustrie, van persberichten in de mail om telefoongesprekken met PR managers en producenten, regelingen voor interviews en de planning van gezamenlijke activiteiten. Zelfs als iemand die net nodig heeft om uw pagina te verbeteren "kinopoisk", ze zijn ook heel vaak komen naar me.
- "kinopoisk" vierde onlangs zijn 15-jarig bestaan. Zoals u hebt genoteerd verjaardag?
- 15 jaar voor ons een groot evenement, zodat we de geboortedag van twee keer gevierd zo veel. In eerste instantie hadden we een interne gebeurtenis - het festival voor de werknemers. We werden verdeeld in teams, namen ze een korte trailer voor de beroemde film van top 250 "kinopoisk"En dan kijken ze op het grote scherm. Voor de beste werken gepresenteerd awards. Het was erg leuk en inspirerend, want velen van ons eerst geprobeerd om te komen en hun eigen kleine bioscoop.
Een week later, organiseerden we een feestje voor onze partners en vrienden: de acteurs, producenten, regisseurs, distributeurs en andere vertegenwoordigers van de filmindustrie. Samen met de muzikant Vasya zijn scherpe we een concert in de Centrale Huis van de Architect, waar de verschillende actoren - van Gosha Kutsenko Yulia Alexandrova - voerden hun favoriete nummers uit de film. En toch zijn we bekroond met de prijs beste films, series, acteurs en regisseurs voor 15 jaar.
- Meer dan 15 jaar van hun leven drastisch veranderd. Vertel ons wat het was in het begin en wat het nu is?
- "kinopoisk" begon in 2003 als een basis voor een film: een site met pagina's van films en mensen, een verzameling van verschillende lijsten. Nu is het veel meer dan alleen een encyclopedie.
"Kinopoisk" vandaag de dag - de site van de film, waarin je alles kunt doen dat je geïnteresseerd bent in: informatie vinden over de film in de database, lees het nieuws of een interview in onze media, om een ticket te kopen theater, Kijken naar een film of tv-programma online, laat een herziening en / of om de filmmuziek te zetten.
- En als we praten over je prestaties als hoofdredacteur? Wat is er veranderd in de afgelopen twee jaar?
- Waarschijnlijk is het belangrijkste wat we hebben gedaan - kijk breder publiek aan het feit dat "kinopoisk" heeft zijn eigen media. Als u al wist over het in de belangrijkste vertegenwoordigers van de industrie, die belangrijk was om wat nieuws te plaatsen of interviewen, of hardcore gebruikers van de site, maar nu ik hoor regelmatig feedback van mensen, niet gerelateerd aan de cinema. Bijvoorbeeld: "Je hebt een koele artikel," "Ik keek op je hoofd koel video", "Ik wist niet eens weten dat de site is, de materialen op de film, en nu zie hoe veel van hen."
Ik ben niet uit de wereld van film, journalistiek, en voor mij was het belangrijk om aandacht te vestigen op de service van de andere, een nieuw publiek. Daarom hebben we voortdurend geprobeerd zijn hand bij diverse nieuwe formats, genaamd de sterke auteurs om te schrijven voor ons - van bekende filmcritici om de sociale en politieke journalisten, overeenstemming bereikt over de uitwisseling van materiaal in sociale netwerken met verschillende edities - op de "Medusa" tot "Arzamas".
Tot slot hebben we het ontwerp en de navigatie in de media veranderd. Eerder nieuws werden verspreid in verschillende delen van de site, struikelen op hen was niet gemakkelijk. Nu kunnen ze snel worden gevonden in de header en, heel belangrijk, op de pagina's van films en personen. En het ontwerp van het materiaal zelf, hebben we meer modern en schoon gemaakt, verwijderd uit de pagina's van alle onnodige elementen. Om het ideaal is nog ver weg, maar, naar mijn mening, het artikel is nu veel leuker om te lezen worden.
Ook ben ik erg trots op onze kanaal op YouTube.
We perepridumali benadering van video en maak educatieve en entertainment kanaal over hoe om te kijken en begrijpen van de bioscoop.
Als basis hebben we de populaire westerse genre videoesse. In kleine video - meestal 5 tot 20 minuten - bloggers filmcritici en cinema ontmanteld op het gebied van regie, scenario, camerawerk en letterlijk modale uit te leggen dat de schrijver wilde zeggen en waarom dit of dat de film zo belangrijk is geworden. Waarom kijken we naar de namen van de helden vanuit dit perspectief, als onze perceptie van de film installatie, waarom heb je kiezen voor deze kleurbereik en ga zo maar beïnvloedt. Alles is eenvoudig en betaalbaar te horen.
Deze onderdompeling in de taal van de film, die, zo lijkt mij, wordt node gemist vandaag. Dit is een alternatief voor de vele YouTube-critici, de belangrijkste receptie, die de spot van de film was. Gedurende de tijd dat we het doen, is het kanaal gegroeid van 30-160.000 abonnees en wordt sneller en sneller groeien. Natuurlijk, dit is niet miljoenen, maar elke video is zeer positief begroet.
Je bent gewend aan het feit dat het internet is meestal "op het midden, half": en vele HayterEn positieve beoordelingen. Hier wordt elke video wint een heleboel leuk, zo'n drie dizlayka en veel lovende reacties.
"Ik steun het idee dat werknemers komen met dingen en doen hen" - het werk van het team en de kwaliteiten van een goede journalist
- Het kan een beetje meer in het team: hoe je interactie met het personeel, welke kwaliteiten moet een kandidaat die ervan droomt een deel van de "kinopoisk" hebben?
- We hebben een kleine oplage, een beetje meer dan 10 personen. Daarom zijn we allemaal vrij strak te communiceren. Nou, ik regelmatig bijeen met individuen hun projecten, taken te bespreken, samen hebben we komen met, wat kan worden verbeterd.
Naar mijn mening, een van de belangrijkste kwaliteiten voor degenen die werken in de "kinopoisk" of wil ons aan te sluiten - een liefde voor de cinema. En dit geldt niet alleen voor de redactie.
Professionele kwaliteit, natuurlijk ook belangrijk. Maar we nemen vaak mensen zonder veel ervaring en hen te helpen groeien. Ik heb zelf in zekere zin soort persoon, want het ging om de "kinopoisk" zonder enige ervaring in het managen redactie.
Bij mensen die ik altijd waardeer het initiatief, organisatie en autonomie. Ik steun het idee dat werknemers komen met dingen die ze willen doen, en doen. Maar alleen zodat ze kunnen het allemaal te organiseren, niet verschuiven op de schouders van iemand.
Ik hou ook van om te werken met mensen die willen permanent EvolveNiet bang om iets nieuws, niet bang voor de verantwoordelijkheid te proberen. En ik probeer om hun werknemers mogelijkheden te bieden voor een dergelijke ontwikkeling.
- Waar heb je werken voordat "kinopoisk"?
- Na zijn afstuderen werkte ik bijna drie jaar in de Lenta.ru en ging er met het hele team bij het schieten Galya Timchenko. Toen nam hij het bedrijf van de journalistiek - in Forbes en RBC. Overal waar ik schreef over de media, en soms een film.
- Heb je studeert journalistiek aan?
- No. Eerlijk gezegd, ik ben niet eens gaan in de journalistiek te gaan, maar het was heel gewoon onder mijn vrienden in de geesteswetenschappen. Ik ging naar een vertaler van het Engels en Spaans op MSU, maar na het afstuderen, nog steeds een of andere manier belandde in de media. Waarschijnlijk omdat op dat moment was het de makkelijkste en meest voor de hand liggende optie. En dan bewolkt.
- Hoe denk je dat je een academische opleiding voor diegenen die willen werken in deze industrie nodig? En in het algemeen - is het nodig?
- Ik heb nog nooit een enkele positieve beoordeling voor de journalistiek onderwijs gehoord. In ieder geval in de vorm waarin het op dit moment in Rusland bestaat. Ik heb veel vrienden die van de journalistiek afgestudeerd, en geen van hen geloofde dat het was de bepalende factor in zijn leven en carrière en zonder dat hij kon niet een journalist geworden. Integendeel, ik weet dat een groot aantal zeer sterke journalisten die geen journalistieke of zelfs een hoger onderwijs.
- Dat er een talent zou moeten zijn, een verlangen om een journalist te zijn?
Ik over het algemeen altijd naar iets om te werken aan de liefde. Als je iets wilt doen, zul je een manier vinden. Als je droomt ervan om een journalist, wordt u interviewen mensen die komen met onderwerpen om notities te maken en samen te werken met verschillende publicaties, geleidelijk aan het opdoen van ervaring. De beschikbaarheid van het onderwijs hier is niet zo belangrijk.
Journalistiek - een beroep. Alle van de belangrijkste vaardigheden en kennis die je zult nog steeds net beginnen te werken. Maar het talent, is natuurlijk ook belangrijk.
- Kun je een paar kwaliteiten van een goede journalist te noemen?
- in de breedste zin - communiceerbaarheid. Inzicht in hoe u de juiste mensen om je te vinden, hoe om ze te verwezenlijken geeft antwoord op de vragen en hoe dat te doen om ervoor te zorgen dat ze zijn begonnen met praten. Vaak een vertrouwensrelatie met de bron te bouwen, het vergt veel tijd en geduld. Je moet een beetje van een psycholoog, een beetje diplomaat. En bereid zijn in verschillende talen te spreken.
Tweede - de mogelijkheid om te zoeken en koppigheid. Niet alleen kijken op het internet, maar om te begrijpen waar de informatie ontoegankelijk te vinden. Geef niet op, als je gewoon niet kunt vinden, probeer verschillende opties.
Een andere belangrijke kwaliteit - eerlijkheid. Ik hou niet van als journalisten worden vertegenwoordigd door iemand anders om informatie te krijgen, of in een of andere manier misleiden zelfs hun bronnen.
Meer journalisten kunnen mensen niet beledigen, ze opzettelijk verwonden of te provoceren. Onlangs hoorde ik het verhaal van hoe een federale kanaal verslaggevers bracht mijn moeder ziek kind tot tranen toe, om bepaalde emoties veroorzaken bij het publiek. Het mag niet worden.
"Onze taak - om een interessante editie van de film te maken voor een breder publiek" - de problemen en plannen
- Laten we gaan terug naar de "kinopoisk". Laat het ons weten welke moeilijkheden ze ontmoeten en hoe op te lossen?
De belangrijkste professionele problemen - niet alleen van mij, maar van het hele team - te wijten aan het feit dat "kinopoisk" - een geweldige bron met veel problemen en een lange geschiedenis.
Kan de site opnieuw op te starten in 2015, een sterke psychologische impact op zowel de gebruikers en het personeel. Na het is allemaal erg op hun hoede voor verandering.
We hebben zeker geleerd een les uit deze: nu de aanpak soepel te veranderen, zodat gebruikers om te zien, wat we doen en waarom we communiceren regelmatig met hen op onze blog, reageren op opmerkingen, met inbegrip van de boos.
Toen we bijgewerkt het ontwerp deel van de media, natuurlijk hebben we waren bang dat de manier waarop mensen waarnemen. en detail vertelde gebruikers, doen we het voor, het aanbieden van het nieuwe ontwerp te testen. Ja, veel mensen hebben genomen met bajonetten al bekend bij ons met de woorden "Do niets veranderen!". Maar er waren veel opmerkingen, "Cool, het is tijd, we zijn blij dat je het veranderen, en zijn klaar om deel te nemen aan dit." Voor ons was het een aangename verrassing.
Het is duidelijk dat "kinopoisk 'noodzaak om te veranderen, om meer modern geworden. Net nu deze veranderingen plaatsvinden veel meer rustig en soepel.
- Wat zijn je plannen voor de ontwikkeling van "kinopoisk"?
- We zullen doorgaan met het ontwerp te werken naar de hele dienst is meer comfortabel en modern geworden. De media zullen experimenteren met formats en nieuwe auteurs: het is onze taak - om een film te maken over een interessante editie voor de algemene, niet kinomanskoy publiek.
De online bioscoop, we zijn van plan om de bibliotheek van films en tv-programma's uit te breiden, met speciale nadruk op de exclusiviteit dat publiek aantrekt. Nu al, we hebben "Castle Rock", "De ontdekking van heksen" en "Manifest" - en dergelijke exclusieve projecten zullen meer en meer. By the way, hebben we onlangs overeengekomen om samen te werken met de "Amediatekoy", wat betekent dat in het voorjaar van onze gebruikers in staat om naar te kijken "zal zijnGame of Thrones"Right on" kinopoisk".
Als we praten over de meer ambitieuze plannen, is personalisatie (we willen zo nauwkeurig mogelijk voor mensen om te adviseren films die hen interesseren) en meer dichte bos van verschillende delen van het leven met elkaar. Dus, in een bijgewerkte ontwerp, wij hebben een mediakaart toegevoegd met speciale knoppen: een van onze gebruikers, lezen van het artikel, kan direct in de film naar verwachting worden geplaatst, ga dan naar kaartjes kopen of om het te bekijken online. We willen dat de gebruiker in staat om te besteden zoveel tijd met ons, zonder ergens anders te gaan.
"De meeste van de tijd dat ik te bewegen tussen de vergaderingen met een laptop en een notebook" - over time management, werk en hobby's
- Hoe u uw tijd bij die en die een aantal taken toe te wijzen? Gebruikmakend van technieken mendzhementa tijd?
- Met deze, ik heb alles vrij slecht. Alleen serieuze time management, dat verscheen in mijn leven - een kind.
Als voordat ik aan het werk kon zitten tot 10-11 uur, nu heb ik vaak over te laten aan de verpleegkundige, wat betekent dat in de 7-8 pm Ik moet krijgen uit het kantoor te laten.
werk vanuit huis Ook werkt het niet: een klein kind vraagt zorg en aandacht, en achter de computer met deze kleine compatibel. Dus ik heb geen methoden, maar er is een natuurlijke begrenzing (lacht).
- Hoe zit het met vrije tijd? Hoe om het te besteden? Zijn er hobby's?
- Met deze grappige gebeurd. Als ik denk over waar te gaan werken na een paar jaar in de zakelijke pers, realiseerde ik me dat ik hou echt van alles met betrekking tot bioscoop: kijken, te bespreken, mensen interviewen, om het te creëren. En ik dacht: "Dat was cool om te werken in de films, een hobby je werk." En zo gebeurde het. En nu, wanneer de voorwaardelijke vrije tijd (in het algemeen, natuurlijk, kan niet vragen om zulke mensen met kleine kinderen!) Ik kijk wat tv-serie, kan zich troosten met het feit dat het noodzakelijk is voor de baan. Aan de andere kant, heb ik altijd het gevoel dat ik heb geen tijd om alles wat nodig zou zijn te kijken.
Dus nu van deze hobby was ik alleen voetbal. Ik speel GirlPower - een vrouwelijke voetbalclub, die mijn vrienden gemaakt en die zal blijken vijf jaar oud volgend jaar.
Waarom voetbal - fun?
- Ten eerste is het een reguliere sport. Altijd leuk om rond te rennen in de frisse lucht, zelfs in de winter. En het is een teamsport, gokken, waardoor het ideaal is voor mensen die, zoals ik, nogal saai om te doen in de sportschool.
- Ten tweede, het is een geweldige hersenen reboot. Het is onmogelijk om te spelen en na te denken over het werk of een aantal problemen.
- Ten derde, het is gewoon leuk. We hebben een geweldig team en een geweldige coach. GirlPower heel anders dan voetbal secties of cirkels met de Sovjet-geest, waar u de trein op het resultaat. Er zijn al spelen in de fun: je slecht of goed te doen - u bent niet geschopt van het team.
- Hoe werkt uw werkplek?
- De meeste van de tijd dat ik in beweging is niet bijzonder gebonden tussen de vergaderingen met een laptop en een notebook en een desktop. Daarom heeft het geen werkstukken, alles wat het belangrijkste is altijd bij me.
De rest - voor comfort en aangename herinneringen. Badges met conferenties en festivals, kaartjes voor de première van het festival van Cannes, briefkaarten van collega's, foto's van favoriete acteurs, kat, meegebracht uit Japan collega, de hond van "Island Dog", werd aan andere collega's uit Berlijn en Paddington Bear, gepresenteerd door het bedrijf "Volga" gebracht worden uitgebracht in de tweede rollen film. Boven de tafel hangt een poster favoriete films: "Hotel" Grote Budapest "" en "Ecstasy".
Layfhakerstvo van Lisa Surganova
bioscoop
Voor het 15-jarig bestaan, hebben we gemaakt met de redactie materiaal: Iedere medewerker heeft over de 10 meest favoriete films geschreven. Ik denk dat het superspisok met films voor elk wat wils: je kunt gewoon voor gaan en alles zien die nog niet hebben gezien. Ik heb besloten om zichzelf een uitdaging in de vakantie de New Year's te geven.
books
Het enige boek dat ik kon een voor jezelf, niet voor mijn dochter op het laatste beurs «Non / fictie», te kopen - «Time gemalen ijs"Katerina Gordeeva en Tsjoelpan Chamatova. Aan de ene kant is dit een verhaal (soms zeer persoonlijke) over het leven van onze twee prachtige tijdgenoten, gepresenteerd in de vorm van de dialoog, monologen. Aan de andere - het is een boek over hoe vandaag voelt zich "perestroika generatie" dat gebeurt televisie journalistiek en handelen beroep, en ten slotte, belangrijker nog - hoe aan het goede doel te bouwen in Rusland en hoe heeft het fonds en ontwikkelde de "Give het leven. " En wat een vreugde, verdriet, opoffering en compromissen wachten voor degenen die hebben besloten om zijn leven te wijden liefdadigheid.
Soaps
Dit najaar over het algemeen rijk aan steile reeks - zowel Russische en buitenlandse. Met veel plezier keek ik voor nieuwe projecten van de "TV-3" en "TNT-Premier»: «Call DiCaprio!" En 'gewone vrouw'. Uitstekende acteurs, gewaagde thema's - een aantal jaren in de Russische cinema was niet iets zo fris.
Van de buitenlandse een van de favoriete - "American vandaal" mokyumentari van Netflix over twee tieners die verslaafd zijn aan onderzoeksjournalistiek. Op hun school plaats absoluut idioot en obscene dingen: onbekend draw penissen op de auto's van de leerkrachten, en ze zijn absoluut serieuze gezichten probeert uit te vinden wie het gedaan heeft. Erg grappig.
Nou ja, gewoon de beste tv-serie -. "Goede strijd" "The Good Wife" over een advocatenkantoor in Chicago, evenals de spin-off Zeer geestige en actueel: de schrijvers zijn voortdurend op de proppen komen met scènes en grappen over Trump, aftappen, sociale netwerken en dergelijke. Meer een collectie van zeer interessante professionele en ethische case studies: hoe te onderhandelen, Voor de mensen van de juistheid of beslissingen nemen in controversiële situaties te overtuigen, om te spelen met woorden en juridische precedenten of ter bescherming van schuldig man.
Podcasts en online lezingen
Podcasts Ik luister naar een beetje, ik ben geen grote fan van hen. Soms luister ik naar podcasts van mijn vrienden van de "Medusa." Maar de meeste van alles wat ik net als de lezing "Arzamas". Elke keer dat mijn man en ik gingen ergens ver weg met de auto, en ze op te nemen met veel plezier een paar uur doorbrengen in het gesprek over de kunst, geschiedenis en literatuur.
zie ook👩🏻💻
- "Geen behoefte om compromissen met jezelf" - Een interview met Mikhail Osin, OZON.travel
- "In de ontwikkeling van games, kunt u tred te houden met de industrie voor de maand" - een interview met de brand manager Yevgeny Vasilyev
- "Fix en anderen vertellen" - advies aan auteurs en redacteuren van de Romeinse Skrupnika, Cossa.ru