Hoe aan de slag in een nieuwe baan zonder spanning
Tips / / December 19, 2019
Stel dat je hebt gewerkt door de n-de aantal jaren in een organisatie, en vervolgens besloten om te blijven groeien, om verandering reikwijdte van de activiteiten, enz. U hebt met succes geslaagd voor het interview en op maandag je te wachten op een nieuwe en interessante werk. U bent gevuld met enthousiasme, maar tegelijkertijd ongelooflijk zenuwachtig. Nou, ik u eraan herinneren van een paar eenvoudige regels over hoe de stress van de overgang te reduceren tot een nieuwe baan tot een minimum beperkt.
In dit artikel zal ik geen rekening met het geval wanneer je net hebt afgerekend op de eerste serieuze baan in zijn leven. Hier bij al een noviteit. Alle ongebruikelijk. En de Raad over de professionele en sociale integratie kan ontelbare worden gegeven.
Regel één. Open de chakra's en kalmeren.
Dus, de eerste dag dat je zitten op de nieuwe stoel en onmiddellijk willen nieuw leiderschap te raken om zijn opmerkelijke talenten. Het zal niet werken. U bent in een toestand van stress.
Ben je zenuwachtig, zodat je handen trillen, of voelen een beetje opwinding - het hangt af van uw persoonlijkheidskenmerken. Wanneer in deze limbo je probeert te bewijzen dat je bent de beste - het leidt tot veel ophef. U zult fouten twee keer te maken.
By the way, als je een fout maakt, wees niet bang om het toe te geven. Probeer om de opties voor de correctie voor te stellen. Nu vdohnom diepere, bedenk dan dat zonder de nadelen net engelen, en die in de hemel en opent de chakra's zo veel mogelijk informatie van buitenaf te krijgen.
Second Rule. Wij vragen de vragen en Gray oren.
Maar de informatie zullen vloeien om u een eindeloze stroom. En houd het grootste deel van het in mijn hoofd - dat is het probleem nummer één in de eerste dagen van het werk.
Je hebt geluk als je een wijs mentor ontmoette op de drempel van uw kantoor. En ik zal u vertellen het volgende:
- Job beschrijvingen. Strikt genomen, welke plichten u zijn toegewezen en in welke mate.
- Huisregels. Besloten of thee te rijden met pechenyushkami op de werkplek, hoeveel keer per dag kan je gaan voor een rook, hoeveel tijd wordt uitgetrokken voor de lunch.
- Het zou ideaal zijn als je een paar kleine dingen hebben gewijd. Stel dat de baas niet willen zingen onder zijn adem op de werkplek. Maar het meest waarschijnlijk, deze informatie moet je jezelf.
Daarom Gray oren! ie vnimvaemsya dress code, als het bestaat. Indien toegestaan casual dresscode - probeer te provocerend niet te kleden in de vroege dagen. Later zul je in staat om te bepalen wat er in het team aanvaardbaar is en wat best vermeden. Het verschijnen van een nieuwe werknemer kan een van de irriterende stoffen voor de "oudjes".
Meestal de vierde, vijfde, zesde, etc.
Geen behoefte om te roddelen. Gerucht-mongering - beroep onwaardig. En voor een nieuwe medewerker gewoon onaanvaardbaar.
Praat niet over persoonlijke zaken op mobiele, en nog meer op het kantoor telefoon. In een extreem geval, moet je uit de operatiekamer.
Kom niet te laat. Vergeet niet dat de nauwkeurigheid - de beleefdheid van de koningen!
Niet te laat opblijven. Avond bijeenkomsten zullen waarschijnlijk betekenen dat je niet goed kunt plannen hun werkdag of proberen om de gunst van zijn superieuren. Noch het een noch het ander zal niet worden meegeteld.
Natuurlijk, hardlopen in razend tempo, zodra de pijl bereikte zes in de avond, ook niet de moeite waard. Houd balans.
Vergeet niet, elke organisatie - een complex mechanisme. En om een volwaardige radertje kunt u in slechts een paar maanden te worden. Ik hoop dat deze regels zullen helpen om deze maanden door te brengen zonder overbodige zenuwen!