We hebben voor een lange tijd nagedacht over de vijf tekenen van een echte professional op het gebied van web. Zo ontstond dit artikel, waarin we gepresenteerd alles dat kwam. Vijf kenmerken van een professional zal nuttig zijn als potentiële werkgevers om de juiste medewerker te vinden, en door professionals om nog beter te worden.
@photo
communicatiestijl
Professional makkelijk te halen uit de stijl van communicatie. Het gesprek is kalm, zelfverzekerd persoon die spreekt in de eerste plaats over het werk, en pas daarna - op zijn persoon. Professionele haast zich niet specifieke termen, echter, hij weet wat X is anders dan Y. En een professionele maakt geen gebruik van ICQ en bereid om te beantwoorden telefoontjes.
amusement
Zoals ze zeggen, je wilt zien uw werk - te benoemen haar drukke persoon. Deze pro is voortdurend in een permanente staat van vermaak en het werk nooit doen vandaag. Natuurlijk kan de werkgever niet worden vastgesteld of de werkgelegenheid in de echte kunstenaar of fictief, maar het werk en het niveau van hun nummer - een duidelijke indicatie (geleidelijk naar het volgende paragraaf).
portfolio website
We hebben een professionele persoonlijke pagina in het netwerk en een rijke, gemakkelijk portfolio, waar u kunt graven. Professioneel houdt blogs op sociale netwerken en andere LJ enkel door traagheid, en werken op haar website. De site profs al zijn contacten, een aanbeveling van haar klanten, de site zelf ziet er heerlijk en makkelijk te gebruiken. Natuurlijk, de professional heeft een post op uw eigen domein.
Data en prijs
Professional roept altijd het onmogelijke mogelijk, maar behoudt ze altijd. Een professional is duur of erg duur, veel duurder dan de gemiddelde prijskaartje op de markt, maar het is het geld waard. Pros wachten op bonussen voor kwaliteit van het werk en krijgt ze in volle, het overbrengen van de klant om een sectie te sluiten. En professional weet andere kunstenaars, professionals en blij om hen te adviseren indien nodig.
Het detailniveau
Professional heeft de som van de kleine dingen die het professioneel te onderscheiden: de apparatuur waarop het werkt, benadering van het werk, de kwaliteit van hun werk management, officieel werk, kwaliteitsborging, en nog veel meer meer.
Het inhuren van nieuwe medewerkers of het werken met externe medewerkers, besteden we aandacht aan deze indicatoren. Het lijkt ons dat deze vijf punten karakteriseren goed genoeg om echt professionele performer.