Hoe quarantaine de inkomsten beïnvloedt en is het mogelijk om vakantie uit te stellen: over de rechten van werknemers tijdens een epidemie
Leren En Werken / / January 07, 2021
Kan ik gedwongen worden om op eigen kosten op vakantie te gaan als ik in het buitenland was?
Als u uit een ander land bent teruggekeerd, moet u dat doenResolutie van de Chief State Sanitary Doctor van de Russische Federatie van 18 maart 2020 nr. Nr. 7 "Over het zorgen voor isolatie om de verspreiding van COVID-2019 te voorkomen" isoleer 14 dagen van de samenleving. In dat geval moet u uw aankomst vanuit het buitenland zelfstandig melden door het meldpunt in uw regio te bellen of, als u zich onwel voelt, direct een ambulance bellen. U wordt gedurende de gehele periode van isolatie ontslagen van ziekteverlof - en daarvoor betaald. Alle kosten van het bedrijf worden vergoedFederale wet van 29 december 2006 nr. 255-FZ van het socialezekerheidsfonds.
Aan de andere kant is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om ervoor te zorgen dat u geïsoleerd bent. De Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland staat dit toeFNPR informeertdat dit kan worden gedaan ten koste van vakantie - betaald of onbetaald. Maar hiervoor is het noodzakelijk om een lokale normatieve handeling aan te nemen, en niet alleen om te drukken en te bedreigen.
In ieder geval is het in uw eigen belang om u niet voor gezondheidswerkers te verstoppen en ziekteverlof te krijgen.
Nu aan het lezen😕
- 5 redenen waarom u niet efficiënt in quarantaine hoeft te gaan
Wat moet ik doen als ik mezelf niet wil isoleren en ga werken?
Niet dat je een keus hebt. Als je op een site in een dicht bos niet over de grens bent gekropen, maar op een speciaal daarvoor ingerichte plek bent overgestoken, staat daarover informatie in de databases. Dus als blijkt dat u niet zelfisolerend bent, kunt u administratief aansprakelijk worden gesteld.Administratieve code van de Russische Federatie Artikel 19.4.
Een burger kan worden gestraft met een waarschuwing of een boete van 500 à 1000 roebel, zijn werkgever een boete van 2 à 4 duizend roebel.
Pavel Kokorev, vooraanstaand advocaat van de Europese juridische dienst
Kan ik met geweld naar een afgelegen locatie worden overgebracht?
Werk medewerkers over naar afgelegen de bedieningsmodus is een vrij frequente aanbeveling, ook van overheidsinstanties en ambtenaren. Zo vroegen de werkgevers van de hoofdstad hiernaarCoronavirus. Werk vanuit huis Burgemeester van Moskou Sergei Sobyanin. Maar hoewel u u niet kunt dwingen om naar een afgelegen locatie te gaan, kunt u alleen worden aangeboden. En uw recht is om te weigeren of akkoord te gaan. Maar alles zal veranderen als de noodmodus wordt geïntroduceerd.
Pavel Kokorev, vooraanstaand advocaat van de Europese juridische dienstIn dit geval kunnen werknemers voor maximaal één keer worden overgeplaatst naar werk op afstand zonder hun toestemmingArbeidswet van de Russische Federatie Artikel 72.2. Tijdelijke overplaatsing naar een andere baan maanden. De beslissing van de werkgever is voldoende.
Werk contract het is niet beëindigd. Maar de overdracht naar een afgelegen locatie moet worden geformaliseerd door een aanvullende overeenkomst bij dit document. De overeenkomst moet vermelden:
- hoe het formaat van het werk verandert (voor op afstand), voor hoelang, wat voor soort werk en rust heb je;
- hoeveel u ontvangt (als de hoeveelheid werk niet is afgenomen, moet het salaris gelijk blijven);
- hoe u documentatie uitwisselt;
- of u werkgereedschap moet krijgen en hoe dit zal gebeuren;
- of er een vergoeding is voor het feit dat u uw internet, elektriciteit gaat gebruiken en in welke mate;
- hoe de werkgever toezicht houdt op de uitvoering van de werkzaamheden.
De werkgever zwijgt. Kan ik zelf om een afgelegen locatie vragen?
Ja, u kunt een vrije aanvraag indienen. De Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland adviseertVakbondsrichtlijnen voor werknemers in verband met het coronavirus gebruik als argument niet alleen het coronavirus, maar ook andere omstandigheden. De kleuterschool van uw kind is bijvoorbeeld in quarantaine geplaatst en u kunt hem niet alleen thuis laten.
Tegelijkertijd is de manager niet verplicht om akkoord te gaan met uw voorwaarden.
Maar het kind heeft nog steeds niemand om mee te vertrekken. Als ik niet op mijn werk kom, word ik dan ontslagen wegens verzuim?
Ontslagen voor ziekteverzuim kan worden vermeden als de reden geldig is. Helaas is er geen duidelijke lijst met dwingende excuses, opties zijn hier mogelijk. Een man werd bijvoorbeeld ontslagen omdat hij niet op zijn werk kwam. Hij kwam niet omdat zijn vrouw in het ziekenhuis was opgenomen en er niemand was om het kind achter te laten. De rechtbank vond de reden geldigInformatie over zaak nr.33-32651 / 2019. Dit is echter een situatie van overmacht. Twee weken wandelen, zeker als je van tevoren gewaarschuwd werd voor quarantaine, zal het er anders uitzien.
Aan de andere kant, als u niet naar uw werk ging omdat u niet op tijd naar het land kon terugkeren vanwege geannuleerde vluchten en grenssluitingen, is uw kans op succes groot.
Mijn baan staat me niet toe om op afstand te werken. Kan ik zonder salaris worden achtergelaten?
Nee. Als je door de dreiging van het coronavirus niet kunt werken, is de downtime niet jouw schuld, maar ook niet de schuld van de werkgever. In dit geval is de wetArbeidswet van de Russische Federatie Artikel 157. Downtime-betaling beveelt u minimaal 2/3 van uw salaris of loontarief te betalen.
Hoe zit het met de vakantie? U kunt nu niet op vakantie gaan, kan ik dit verzetten?
Als het schema vakanties overeengekomen, is de werkgever niet verplicht u halverwege te ontmoeten en uw vakantiedata te wijzigen. Het hangt dus allemaal af van uw relatie met het management.
Lees ook🧐
- Persoonlijke ervaring: hoe te leven in een land met een coronavirus-epidemie
- 11 manieren om uw huis comfortabeler te maken tijdens quarantaine
- Hoe te overleven tijdens een pandemie