Hoe u geld kunt verdienen met IT als u niet weet hoe u code moet schrijven

1. IT - recruiter

Als u geïnteresseerd bent in het werken met Human Resources, kunt u van IT uw niche maken en bedrijven helpen bij het vinden van getalenteerde ontwikkelaars. U zult alle voordelen hebben van werken in een IT-bedrijf zonder dat u de code hoeft te begrijpen. Natuurlijk moet je de basishardware leren: een IT-recruiter moet weten dat Java geen afkorting is voor JavaScript. En ook - om voortdurend wijzigingen in de software en technologieën van het bedrijf te volgen: als de reeks programma's verandert, zijn de vereisten voor kandidaten hetzelfde.

IT-bedrijven geven vaak om de mate van medewerkerstevredenheid over verschillende aspecten van het werk. Dit valt ook op de afdeling HR. Stel dat u tests en statistieken maakt om te begrijpen dat de productiviteit van uw team toeneemt als er een nieuwe koffiemachine in de vergaderruimte staat. En als u doorgroeit tot Senior Recruiter, kunt u niet alleen werknemers werven, maar ook plannen hoe het personeel van het bedrijf zal uitbreiden.

2. Productmanager

Iets nieuws creëren in IT vereist creativiteit die grenst aan waanzin en een koele geest om kosten en baten te berekenen. De productmanager heeft dit allemaal - de persoon die het concept van een nieuw product volledig ontwikkelt. Hij analyseert de markt en de wensen van de klant, brengt kosten in verband met potentiële inkomsten, toetst hypothesen en stelt deadlines. Tegelijkertijd is het voor hem voldoende om een ​​idee te hebben van IT-processen zonder diepgaande kennis van de manier waarop ze worden geïmplementeerd. Hiervoor is een technisch team aanwezig.

Aan de andere kant moet een productmanager gebruikers goed begrijpen en in de toekomst kunnen kijken. Maar vertrouw niet op intuïtie, maar op markttrends. Dit vereist kennis van economie en successtatistieken van producten. Daarnaast weet een productmanager een product zo te presenteren dat iedereen erin gelooft en precies begrijpt hoe het geïmplementeerd moet worden.

3. Test-ingenieur

Om te voorkomen dat de software met fouten naar klanten gaat, moet deze van alle kanten worden onderzocht voordat deze wordt vrijgegeven. Dit is wat de testers doen. Ze hebben nieuwe ontwerpen aan verschillende tests onderworpen om te zien of een programma doet wat het zou moeten doen en of het per ongeluk iets doet dat het niet zou moeten doen. Om dit te doen, stellen ze testscenario's op voor de taakomschrijving en vergelijken deze met het echte werk van de software.

Testingenieurs hebben een globaal begrip van hoe de code wordt uitgevoerd. Maar ze weten heel goed iets anders: hoe het programma moet worden uitgevoerd vanaf de gebruikerskant. Als er een verschil is tussen de gewenste en daadwerkelijke functionaliteit, geven ze de ontwikkelaar alle discrepanties door en vindt hij al een technische manier om bugs op te lossen. De taak van de tester is om herhaalde tests uit te voeren en ervoor te zorgen dat de bug is verholpen en de rest van de functies van het programma niet kapot zijn.

4. IT-systeemconsultant

De programmeur moet begrijpen welk bedrijfsprobleem de IT oplost. Maar als hij zich in de problemen van de economie stort, heeft hij geen tijd om zich te ontwikkelen. Bovendien kan het voor ontwikkelaars moeilijk zijn om met klanten te communiceren: sommigen spreken de taal van het bedrijfsleven, anderen spreken de taal van de code. Om tot overeenstemming te komen, hebben ze een tussenpersoon nodig: een IT-adviseur. Hij duikt maximaal in wat de business wil en stelt een taak op voor de ontwikkelaar.

De adviseur moet de grenzen van de technische mogelijkheden van het programma begrijpen. Maar hij hoeft niet rechtstreeks met de code om te gaan. Het is veel belangrijker voor een consultant om over verbeterde communicatieve vaardigheden te beschikken en informatie te kunnen analyseren om naar de klant te luisteren en een duidelijke oplossing voor zijn probleem te vinden. Zelfs als hij zelf een nogal vaag idee heeft van wat er nodig is.

5. Data-analist

IT-bedrijven nemen geen beslissingen zonder voorafgaande analyse. Informatie nemen en er nuttige betekenis uit halen is de hoofdtaak van een data-analist. Hij signaleert trends, structureert, isoleert, leidt hypothesen af ​​en toetst deze in de praktijk. Zal het bedrijf er baat bij hebben als deze gegevens veranderen? En als anderen? De analist vindt antwoorden op deze vragen en legt ze duidelijk voor aan degenen die de gegevens niet begrijpen.

Om dit werk goed te kunnen doen, moet u de dynamiek van de IT-sector begrijpen. En ook - eigen tools die het mogelijk maken om berekeningen, grafieken, presentaties te maken. Daarom zal de vaardigheid om met cijfers en grote hoeveelheden informatie te werken geweldig voor je zijn, maar je hoeft niet helemaal opnieuw te leren programmeren.

6. Projectleider

Implementatie van IT-projecten is een winstgevende en verantwoordelijke onderneming. Het uiteindelijke resultaat is niet de verantwoordelijkheid van de ontwikkelaars die het programma hebben geschreven. De kwaliteit van het project wordt gegarandeerd door degene die het heeft geleid - de projectmanager. In dit beroep heb je basisvaardigheden voor leiderschap nodig: stel een team samen, stel taken vast, plan deadlines en een budget. Daarnaast is het belangrijk om mensen aan het werk te krijgen en een prettige sfeer te creëren.

Het begrijpen van de specifieke kenmerken van IT speelt een belangrijke rol: de manager moet weten welke competenties vereist zijn voor verschillende taken. Maar managers gaan niet in op de code zelf, ook niet als een voormalige ontwikkelaar projecten gaat leiden. De projectmanager moet de strategie en tactieken correct plannen, zodat het niet nodig is om elke stap van de teamleden te controleren.

7. Data journalist

Dit is ook een soort interpretatie van de gegevens, maar niet voor het bedrijf, maar voor de lezers. Datajournalisten begrijpen IT-processen voldoende om ze duidelijk te kunnen communiceren. Ze verkennen de wereld van hardware en software, vinden nuttige inzichten en delen die op een eenvoudige en leuke manier. Data-analyse vereist technische tools, bijvoorbeeld gebaseerd op de Python-taal. Maar dit is niet hetzelfde als volwaardige codering, het is eerder een kleine set algoritmen die u moet leren uitvoeren.

Andere belangrijke vaardigheden van een datajournalist zijn behoorlijk humanitaire competenties: je gedachten vakkundig schriftelijk uitdrukken, levens toevoegen aan verhalen over cijfers, infographics maken. Veel IT-bedrijven huren datajournalisten in om met hun hulp over nieuwe ontwikkelingen en technologieën te praten.