Een nieuw beroep op je veertigste: waarom het nog niet te laat is en hoe je kunt beslissen om van baan te veranderen

Waarom is het moeilijk om na 40 jaar een carrièreswitch te maken?

1. Stereotypen zitten in de weg

Het 40-jarig jubileum wordt vaak gezien als een soort mijlpaal van prestatie: een persoon heeft al een opleiding genoten, hoogstwaarschijnlijk een gezin gesticht, een carrière gevorderd. Daarom is de samenleving op haar hoede voor beslissingen die de gebruikelijke manier van leven doorbreken. De reden voor leeftijdsdiscriminatie is discriminatie van mensen op grond van hun leeftijd. Het lijkt misschien voor een persoon dat hij tegen de achtergrond van jonge actieve collega's verliest. Maar zulke vooroordelen hebben geen echte basis. De resultaten van recent onderzoek tonen aan dat hoe diverser het team naar geslacht, leeftijd en afkomst, hoe het is beterDiversiteit wint: hoe inclusie ertoe doet / McKinsey voor zaken.

2. Het is eng om te veranderen

In de regel wordt een dergelijke angst ervaren door degenen die lange tijd (of nooit) van baan zijn veranderd. Onzekerheid verlamt en je wilt echt niet uit je comfortzone komen. Inderdaad, in de bestaande realiteit zijn er hypotheekbetalingen, vakantieplannen en hechte vriendschappen met de meisjes van de boekhoudafdeling. Het negatieve van het werk zelf weegt echter zwaarder dan het salaris en de sfeer in het team. In dergelijke gevallen is het de moeite waard om te overwegen wat erger is: op 40-jarige leeftijd een nieuw beroep leren of iets doen dat niet je hele leven plezier brengt.

3. Jammer van de tijd

Je bent al jaren bezig met een beroep. En nu moet je weer helemaal opnieuw beginnen. Maar de tijd van zorgeloze studenten is voorbij - de kalender staat vol met belangrijke dingen voor de komende weken. Om vaardigheden te verwerven die voldoende zijn voor tewerkstelling in veel specialiteiten, zijn cursussen voldoende. Na een aantal van hen kun je binnen een paar maanden op zoek gaan naar een baan. Maar zelfs als je een paar jaar moet uittrekken om een ​​nieuw beroep te leren, moet je deze tijd zien als een investering in jezelf.

4. Werkloosheid schrikt

Ze is wel eens op het nieuws. En toch, zo lijkt het, heeft iedereen wel een vriend van een kennis die vijf jaar geleden zijn baan heeft opgezegd en nog steeds geen nieuwe kan vinden. In feite kunt u de echte risico's overdrijven vanwege cognitieve vooroordelen. Bijvoorbeeld, mensen geneigd zijnWaarom concentreren we ons op items of informatie die prominenter zijn en negeren we items of informatie die dat niet zijn? / Het Beslissingslab let alleen op de informatie die voor hen betekenisvol is. Als je bang bent voor werkloosheid, onthoud je verhalen over mislukkingen in je carrière en sla je verhalen met een gelukkig einde over. Om je geen zorgen te maken, ga je naar een site met vacatures en kijk je zelf hoe groot de vraag naar een bepaald specialisme is.

Moet je je carrière veranderen op 40?

In feite moet het antwoord op deze vraag worden gezocht zonder rekening te houden met leeftijd. Russen besteden op het werk tot 40 uurBeroepsbevolking, werkgelegenheid en werkloosheid in Rusland / Federale Staatsstatistiekendienst in week. Dit is een grote hoeveelheid tijd, en u wilt het nuttig besteden op 30-, en op 40- en op 60-jarige leeftijd. Overweeg om van loopbaan te veranderen als:

• Je hebt niet genoeg geld. Wanneer de salarissen in de branche over het algemeen laag zijn, zal een verhoging of een verhuizing naar een ander bedrijf uw financiële situatie niet verbeteren.
• Werk heeft een negatieve invloed op het persoonlijke leven. Je blijft constant laat, annuleert vergaderingen met vrienden en beantwoordt oproepen van collega's, zelfs 's nachts.
• Er was een gevoel van stagnatie. Je doet automatisch elke dag dezelfde taken en het voelt alsof je een plafond van kansen bereikt.
• Nadenken over werk veroorzaakt apathie. Op kantoor kijk je elke vijf minuten op je horloge en de stemming stijgt pas voor het weekend.

Van baan veranderen op 40

Het is makkelijker om een ​​nieuw beroep te krijgen als je een duidelijk plan van aanpak maakt.

1. Verken de markt

Enkele interessante specialiteiten zijn onlangs verschenen. Toen je afstudeerde van de middelbare school, hoorde je natuurlijk niets over targetologen, digitale marketeers of game-ontwerpers. Verken de markt: naar welke beroepen is vraag, hoeveel vacatures zijn er, hoeveel geld wordt er bij de start geboden.

Ga naar een aantal meetups of open lezingen. Dit zal niet alleen toelaten om een ​​nieuwe specialiteit te "proberen", maar ook om nuttige connecties te verwerven. Abonneer u op thematische kanalen of groepen in sociale netwerken. Als u regelmatig nieuws uit de branche leest, kunt u zich gemakkelijker voorstellen hoe zij leeft.

2. Beoordeel je vaardigheden en verlangens

Probeer aandacht te besteden aan specialiteiten waarin reeds verworven vaardigheden nuttig zullen zijn. Stel dat u vroeger als accountant werkte. Je kunt je dus proberen om te scholen tot tester - ook daar komen doorzettingsvermogen, oplettendheid en liefde voor cijfers goed van pas.

Bedenk wat je ergert aan je huidige baan. Kun je er niet tegen om om negen uur 's ochtends naar kantoor te komen? Een beroep waarin een flexibel rooster mogelijk is, is geschikt voor bijvoorbeeld een SMM-specialist of een copywriter. Vergeet de softskills niet. Als je niet van opdringerige communicatie houdt, moet je geen nieuwe carrière beginnen in teamprojecten.

3. Vind een richting voor ontwikkeling

Maak een lijst van de vaardigheden die je mist. Voor veel functies is bijvoorbeeld Engels vereist - begin het vandaag nog te leren. Zoek naar cursussen of stages en schat in hoe lang het duurt voordat je van baan verandert. Neem indien mogelijk kleine bijbaantjes tijdens je studie. Hiermee doe je de nodige ervaring op en is geld niet overbodig.

4. Aan de slag met je eigen schema

Het combineren van werk en cursussen is een taak met een asterisk. En als er gezinszorg komt, wordt het heel moeilijk. Wijs specifieke tijd voor lessen toe in uw persoonlijke schema en leg aan uw dierbaren uit hoe belangrijk dit voor u is. Delegeer op studiedagen een deel van het werk: vraag bijvoorbeeld je partner om van tevoren het avondeten te regelen, help de kinderen met huiswerk en laat de hond uit.

Verdeel de belasting goed - het bestuderen van materialen 's nachts helpt nauwelijks om het materiaal met hoge kwaliteit te assimileren. Als je een project in een cursus moet inleveren, stel de deadline dan niet uit tot de laatste dag. Zoek een handige tijdmanagementmethode om niet uit te stellen. Lijsten, mobiele apps, zelfs een enorme wekker op je bureau - alles wat je kan helpen je studie met je persoonlijke leven te verbinden, is voldoende.

5. Update je cv

Jouw data, opleiding, werkervaring, aanvullende competenties - alles moet op één pagina passen. Trouwens, er zijn veel online ontwerpers op internet die je zullen helpen een gedenkwaardig, maar beknopt cv op te stellen.

Bedenk welke prestaties van een vorige baan je kunnen helpen bij het vinden van een nieuwe. Stel dat u HR-professional wilt worden. Je moet niet afbrokkelen in vage formuleringen over gezelligheid en arbeidsvermogen. Burn the facts: schrijf op hoe je hebt onderhandeld met klanten of een bedrijfsfeest hebt georganiseerd voor 300 personen.

6. Start je zoektocht naar werk

Vertel op sociale netwerken dat je actief op zoek bent naar een droombaan. Verken gespecialiseerde sites. Als je ervan droomt om voor een bepaald bedrijf te werken, probeer dan rechtstreeks contact op te nemen met een recruiter. Leg uit hoe je kunt helpen en stuur een link naar je cv. Het bedrijf heeft misschien geen openstaande vacatures, maar als ze dat wel hebben, wordt u misschien herinnerd.

Bereid je voor op elk gesprek. Zoek informatie over het bedrijf waarvoor u bent uitgenodigd. Plan je antwoorden van tevoren. Bovendien is het logisch om uw eigen scenario van "ondervraging" van de werkgever te creëren. Het is bijvoorbeeld de moeite waard om meer te weten te komen over de salarisschaal en het systeem voor het evalueren van de prestaties van werknemers.