Hoe te communiceren met een seksist

Omgaan met een seksist is onaangenaam. Welnu, als de communicatie gemakkelijk en snel kan worden verbroken. Maar wat als de bron van ongepaste opmerkingen de baas van je favoriete baan is of een wiskundeleraar die echt een tien nodig heeft? Het goede nieuws is dat het mogelijk is om een ​​normaal gesprek te voeren met een seksist. Allereerst is het de moeite waard om te begrijpen wat seksisme is en hoe het zich manifesteert.

Hoe weet je dat je met een seksist te maken hebt?

Seksisme is discriminatie mensen naar geslacht. In de dagelijkse communicatie kan het zowel van mannen als van vrouwen komen druk jezelf uit in verschillende vormen, zoals woorden, gebaren of acties. En hier zijn slechts enkele uitstekende voorbeelden van hoe seksistische regels klinken en hoe seksistisch gedrag eruit ziet.

In het gewone leven

Dit kunnen gevestigde uitdrukkingen zijn die zich voordoen als waarheden als 'De plaats van een vrouw is bij het fornuis' of 'Mannen huilen niet'.

Een andere veel voorkomende situatie is het aanspreken van een heterogene groep mensen in taal die vrouwen uitsluit, zoals 'Goedenavond, heren'.

Velen gebruiken uit gewoonte overwegend mannelijke afbeeldingen in spraak. En ze denken er niet eens aan dat als we bijvoorbeeld 'man' zeggen, we vaak een man bedoelen, geen vrouw.

Op het werk

Een treffend voorbeeld van een seksistische uitspraak in de werkomgeving is de uitdrukking "Je krijgt toch kinderen en gaat weg", die wordt gebruikt om de promotie van een man, niet van een vrouw, uit te leggen.

Een andere vorm van discriminatie in de professionele communicatie is het uitleggen aan een vrouw van de problemen waarmee ze te maken heeft goed onderlegd, of de mening van experts negeren alleen omdat het van een vrouw komt.

Seksisme op het werk manifesteert zich vaak in de vorm van bekendheid van het management of collega's. Als ze bijvoorbeeld met vrouwen praten, gebruiken ze woorden met kleine achtervoegsels of maken ze opmerkingen over het uiterlijk: “Sveta, wat ben je vandaag een schoonheid. Ik wacht tot de avond op het rapport." En mannen kunnen denigrerende opmerkingen als "Ben je een vrouw of zoiets" tegenkomen als ze gezin belangrijker vinden dan carrière - ze willen bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof.

Aan het leren

Discriminatie op een universiteit kan zich uiten in de bejegening van docenten met studenten. Bijvoorbeeld wanneer een professor zich op de afdeling informatica ongepast gedraagt ​​tegenover meisjes, omdat hij denkt dat ze dat zijn intellectueel capaciteiten zijn lager dan die van jongens, en praat er constant over.

Genderbias leidt ook tot onderschatting. In dergelijke gevallen hoor je vaak zinnen in de stijl: "Waarom heb je een vijf nodig, je gaat nog steeds trouwen en werkt niet van beroep."

Seksisme is ook duidelijk zichtbaar in de stereotypen die via loopbaanbegeleiding worden versterkt meisjes krijgen 'vrouwelijke' beroepen aangeboden, zoals leraar, en jongens krijgen bijvoorbeeld 'mannelijke' beroepen aangeboden advocaat.

In het dagelijks leven is de bron van seksisme natuurlijk meestal een specifieke persoon: een kennis, vriendin, partner, leraar of baas. Als deze situatie zich voor het eerst voordoet, leg dan uit dat dit niet alleen onaangenaam is, maar ook verkeerd, omdat het je vrijheid en je kansen beperkt. Maar als dit al lang aan de gang is en het moeilijk of onmogelijk is om de communicatie af te breken, kun je beter anders handelen.

Hoe om te gaan met een seksist

Trek grenzen van communicatie

Als je constant 'schat' of 'schat' wordt genoemd en het doet je pijn, bespreek dan de grenzen van wat acceptabel is. Dit kan op een grappende manier, bijvoorbeeld: “Noemt u alle medewerkers liefjes? Hoe interessant! En hoe reageren Igor en Vadim?” Of zeg beleefd en botweg dat je zo'n vertrouwde behandeling niet leuk vindt.

Voel je vrij om ongepast gedrag onmiddellijk te stoppen. Je hebt alle recht iemands grenzen markerendie door anderen met respect behandeld dienen te worden.

het initiatief nemen

Heel vaak worden vrouwen ervan beschuldigd "buitensporige emotionaliteit" te zijn, vooral op de werkvloer. Als een man tegen ondergeschikten of collega's schreeuwt, heeft hij gewoon een slechte dag, het gebeurt. Als een vrouw dit doet, is ze 'een hysterische vrouw die duidelijk problemen heeft in haar persoonlijke leven'.

Deze aanpak kan effectief worden gebruikt tegen seksisten. Zodra je collega zijn stem gaat verheffen en zich ongepast gedraagt, wijs hem erop: “Je reageert overdreven. Kalmeer en laten we weer aan het werk gaan." Hoogstwaarschijnlijk zal de seksist barsten van hondsdolheid, maar je hebt helemaal gelijk. Schreeuwen en woedeaanvallen uiten op de werkvloer is onprofessioneel voor zowel mannen als vrouwen.

Vraag om een ​​verklaring voor een seksistische regel

Deze methode werkt ook prima als je moet terugvechten tegen onbeschofte mensen. Het principe is eenvoudig: je moet een lege blik maken en slechts één zin herhalen: "Wat bedoel je?"

Je hoort bijvoorbeeld: "Oh ja, mannen zijn allemaal hetzelfde." Antwoord: "Hoe bedoel je?" Als reactie kun je krijgen: "Nou, ze zijn niet serieus, ze denken maar op één plek." Je reactie zou opnieuw moeten zijn: "Wat bedoel je?" En zo verder totdat de andere kant zichzelf begraaft met zijn eigen antwoorden, want elke keer zullen ze steeds dommer klinken.

Toon toegeeflijkheid

Stel je voor dat je gevraagd wordt om voor een 5-jarig kind te zorgen en hij zegt iets onaangenaams tegen je. Het is onwaarschijnlijk dat u met hem in discussie gaat, omdat hij nog maar een kind is dat nog niet zo goed begrijpt wat er wel en niet gezegd kan worden. Hoogstwaarschijnlijk zult u de situatie met kalme toegeeflijkheid behandelen.

Gebruik dezelfde benadering als je te maken hebt met een seksist. Als iemand plotseling een seksistische opmerking tegen je maakt, glimlach dan en reageer met een vleugje sarcasme: “Wow, wow! Je lijkt een volwassen serieus persoon, maar je zegt zulke stomme dingen. Je kunt ook de aanwezigen met elkaar verbinden - geef ze een blik die zal luiden: "Stel je voor, iemand zegt nog steeds zulke onzin."

Onthoud dat seksisme het laagste niveau van controverse is en het gemakkelijkst om toevlucht te nemen. Buig u er niet voor en bewaar uzelf met waardigheid.

Verhef je stem niet

Je inhouden is niet altijd gemakkelijk, maar het is een geweldige manier om jezelf te laten horen. Een te luide of zelfs maar verheven stem laat zien dat de situatie je pijn heeft gedaan. Onbewust kunnen anderen dit als een zwakte lezen. Een lage en rustige stem daarentegen wordt geassocieerd met afgemeten en kalm. Dit is hoe je seksistische opmerkingen moet beantwoorden - alsof ze je helemaal niet storen en je niet van streek maken.

Verbind persoonlijk

Als je de kans hebt om een ​​serieus gesprek met een seksist te hebben en tot hem door te dringen, probeer dan de situatie uit te leggen aan de hand van voorbeelden van dierbaren. Het kan de man, vrouw, broer, zus, dochter of zoon van die persoon zijn. Vraag: "Als iemand zich zo zou gedragen tegenover uw geliefde, zou u dit gedrag dan normaal vinden?"

Soms beseffen mensen die communiceren vanuit een positie van seksisme niet eens dat ze iets verkeerd doen. Hoe sneller je discriminerend gedrag stopt en, indien mogelijk, uitlegt waarom het fundamenteel verkeerd is, hoe waarschijnlijker het is dat zulke mensen zullen nadenken en hun gedrag zullen veranderen.