Hoe een T-shaped specialist te worden om werk en interesses te combineren

Wie is een T-vormige specialist

Medewerkers van het bedrijf kunnen worden onderverdeeld in drie groepen. In een bedrijf, project of afdeling kunnen er allerlei soorten specialisten zijn, of slechts twee of zelfs één. Maar de eerste dingen eerst.

• I-shaped specialisten zijn diep onderlegd op één gebied, maar kunnen niet bogen op voldoende kennis om andere of aanverwante taken uit te voeren. Hun vaardigheden zijn verticaal gerangschikt, zoals de letter I. Een copywriter schrijft bijvoorbeeld toffe teksten, maar kan deze niet zelf samenstellen of op zijn minst een simpele illustratie tekenen.
• De generalist is een generalist. Zijn competenties liggen als het ware horizontaal: hij begrijpt oppervlakkig allerlei gebieden, maar verdiept zich er niet in. Een copywriter-generalist zal een eerder bescheiden tekst schrijven, deze enigszins herwerken fotobewerker afbeelding uit de voorraad gehaald en het materiaal gezet volgens de instructies.
instagram viewer
• T-shaped-specialist is goed thuis in het ene gebied en heeft tegelijkertijd oppervlakkige kennis in andere. Zijn competenties liggen zowel verticaal als horizontaal - zo'n schema is vergelijkbaar met de letter T. Een T-vormige copywriter schrijft een echt professionele tekst, tekent zelf een behoorlijk behoorlijke illustratie en doet de lay-out zonder hulp van buitenaf met behulp van verschillende internettools.marketing.

Kortom, de generalist begrijpt van alles een beetje, de I-shaped specialist is goed in één ding en de T-shaped specialist combineert beide.

Waarom er T-shaped specialisten nodig zijn

Dergelijke werknemers helpen het bedrijf weerbaarder te maken tegen overmacht en andere onvoorziene situaties.

Stel je voor: het bedrijf verenigt uitsluitend I-vormige specialisten - experts in een smalle niche. Als een van hen plotseling ziek worden of om andere redenen niet kan werken, bestaat het risico dat collega's door een gebrek aan kennis en vaardigheden zijn taken simpelweg niet aankunnen. Of ze doen het wel, maar niet op de verwachte manier. En als meerdere enge specialisten tegelijk uitvallen, loopt het hele project het risico voor onbepaalde tijd stil te staan.

Een ander ding is wanneer er T-vormige werknemers in het team zijn. Ze zijn goed in wat ze doen en kunnen dankzij hun kennis en kunde op aanverwante gebieden snel andere taken oppakken om bijvoorbeeld zieke collega's te vervangen. En ze helpen het bedrijf ook bij het stellen van prioriteiten. Dus als een medewerker geen tijd heeft of het dringende verzoek van de klant niet aankan, kan deze taak worden uitgevoerd door iemand die geen deadlines heeft in zijn huidige werk.

Door hun professionele horizon zien T-shaped specialisten in de regel beter het totaalbeeld van de workflow en begrijpen ze hoe het project of product als geheel is ingericht. Ze weten een beetje over het werk van smalle specialisten, en dit verbetert communicatie binnen het team.

Maar een T-shaped specialist kan niet alleen op tijd "het vuur blussen" en de spanning in het team verlichten. Soms kan hij zelfs een niet-standaard oplossing vinden voor een veelvoorkomend probleem.

Waarom je een T-shaped specialist moet worden

Het professionele ontwikkelingsproces zal veel voordelen opleveren.

1. U kunt in dezelfde taal communiceren met experts op verschillende gebieden. Het zal gemakkelijker voor u worden om de ideeën van andere mensen te begrijpen en het zal gemakkelijker zijn om uw eigen ideeën over te brengen.
2. Je hoeft je leven niet radicaal om te gooien om van een professional af te komen burn-out. Werk voor T-shaped specialisten wordt zelden routine, omdat ze op elk moment kunnen overschakelen van de hoofdtaken naar gerelateerde taken.
3. Je zult ongebruikelijke oplossingen kunnen vinden voor veelvoorkomende taken, omdat nieuwe kennis en vaardigheden helpen om te balanceren op het kruispunt van verschillende gebieden.
4. Door competenties op verschillende gebieden te ontwikkelen, ontdek je nieuwe carrièremogelijkheden. Hierdoor wordt het makkelijker om een ​​nieuwe baan te vinden, want de lijst met vacatures wordt uitgebreid: naast het hoofdberoep vind je sollicitaties voor nieuwe vaardigheden.
5. Dankzij de maximale expertise in uw vakgebied en een brede blik op aanverwante vakgebieden vergroot u uw concurrentiekracht en wordt u een aantrekkelijke specialist voor werkgevers.

Hoe een T-vormige specialist te worden

Als je een beetje een leerling bent op verschillende gebieden, kies er dan een voor een diepere duik en ontwikkel je erin, terwijl je geïnteresseerd blijft in de rest op een basisniveau. Als u een smalle specialist bent, bedenk dan welke andere gebieden uw aandacht kunnen trekken en begin ze te leren kennen.

Nieuwsgierig worden

Wees geïnteresseerd in hoe de workflow als geheel werkt, en niet alleen in het deel ervan waar u bij betrokken bent. Het is niet nodig om alles tegelijk vast te pakken - hoogstwaarschijnlijk zal het te moeilijk zijn om vanaf het begin grote hoeveelheden informatie te analyseren, en op een dag zal de belangstelling voor het nieuwe beginnen te vervagen.

Om niet af te wijken van het beoogde pad, beweegt u geleidelijk: markeer eerst de gebieden die u het vaakst tegenkomt in uw hoofdwerk. Begin een van hen vanaf de basis te bestuderen, kijk hoe comfortabel het voor je is om je op dit gebied te ontwikkelen en upgrade het geleidelijk. Neem dan pas een nieuwe.

Communiceer vaker met collega's

Onthoud dat er in het leerproces geen domme vragen. Aarzel daarom niet om contact op te nemen met de specialisten van het vakgebied waarin u geïnteresseerd bent voor opheldering en verduidelijking. Zo begrijp je beter wat ze doen. En misschien is er onder hen een mentor die je graag helpt nieuwe vaardigheden te leren en zijn ervaring te delen.

Duik dieper in nieuwe rijken

U moet niet alleen vertrouwen op uw eigen kracht en het vermogen om communicatie met collega's tot stand te brengen. Ontwikkel vanuit verschillende invalshoeken in uw interessegebied: lees relevante materialen op internet, woon trainingen en conferenties bij, luister naar podcasts en bekijk interviews met experts op dit gebied. Misschien boeit het onderwerp zo dat je trainingen wilt volgen. Hoe dan ook, meer kennis kan geen kwaad.

Verbeter je vaardigheden

Bij het aanleren van nieuwe, horizontale vaardigheden is het belangrijk om voor het belangrijkste, verticale werkterrein te zorgen. Probeer de beste in je vak te blijven, leer, doe nog meer ervaring op om je expertise te vergroten.