Hoe om te vragen om en krijgen een loonsverhoging

Het komt voor dat het verzoek om verhoging wordt het heel beangstigend vooruitzicht. Als we daarbij het feit dat vaak een promotie verdienen, degenen die gewoon niet weten hoe ze zichzelf toe te passen, wordt het duidelijk dat het leren te presenteren zelf, noodzakelijk is.

Hoe nauwkeuriger weet je sterke punten en resultaten, hoe groter de kans op promotie.

• Verhoog uw waarde
  Als u nog steeds niet meer dan wat u werden ingehuurd doen - start. Neem het op tegen de verantwoordelijkheden die mogelijk is. Leren en buiten het werk: het volgen van cursussen, te lezen en te wonen seminars en trainingen. Maak jezelf te waardevol om je verliest.
  Uw waarde voor de onderneming is opgebouwd uit hoe je doet drie dingen: problemen op te lossen, toename van het inkomen en het creëren en ontwikkelen van een relatie. Zorg ervoor dat alles wat je doet op het werk is gerelateerd aan een van de bovenstaande items.
• Laat zien dat u waarde.
  Het verhogen, met name grote - is een belangrijke zakelijke beslissing, behandelen die manier.
  instagram viewer
  Start het plannen van uw stappen voor het verhogen van een half jaar. Veel deskundigen adviseren om lijsten van hun prestaties te houden. De grootste fout die je kunt maken als je vragen om verhoging - niet plan alles van tevoren. Het meest waarschijnlijk, zonder een plan, bent u klaar om het moment te gebruiken en ziet er gulzig, unpatriotic afgestemd op het bedrijf.

  Als u alle momenten van je successen kan noemen wanneer je gered van de onderneming uw geld, uitstekende lead of kies een intern probleem en maakte het bedrijf beter, het zal duidelijk worden waarom je echt moet betalen meer. Ga onwaarschijnlijk om indruk te maken onbevreesdheid als zodanig, maar een duidelijke demonstratie dat u van belang zijn voor het bedrijf zijn impliceert een positief resultaat.

• Vraag verhogen Eindelijk!
  De beste tijd om te vragen om een ​​verhoging - deze certificering. Als het bedrijf niet wordt uitgevoerd formele taxaties, vraag dan uw supervisor voor een vergadering om de resultaten van uw werk te bespreken. Pak een opname van de vergadering over je prestaties, laten zien en vertellen over de successen en in het kielzog van "Ja", verzoeken om een ​​verhoging.

  Een andere methode om de stijging te bereiken kan worden beschouwd als de verkoop van jezelf om iemand van de collega's van dezelfde rang met je baas. Probeer om het idee te verkopen om het te verbeteren, en laat hem dan verkopen aan uw baas.

  Probeer niet om een ​​val of chantage zorg op te bouwen, zelfs als u nog suggesties. In plaats daarvan laten zien dat je doet, hoe goed het doet, en laat zich de voornaamste conclusies. Chantage vuren kan permanent schade aan uw relatie met het bedrijf en zeker niet werken op de lange termijn.

Om meer uit uw medewerking te krijgen, moet het bedrijf ook om te zien dat ze betaald krijgt voor haar geld. Als u in staat om de welverdiende salaris bevestigen zijn, zou iedere werkgever graag samen met u.

Hoe om te vragen om (en) krijgt een Raise [Dustin Wax]