TOP HR- en personeelsmanagementcursussen voor beginners vanaf nul

Leer IT-specialisten selecteren in een veilige omgeving onder begeleiding van een mentor. Verdiep je in de informatietechnologie-industrie. Voer HR- en technische interviews met IT-specialisten. Werk met echte wervingsbureauproblemen. Daarnaast vind je: Het bestuderen van de technische component van IT-beroepen en de markt. Sourcing met behulp van HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Werken met Huntflow CRM-databases. Sourcing met behulp van X-Ray, Booleaanse zoekmethoden Onderdompeling in IT-rekrutering vanaf de eerste module. Je training begint met oefenen in de vorm van een rekruteringsbureausimulator. Je werkt aan echte problemen, en in plaats van cijfers ontvang je bonussen als een percentage - van 0 tot 100%. Gedurende de hele training krijgt elke week krijg je taken van de curator, bijvoorbeeld: een interview afnemen met de klant, een selectie maken van kandidaten, de zoektocht intensiveren naar zeldzame rollen. 4 formaten om vaardigheden te oefenen: Online workshops. Hackathons. Peer-to-peer-controles. Simulatievergaderingen van werktaken Tijdens je opleiding in een simulatieomgeving doorloop je meerdere keren de hele rekruteringscyclus: van het intrekken van een sollicitatie tot het uitbrengen van een aanbod. Tijdens de training krijgt u hulp van curatoren die uw voortgang monitoren en gedurende de cursus contact houden. Antwoorden op alle vragen en constante feedback van mentoren op het verrichte werk. Ondersteuning bij alle academische vraagstukken binnen 1 uur tijdens kantooruren. Vriendelijke gemeenschap, groepsprojecten en teamwerk

Een cursus voor midden- en senior ontwikkelaars die ontwikkelteamleider willen worden. We vertellen u hoe u de ontwikkeling kunt automatiseren, een team kunt aansturen en systemen met een hoge belasting kunt beheren.

Dit is het eerste deel van het programma ‘Global Talent management’. In dit deel bespreken we het concept en de aanpak van talentmanagement, het macro-talentmanagementperspectief en hoe toonaangevende bedrijven beheren hun talentpool en met welke uitdagingen wordt mondiaal talentmanagement geconfronteerd in onze turbulente tijden wereld.

De cursus wordt gegeven door Vlas Lezin, een expert die op 26-jarige leeftijd vice-president van Goldman Sachs werd. Je leert theorie en praktijk door middel van live voorbeelden. Leer de fouten die managers maken te vermijden en krijg extra motivatie om een ​​TOP-manager van het bedrijf te worden.

Een praktische online cursus met een diepe duik in het IT-veld. We leren je complexe IT-vacatures invullen en werken met niet-standaard zoekkanalen. Na de cursus spreek je dezelfde taal met ontwikkelaars, leer je alle kneepjes van het inhuren in de IT, verhoog je je inkomen en kun je desgewenst overstappen naar freelancen.

4,6

1 beoordeling

Hoe bepaal je de optimale combinatie van verschillende loonelementen? Hoe bouw en gebruik je een beoordelingssysteem, hoe ontwikkel je een bonussysteem afhankelijk van het behalen van Key Performance Indicators (KPI’s)? Hoe een systeem van extra voordelen ontwikkelen? Hoe bouw je een effectief beloningssysteem in een organisatie en welke informatie moet met behoud van vertrouwelijkheid in de beloningsregels worden opgenomen? Op al deze vragen krijgt u antwoord na het volgen van de cursus ‘Bouwen aan een effectief beloningssysteem’.

Het doel van de training is het ontwikkelen van professionele competenties die nodig zijn voor effectieve onderwijsactiviteiten in de context van de digitalisering van het onderwijs. Geplande leerresultaten: Als resultaat van het beheersen van het programma door de student op basis van een complex van speciale kennis, vaardigheden en capaciteiten gevormd en gesystematiseerd in het leerproces op het gebied van verschillende aspecten van de pedagogische activiteit moet de bereidheid tot actieve transformatie ervan worden gewaarborgd, rekening houdend met de digitalisering van het onderwijs en het competente gebruik van informatie technologieën.

De intensieve online cursus bestaat uit webinars en praktische oefeningen in verschillende formaten. Als u het examen met goed gevolg aflegt, wordt u coach met het internationale ICF-certificaat Niveau 2. U beschikt over alle benodigde kennis om het PCC ICF-kwalificatieniveau aan te vragen.

Al onze ervaring hebben wij verpakt in een korte, maar zeer hoogwaardige en rijke cursus voor het verkrijgen van een beroep. In ons bureau hebben we een effectieve interne school gecreëerd, waar we onze recruiters van nul opleiden tot hooggekwalificeerde specialisten die worden opgejaagd door de grootste bedrijven. Met deze cursus heeft iedereen de mogelijkheid om snel in het vakgebied IT-selectie te duiken en te leren wat wij zelf kunnen!

Professionele omscholing. Communicatiebeheer. Het programma helpt je carrière te maken in communicatiemanagement, moderne kennis op te doen en de vaardigheden van het gebruik van communicatiehulpmiddelen en -technologieën onder de knie te krijgen.

Het programma is gericht op het bestuderen, analyseren en optimaliseren van het gedrag van mensen in organisaties om zo inzicht te krijgen effectieve methoden voor het beheersen en voorkomen van organisatorisch disfunctioneren dat verband houdt met ‘menselijke’ factor." Het programma behandelt managementvraagstukken in overeenstemming met de levenscyclus van personeel, vraagstukken leiderschap en autoriteit van de manager, kwesties van groeps- en teammanagement, ook in conflictsituaties situaties.

 Word de persoon die de strategie van de organisatie vormgeeft. We leren u hoe u investeringen goed kunt plannen en uw bedrijf kunt ontwikkelen terwijl u strategische initiatieven implementeert

Een fundamentele online cursus in HR-management, waarin u alle HR-functies onder de knie krijgt: van het aannemen van medewerkers tot het ontwikkelen van de bedrijfscultuur. Je beschikt over alle vaardigheden om uit te groeien tot HR Director of HR Business Partner.

4,6

1 beoordeling

De cursus bevat een gedetailleerde analyse van de manieren en factoren van teambuilding. In de vorm van een workshop krijgen deelnemers een stapsgewijs algoritme voor het vormen en creëren van een team: van het definiëren van doelen tot het versterken van de ‘teamspirit’ en het ondersteunen van de teamactiviteiten.

Geavanceerd trainingsprogramma. Tijdens de training zullen de belangrijkste methodologieën en technologieën voor het verzamelen en analyseren van gegevens worden beoordeeld, waardoor toegang tot resultaten in realtime mogelijk wordt het nemen van weloverwogen managementbeslissingen, het zoeken, motiveren en behouden van medewerkers van verschillende generaties, communicatie binnen het bedrijf en extern, en nog veel meer ander.

Gevorderde training (16 uur). Personeelsmanagement. Een voltijdse intensieve cursus van 2 dagen helpt HR-managers en specialisten de effectiviteit van HR-processen te bepalen (selectie, aanpassing, opleiding van personeel) met behulp van analysetools en op basis daarvan managementbeslissingen nemen gegevens.

Professionele omscholing en mini-MBA. De omvang van het programma is 350 uur. Het programma is ontworpen om competente aanwerving, auditing, personeelstraining en strategische ontwikkeling van organisatiepersoneel te onderwijzen.