Voor HR-specialisten en HR-managers - cursus RUB 9.900. van KonturSchool, opleiding, datum 28 november 2023.
Gemengde Berichten / / November 30, 2023
Het seminar zal nuttig zijn
-Aan de personeelsfunctionaris
-Hoofd HR-afdeling, HR-directeur
-Aan het hoofd van de organisatie
-Advocaat arbeidsrecht
-HR Manager
-Bedrijfseigenaar
Stap 1. Bekijk de live-uitzending. Stel vragen aan de spreker en neem deel aan loterijen. De opname van het seminar en de toets worden na 3 werkdagen gepubliceerd.
Stap 2. Doe onlinetesten. Test uw kennis op elk geschikt moment.
Stap 3. Diploma halen. Nadat u de test met goed gevolg heeft afgelegd, wacht het certificaat in uw persoonlijke account. Je kunt het downloaden en delen op elk sociaal netwerk.
Applicatie voor de mobiele telefoon. In de applicatie kun je lessen en webinars bekijken, toetsen maken en vragen stellen.
Verwachte veranderingen in de arbeidswetgeving. Nieuwe rechtspraktijk 2022
De praktijk van het gebruik van EDI in arbeidsrelaties: aanbevelingen voor de transitie.
Bepaling van verjaringstermijnen voor schendingen van de inhoud van een arbeidsovereenkomst bij het uitbetalen van loon vergoedingen, de procedure voor het optellen van boetes - we houden rekening met de resolutie van het plenum van het Hooggerechtshof van de Russische Federatie van 23 december 2021 nr. 45.
Verbod op registratie van een wijziging in de werkplek van de werknemer in verband met de resolutie van het Constitutionele Hof van de Russische Federatie van 20 januari 2022.
Nieuwe checklists gebruikt bij GIT-inspecties.
Grote veranderingen in de personeelsrapportage in 2022.
Uitkeringen van het Sociaal Verzekeringsfonds. Kenmerken van de interactie met het Sociaal Verzekeringsfonds in de nieuwe realiteit.
De procedure voor interactie met de FSS van de Russische Federatie: nieuwe verduidelijkingen.
Nieuwe uitkeringsniveaus vanaf februari 2022.
Kenmerken van de compensatie van het Sociaal Verzekeringsfonds voor betalingen aan werknemers met gehandicapte kinderen.
Nieuwe boetes van de FSS van de Russische Federatie en hoe u deze kunt vermijden.
Toestemming voor de verwerking van persoonsgegevens: werkregels waarbij rekening wordt gehouden met de juridische praktijk.
Wat is toestemming voor de verwerking van persoonsgegevens en waarom is dit document betrokken bij een eventuele verwerking van persoonsgegevens.
In sommige gevallen is een dergelijke toestemming niet vereist.
Hoe u op de juiste manier toestemming kunt verkrijgen voor de verwerking van persoonsgegevens.
Controversiële kwesties bij het opstellen van toestemming.
Is het mogelijk om de toestemming in te trekken en hoe doe je dat op de juiste manier?
Hoe persoonsgegevens te verwerken in geval van weigering om toestemming te geven voor de verwerking van persoonsgegevens.
Wat is de verantwoordelijkheid voor het gebrek aan toestemming of de onjuiste voorbereiding ervan?
Wat een HR-manager moet weten over veranderingen op het gebied van arbeidsbescherming
Belangrijke veranderingen op het gebied van arbeidsbescherming in 2022: waar HR-specialisten rekening mee moeten houden in hun werk.
Veilige werkplek - nieuwe eisen voor de organisatie: wat weer te geven in lokale documenten.
Welke nieuwe eisen zijn er ontstaan voor de organisatie van het arbeidsveiligheidsmanagementsysteem?
Wat verandert er vanaf 1 september 2022 in de organisatie van arbeidsveiligheidsopleidingen?
Masterclass personeelsselectie “Een vacatureaanvraag leren schrijven”
Hoe eenvoudige marketingtools de selectie van sollicitanten beïnvloeden.
Hoe u het pad van een kandidaat door de selectietrechter opbouwt.
Welke fouten maakt HR bij het beoordelen van een kandidaat?