0
Bekeken
Personeel werkt in een moderne organisatie. Niveau 5. Het oplossen van complexe en controversiële kwesties, rekening houdend met veranderingen in de arbeidswetgeving en het beheer van personeelsdossiers in 2023 - tarief 15.990 roebel. van Specialist, opleiding, Datum: 20 november 2023.
Gemengde Berichten / / December 05, 2023
De workshop voldoet aan de eisen van de beroepsstandaard “Human Resources Management Specialist”, goedgekeurd. in opdracht van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 9 maart 2022 Nr. 109n!
Vaak hebben HR-medewerkers niet genoeg ervaring om complexe en dubbelzinnige situaties op te lossen die ze in hun werk tegenkomen.
Na het voltooien van de HR-opleiding kunt u:
De training is gebaseerd op specifieke situaties en maakt gebruik van voorbeelden uit de rechtspraktijk. De lessen worden gegeven in de vorm van praktisch werk, discussies over problematische kwesties, het oplossen van cases, enz.), waardoor u de nodige kennis, vaardigheden en capaciteiten kunt oefenen en consolideren.
Wij staan klaar om uw vragen/cases te bespreken en onze antwoorden te ondersteunen met links naar het regelgevingskader.
Om de workshop over elk onderwerp te voltooien, ontvangt u een speciaal samengestelde set educatief materiaal op papier en in elektronische vorm. Hierdoor kunt u direct na het voltooien van uw opleiding aan de slag met praktisch HR-werk in uw organisatie.
Cursus publiek:
Na je afstuderen ontvang je een belangrijk document dat door werkgevers wordt gerespecteerd; nieuwe nuttige kennissen en connecties; communicatie met unieke specialisten; individuele benadering van de docent.
Vaak hebben HR-medewerkers niet genoeg ervaring om complexe en dubbelzinnige situaties op te lossen die ze in hun werk tegenkomen.
Na het voltooien van de HR-opleiding kunt u:
De training is gebaseerd op specifieke situaties en maakt gebruik van voorbeelden uit de rechtspraktijk. De lessen worden gegeven in de vorm van praktisch werk, discussies over problematische kwesties, het oplossen van cases, enz.), waardoor u de nodige kennis, vaardigheden en capaciteiten kunt oefenen en consolideren.
Wij staan klaar om uw vragen/cases te bespreken en onze antwoorden te ondersteunen met links naar het regelgevingskader.
Om de workshop over elk onderwerp te voltooien, ontvangt u een speciaal samengestelde set educatief materiaal op papier en in elektronische vorm. Hierdoor kunt u direct na het voltooien van uw opleiding aan de slag met praktisch HR-werk in uw organisatie.
Cursus publiek:
Na je afstuderen ontvang je een belangrijk document dat door werkgevers wordt gerespecteerd; nieuwe nuttige kennissen en connecties; communicatie met unieke specialisten; individuele benadering van de docent.
Je leert:
HR-zaken vakkundig afhandelen
Registreer medewerkers van verschillende categorieën op de juiste manier voor werk
Houd foutloze werkgegevens van medewerkers bij
Voer een pre-employment test uit in overeenstemming met de arbeidswetgeving
Het correct verwerken van de overplaatsing en verplaatsing van werknemers
Zorg voor verschillende soorten verlof zonder overtredingen
Pas disciplinaire sancties vakkundig toe
Stel de procedure op voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst (ontslag van een werknemer) voor de periode die nodig is om de activiteiten van het bedrijf te analyseren.
Svetlysheva Olga Yurievna
16
cursussenPraktische leraar, gecertificeerd specialist op het gebied van personeelsmanagement, lid van de Nationale Unie van Personeelsfunctionarissen van Rusland, auteur van talrijke publicaties over kwesties personeelsbeheer, arbeidswetgeving en beheer van personeelsdossiers (inclusief in de tijdschriften "Personnel Business", "Arbeidsveiligheid", enz., op de portalen "Consultant +", Superjob.ru en etc.); Kandidaat Juridische Wetenschappen, HR-managementconsultant.
“Als iemand geld uitgeeft aan kennis, zal niemand het hem afpakken. De beste investering is in kennis." Benjamin Franklin
Leidt de gemeenschap van luisteraars en afgestudeerden – HR-club “Specialist”:
Olga Yurievna studeerde af aan:
Professionele ervaring (lesgeven, personeelsbeheer) – meer dan 30 jaar.
HR-directeur bij handels-, productie- en dienstverlenende bedrijven met functies op alle hoofdgebieden activiteiten van de personeelsdienst (management personeelsdienst, advies, coaching, arbeidsconflicten, enz.) – meer dan 10 jaar.
Docent hbo en aanvullend onderwijs – ruim 20 jaar.
Cursussen gegeven op de volgende gebieden:
Olga Yuryevna is de ontwikkelaar van vele eigen cursussen en seminars.
Gedurende de tien jaar dat Olga Yuryevna bij het Centrum werkte, heeft ze meer dan 7.500 mensen opgeleid.
Een unieke combinatie van de hoogste professionaliteit, oprechte vriendelijkheid en persoonlijke charme - dit alles wacht op je in de lessen van Olga Yuryevna!
Module 1. Ontvangst van personeelsservicegevallen (opleidingsproject, fase 1-4) (0,5 ac. H.)
module2. Bijhouden van werkgegevens van medewerkers (Trainingsproject, fase 5-15) (1,5 ac. H.)
module3. Eigenaardigheden van de registratie voor werk van verschillende categorieën werknemers (opleidingsproject, fasen 16-32) (2 ac. H.)
module4. Persoonsgegevens medewerkers (PDR) (Opleidingsproject, fase 33-39) (0,5 ac. H.)
module5. Werkgelegenheidstest (opleidingsproject, fasen 40-45) (0,5 ac. H.)
module6. Arbeids- en rusttijd (Trainingsproject, fasen 46-56) (1 ac. H.)
Module 7. Registratie van overdracht en verhuizing (Trainingsproject, fase 57-68) (1 ac. H.)
Module 8. Een werknemer op zakenreis sturen (Trainingsproject, fase 69-76) (1 ac. H.)
Module 9. Registratie van verschillende soorten vakanties (Trainingsproject, etappes 77-106) (3 ac. H.)
Module 10. Toepassing van disciplinaire sancties (Trainingsproject, fase 107-115) (1 ac. H.)
Module 11. Beëindiging (beëindiging) van een arbeidsovereenkomst (ontslag van een werknemer) (Opleidingsproject, fase 116-150) (3 ac. H.)
Module 12. Inspectie van het opleidingsproject van de Staatsarbeidsinspectie (GIT), fasen 151-154) (1 ac. H.)
Module 13. Het beoordelen en oplossen van studentendossiers
Inschrijven
YOU MIGHT ALSO LIKE
