Praktische cursus over het gebruik van DISC-technologie bij rekrutering - cursus RUB 14.990. van Specialist, opleiding 16 ac. h., Datum: 20 mei 2023.
Gemengde Berichten / / December 06, 2023
De cursus voldoet aan de eisen van de beroepsstandaard ‘Human Resources Management Specialist’, goedgekeurd. in opdracht van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie van 9 maart 2022 Nr. 109n
De cursus onderzoekt het toegepaste aspect van de DISC-typologie in de personeelsselectiepraktijk. Vanwege de eenvoud van de methodologie heeft deze technologie een grote populariteit verworven en is er veel vraag naar recruiters en HR-specialisten.
Als onderdeel van deze cursus raakt u vertrouwd met moderne personeelsselectietechnologieën, beheerst u DISC-technologie als methode voor het diagnosticeren en voorspellen van persoonlijke kenmerken van een kandidaat voor een vacature, deze prognoses leren gebruiken in de IPR van de medewerker tijdens de aanpassingsperiode en analytische en diagnostische vaardigheden ontwikkelen HR specialist.
De training wordt gegeven volgens de methoden van het British Institute of Personnel and Development (CIPD) en omvat theoretisch materiaal en oefeningen gericht op het ontwikkelen van praktische vaardigheden. Deze cursus is een combinatie van effectieve methoden voor het ontwikkelen van persoonlijke competenties:
- opleiding;
- individuele en groepscoaching;
- rollenspellen en zakelijke spellen;
- mini-lezingen,
- groepswerk en individuele oefeningen,
- gevallen,
- analyse van videomateriaal.
De cursus is nuttig voor managers op alle niveaus, HR-specialisten, psychologen, trainers, consultants, verkoopmanagers en iedereen die met mensen of in dienstverlenende bedrijven en is geïnteresseerd in kwesties als het diagnosticeren van individuele verschillen, interpersoonlijke relaties, omgaan met zelfontwikkeling.
Je leert:
- Beheers de populaire technologie in personeelsadvies voor het diagnosticeren van de persoonlijke kenmerken van personeel - DISC.
- Vergroot de persoonlijke effectiviteit van de recruiter door het gebruik van DISC-technologie bij de selectie en aanpassing van bedrijfspersoneel.
- Optimaliseer individuele ontwikkelingsplannen voor medewerkers (IDP's), rekening houdend met hun persoonlijke kenmerken.
- Zorg voor effectieve interactie met sollicitanten tijdens sollicitatiegesprekken.
- Zorg voor positieve interpersoonlijke communicatie, inclusief klantgerichte communicatie.