Innovatieve leider: psychologische grondslagen van innovatie in een organisatie - cursus 30.000 wrijven. van HSE, opleiding 3 weken, Datum: 3 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 06, 2023
Innovatieve technologieën van de 21e eeuw veranderen de samenleving, bedrijven en mensen zelf. Hoe kun je een bedrijf leiden tot een innovatieleider? Welke organisatorische en psychologische wetten en verschijnselen bepalen de implementatie van innovaties?
In deze korte permanente educatiecursus verwerft u professionele competenties binnen het kader van de voorgestelde kwalificatie, waarvan de kwalitatieve ontwikkeling wordt uitgevoerd als resultaat van training. Met de module “Innovatieve leider: psychologische grondslagen van innovatie in een organisatie” kun je vanuit het perspectief van medewerkers naar de innovatieve transformatieprocessen van een organisatie kijken. en geeft een duidelijk inzicht in de noodzakelijke innovaties in de organisatie om de flexibiliteit, efficiëntie en vitaliteit van de organisatie te behouden met hoge innovatie en loyaliteit van medewerkers.
De cursus is gemaakt om de veranderingen die plaatsvinden in de wereld beter te begrijpen tegen de achtergrond van de snelle ontwikkeling van technologie en de digitale transformatie van de economie. Training in innovatief leiderschap geeft vertrouwen in de toekomst, een sterke wetenschappelijke achtergrond op het gebied van innovatie, evenals het vermogen om voortdurende veranderingen en nieuwe behoeften van de samenleving te beheren.
In de online cursus “Innovatief Leider: Psychologische Grondslagen van Innovatie in een Organisatie” kun je:
01
Bestudeer sociale en zakelijke processen op het gebied van innovatieontwikkeling op basis van de ervaring van toonaangevende Russische en buitenlandse bedrijven
02
Leer organisatiewetenschappelijke concepten, modellen en methoden uit de organisatiepsychologie toe te passen om innovaties te implementeren
03
Leer hoe u tegenstrijdigheden kunt oplossen bij het plannen en implementeren van innovaties
Bij aanmelding voor het programma ‘Innovation Leader: Psychological Foundations of Innovation in an Organization’ dient u scans/foto’s van de volgende documenten aan te leveren:
- Hoofdpagina's van het paspoort (met foto en registratie)
- Diploma van hoger/secundair gespecialiseerd onderwijs of opleidingscertificaat
- Certificaten van naamswijziging (als de achternaam in het paspoort en het diploma niet overeenkomt)
- SNILS
Voordelen van het programma
- Certificaat van afstuderen aan een toonaangevende universiteit
In 2022 behaalde HSE de eerste plaats onder de Russische universiteiten op de Forbes-ranglijst. 54% van de werkgevers wil HSE-afgestudeerden als werknemers. - Rijk trainingsprogramma
Interactieve lessen in direct contact met de leraar. Relevante, voortdurend geactualiseerde materialen en de mogelijkheid om direct de toepassing van opgedane kennis in uw praktijk te bespreken - Netwerken
Nuttige contacten voor zakelijke en loopbaanontwikkeling
Trainingsformaat
Totale duur in uren
22 uur
Toelatingsvoorwaarden
Diploma hoger onderwijs
Trainingsformaat
Op afstand
Taal van instructie
Russisch
Lesmodus
15 maart, woensdag: 18:30 - 21:30 18 maart, zaterdag: 10:30 - 13:30 22 maart, woensdag: 18:30 - 21:30 25 maart, zaterdag: 10:30 - 13:30
2
cursusHoofddocent aan de National Research University Higher School of Economics, kandidaat psychologie. Wetenschappen, organisatiepsycholoog met een specialisatie in innovatie en leiderschap, business coach
Olga Abramova
Tijdens een vervolgopleiding van 2 weken aan de National Research University Higher School of Economics verwerf je nieuwe competenties op het gebied van innovatief leiderschap, Beheers huidige concepten van organisatiepsychologie en management en leer de opgedane kennis hierop toe te passen oefening. Tijdens de lessen onderzoek je praktijkgevallen en de nieuwste Russische en mondiale trends.
De totale duur van de opleiding bedraagt 22 academische uren, waarvan 16 uur in direct contact met de docent.
-
Innovatieve organisatie als ecosysteem van innovatie
Begrijp wat een innovatieve organisatie is, welke voorwaarden daarvoor nodig zijn het creëren van een innovatieve eenheid, en begrijpen hoe je een innovatieve cultuur kunt creëren organisaties.
- Ontwerp van een innovatieve organisatie. Flexibel beheer.
- Het innovatie-ecosysteem als omgeving voor technologische ontwikkeling.
- Vorming van sleutelvoorwaarden voor het creëren van een innovatieve eenheid in een organisatie.
- Innovatieve cultuur van de organisatie.
- Oase-effect.
- Gebruik van technologie in HR.
-
Technologieën van innovatie. Soorten innovatie. Verspreiding van innovaties
Ontdek moderne innovatietechnologieën - kunstmatige intelligentie, big data, blockchain-technologieën en andere. Identificeer soorten innovaties en bestudeer de principes van hun verspreiding.
- Soorten innovatieve technologieën (kunstmatige intelligentie, big data, blockchain-technologieën, Internet of Things, virtual reality, robotica, 3D-printen).
- Soorten innovatie: product/proces/businessmodel.
- Disruptieve en incrementele innovatie.
- Verspreiding van innovaties.
-
Paradoxen van het introduceren van innovaties in organisaties
Je zult de balans tussen kansen en risico's beter kunnen begrijpen bij het introduceren van innovatie in een organisatie en omgaan met de paradoxen die innovatie kenmerken.
- De flexibiliteitsparadox
- De paradox van falen
- De paradox van zakelijk succes
- De paradox van kennis
- De paradox van strategische afstemming