"Professioneel directeur" - cursus 349.000 roebel. van MSU, training 24 weken. (6 maanden), Datum: 21 oktober 2023.
Gemengde Berichten / / December 07, 2023
Het programma is bedoeld voor aandeelhouders, voorzitters en leden van raden van bestuur, vertegenwoordigers van staats- en regionale autoriteiten in raden van bestuur, bedrijven secretarissen, directeuren corporate governance, senior management van bedrijven en personeelsreserves, specialisten die competenties willen verwerven om in raden van bestuur te dienen directeuren.
Resultaten van het beheersen van het programma
Professionele competenties
Om zitting te nemen in de raad van bestuur en gespecialiseerde bestuurscommissies
Analysevaardigheden voor financiële rapportage
Om zitting te nemen in de raad van bestuur en gespecialiseerde bestuurscommissies
Ontwikkeling van communicatieve vaardigheden
Invloed en leiderschap, ontwikkeling van competenties van de voorzitter van het comité, voorzitter van de raad van bestuur
Kennis van corporate governance-principes en trends
Vermogen om het niveau van corporate governance in de praktijk te beoordelen en de ontwikkeling ervan te beheren
Vermogen om eisen te formuleren voor risicobeheer, interne controle en auditsystemen
Noodzakelijke kennis om effectief risicobeheer, interne controle en auditsystemen op te bouwen
Eerste ontmoeting
Ontwikkeling van de praktijk van corporate governance
Agenda
- Principes van ondernemingsbestuur
- Modellen van corporate governance, trends in de ontwikkeling ervan in het “digitale tijdperk”
- Grondbeginselen van de wettelijke regulering van corporate governance
- Vorming van een effectieve raad van bestuur
- Organisatie van het werk van de raad en commissies
- Het beoordelen van de risico's op het gebied van corporate governance en het ontwikkelen van een plan voor de ontwikkeling ervan
Laten we leren
Plan en organiseer de werkzaamheden van de raad van bestuur en de commissies
Beoordeel het ontwikkelingsniveau en de risico's van corporate governance
Ontwikkel een ontwikkelingsplan voor corporate governance
Sessie twee
Personeels- en Remuneratiecommissie
Agenda
- Bedrijfscultuur: creatie, evaluatie en verandering
- Monetaire en niet-monetaire motivatie van bestuurders
- Opvolging en evaluatie van bestuurders
- Conflict- en relatiemanagement
- Zachte vaardigheden en emotionele intelligentie
- Leiderschap en invloed
Laten we leren
Uitvoeren van HR-beleidsanalyses
Beheer wijzigingen vanaf bestuursniveau
Bepaal welke gedragsstrategieën u bij conflicten moet gebruiken
Beoordeel de bedrijfscultuur
Beheers uw eigen emoties en die van anderen
Vergroot uw invloed
Sessie drie
Auditcomité: Economie en Financiën
Agenda
- Reglement commissie
- Financiële overzichten
- Strategische en actuele planning
- Conflict- en relatiemanagement
- Overleg met de externe accountant en auditcommissie
- Beoordeling van de onafhankelijkheid van bestuurders
- De financiële analyse
Laten we leren
Financiële overzichten lezen en begrijpen
Analyseer financiële overzichten
Organiseer het proces van langetermijn- en huidige planning
Beheer de liquiditeit en stabiliteit van de onderneming
Begrijp hoe financiële markten werken
Sessie vier
Strategische ontwikkeling van het bedrijf
Agenda
- Strategische vooruitziendheid
- Hoe organiseer je effectief strategisch management in een bedrijf?
- Beoordeling en selectie van strategie
- Ontwikkeling van belangrijke prestatie-indicatoren
Laten we leren
Organiseren en uitvoeren van strategische sessies, foresights
Organiseer het strategische managementproces
Voer strategische analyses uit van de externe en interne omgeving
Ontwikkel een strategisch ontwikkelingsplan
Vergroot uw invloed
Sessie vijf
Auditcomité: interne controle, interne audit, risicobeheer
Agenda
- Intern controlesysteem
- Dienst Interne Audit
- Risicomanagementcultuur
- Naleving
Laten we leren
Implementeer een interne auditfunctie
Maak onderscheid tussen interne audit en interne controle
Cultiveer risicomanagement
Bestrijd fraude
Voorkom verspilling en verhoog de efficiëntie