U bent al bekend met de materialen van Richard Branson, die de auteurs Layfhakera "schreefTips voor kleine bedrijven van Richard Branson, oprichter van Virgin», «10 geheimen van het succes in het bedrijfsleven door Richard Branson», «Bibliotheken uitstekende mensen: Richard Branson». Ja, Richard Branson - niet alleen een succesvol zakenman maar ook een persoon met hun eigen speciale visie op het leven, die veel te leren heeft. Dat is de reden waarom ik wilde zijn boek "Business in stijl Virgin», lees van die vandaag de dag om u te vertellen.
Richard Branson
Een succesvolle ondernemer, oprichter van het bedrijf Virgn Group. Het is bekend om zijn provocerende acties, onbedwingbare dorst naar het leven en avontuur.
Het boek zal van belang niet alleen voor degenen die willen hun eigen bedrijf te openen en maken het succesvol te zijn. Het zal nuttig zijn voor iedereen: degenen die niet kunnen besluiten om de onbemind werk verlaten of radicaal veranderen het kader van hun professionele activiteiten, en degenen die willen een hobby om te zetten in favoriete werk. Dit boek gaat niet alleen over het bedrijfsleven, maar ook over het leven in het algemeen - over relaties met mensen, hoe om te gaan met tegenslagen en wees niet bang om risico's te nemen zijn.
Belangrijke lessen uit het boek van Richard Branson
1. Wees niet bang om iets te gooien dat betekent niet brengen u voordelen
Virgin Group bestaat uit 400 bedrijven in verschillende gebieden - dit is een opnamestudio, en luchtvaartmaatschappijen en mobiele telefoon operator, en nog veel meer. Maar niet alle ondernemingen Richard waren succesvol: de zaak Feil, en vaak. Het paard stierf - met tranen. Dit spreekwoord is volkomen van toepassing op het bedrijf: als het je niet alleen maar kosten, doodde zenuwcellen en andere hel gaat brengen, gooi het en iets anders te beginnen. De mislukkingen er is niets mis - is dat van tijd tot tijd gebeurt er met iemand, en niet degene die niets doet niet fout.
2. Aarzel niet om zich te onderscheiden van de rest
Het kan leren van Richard - een man die vaak van invloed op de mensen om haar schandalig gedrag. de onderscheidende kenmerken die u zullen helpen u zich onderscheiden van andere bedrijven, spinnen in uw omgeving - uw bedrijf moet een chip hebben. Het is vooral belangrijk om dit te overwegen wanneer u vragen om geld van investeerders, omdat je moet overtuigen mensen om je geld te geven voor het project en ze moeten er zeker van zijn dat geïnvesteerd in iets echt uniek.
3. Team - uw all
Mensen die tot succes te komen en beginnen te koesteren in de glorie, vergeten vaak dat ze zelf niet alleen worden gemaakt. je team - Als we de wijze raad van de bevoegde leraren, familieleden, vrienden en kennissen gooi, zul je het belangrijkste ding. Het is uw belangrijkste bron. U reparatie van de apparatuur die naar beneden brak, en koop nieuwe tabellen, die bezweek onder het gewicht van het kantoor van cactussen en Army kopjes koffie. Verdien je geld besteed onverstandig of gewoon verspild. Maar een getalenteerde werknemer die heeft besloten om uw bedrijf te verlaten, kun je niet gewoon graag nog meer talent, dat is om th vinden vervangen. Het belangrijkste doel van een entiteit opgenomen in de economische betrekkingen - winst, maar vergeet niet dat het geld mensen.
4. Wees niet bang "om te vechten met de grote jongens" zijn
Als u niet kiezen voor "Blue Ocean Strategy"Dan krijg je een veel concurrenten. En deze concurrenten op de markt langer dan heb je meer ervaring en connecties, en vele "knoppen" die hun verstand geleerd, en dat je alleen maar in te vullen. Echter, een dergelijke concurrentie Mighty moet je niet bang maken, vergeet dan niet over wat je hebt en voordelen.
Richard BransonDankzij onze bescheiden omvang - we hadden een paar kanten - kunnen we de klanten met een dergelijk niveau van dienstverlening die de grotere spelers waren niet in staat om voor hun gehele vloot. Bijvoorbeeld, de first-class passagiers van het huis naar de ingang van de luchthaven en weer terug dovozil gratis limousine. Onze concurrenten, besluiten ze vooruit Virgin te krijgen, zou hebben om deze dienst te verlenen in alle landen waar ze vliegen, en niet alleen op een paar routes. Hen was het niet te duur.
5. Leeftijd - is niet belangrijk
Veel werkgevers hebben een vooroordeel - ze medewerkers te sturen in de pensioengerechtigde leeftijd of, omgekeerd, niet te nemen aan de toestand van degenen die jonger zijn. Echter, ze vergeten het belangrijkste: is niet belangrijk geboortedatum, en de vaardigheden en capaciteiten. Als jonge professionals de situatie is niet zo slecht, het is met oudere mensen ingewikkeld: Werkgevers stuur ze met pensioen te gaan, en met hen uit en op te slaan van kennis, vaardigheden en ervaring van onschatbare waarde. Niet erg goed in, nietwaar? Niet rechte snede vanaf de schouder, bedenk dan dat er altijd een uitweg.
Richard BransonEen oplossing - om een meer comfortabele werkomgeving te bieden. Het aanbieden van part-time baan voor meerdere mensen om de hoeveelheid werk aan één tarief te verdelen, flexibel met een langere vakantie.
6. Weten hoe om te luisteren en om haar werknemers te horen
Elke getalenteerde leider - een geweldige psycholoog en een persoon die altijd open voor communicatie met hun ondergeschikten. Leer om kritiek te accepteren, zelfs van mensen die minderwaardig worden beschouwd. En zorg ervoor dat uw beslissing te bespreken met uw collega's, vertel me, waarom heb je besloten om dit te doen, en niet anders.
Richard BransonJe moet praten met de mensen van de hoogte van zijn gezag, maar zonder de bombast en pesten; vertegenwoordigen eenvoudige concepten die ze in de praktijk kunnen brengen.
7. Persoonlijke ontmoetingen moet een prioriteit zijn
Technology stapt naar voren met grote sprongen, en we de voorkeur aan een instant messenger, en niet te sturen naar praten met iemand in persoon. Vanwege dit, besteden we veel zenuwen en klagen: "Ik heb hem drie boodschappen, en niemand antwoordde hij niet, hoewel ik weet dat iedereen heeft gelezen." In dit kort gesprek zou het allemaal onmiddellijk toegestaan.
Richard BransonAls deze leiders probeerden te lopen en praten, en niet schrijven bukovki en klagen, ze hebben allemaal besloten om snel en zonder stress, besparen tijd en moeite.
8. Succes ≠ grote winsten
Geld - slechte maatstaf voor succes. Als, echter, en de heerlijkheid. En de belangrijkste indicatoren van succes, hier zijn ze:
Het is nog niet alles over wat Richard Branson zegt in zijn boek - iedereen zal iets dat nuttig zijn om hem zijn straks te vinden.Richard BransonSucces in het bedrijfsleven is het best gemeten door de vraag of je iets hebt gemaakt dan kan echt trots op te zijn, en als je iets in de wereld te veranderen.
Wees niet bang voor mislukking, leren om te kijken naar alles met een gezond gevoel voor humor en nooit rond onderschatten de mensen - misschien is het niet alleen belangrijk in het bedrijfsleven, maar ook in het leven in het algemeen. Wanneer u het boek van Branson te lezen, het lijkt erop dat je met iemand die een vol en interessant leven leidt praten. Enkele tips om direct te volgen willen beginnen, en voor enige tijd was nog niet gekomen. In het algemeen is het boek Branson - niet alleen een bedrijf product voor degenen die willen om succesvol te worden ondernemer, maar ook de verbazingwekkende verhaal van een buitengewone man, die zijn visie deelt op deze gekke wereld.
"Business in stijl Virgin», Richard Branson
buy litres.ruKoop bij amazon