14 redenen om zich te verheugen, als een vrouw meer verdient dan de man
Verhouding / / December 19, 2019
In de wereld zijn er minstens een miljoen teksten rond het thema "Wat als de vrouw meer verdient dan de man." En in elk van hen in verschillende talen worden gegeven advies over hoe te zijn, deze kwetsbare mannelijke ego niet te kwetsen.
Dergelijke voorwerpen zijn altijd gericht op vrouwen die lijken te schamen voor het feit dat hun vraag naar arbeid dat hun werk - niet minder ernstig dan die van mannen, en ze gaan uit de rol van "sieraden" in het team en met haar man naar de status van een waardevolle werknemer.
De heldin van deze tekst, in aanvulling op het werk meer zijn:
- om te beweren dat het succes ervan - een toeval niet aan de partner beledigen;
- veeg uit zijn schuld, een verdrievoudiging van haar inspanningen om een gezinsleven te handhaven, om aan te tonen dat deze voldoende wordt bediend door de familie, handelt niet ten koste van haar;
- gooi alle krachten om het ego man in gebieden die geen betrekking hebben op geld te versterken;
- INSPIRE echtgenoot om meer te verdienen en "niet zitten op de hals" (als optie - "niet naar zijn moeder te worden");
- uiteindelijk stoppen met een goedbetaalde baan, omdat je te houden aan rolpatronen.
Hoge lonen vrouwen altijd gediend als een probleem, maar er is geen enkel probleem. Het antwoord op de vraag One "Wat als de vrouw meer verdient dan haar man?": Om zich te verheugen. En de redenen hiervoor zijn legio.
Waarom is het goed voor een man
1. Naast je is zeer intelligent en doelgericht vrouw
Werkgevers de voorkeur aan mannen te hurenWerkgevers waren minder kans om aandacht te besteden aan de echtelijke status van de aanvragers, maar geslacht voorkeuren warenDus vrouwen gedwongen tot lagere accepterenConcurreren met mannen voor banen, vrouwen eens te betalen onder de marktprijs salaris.
Dus als je vrouw had een goede positie met een hoog salaris, maar geeft aan dat het steile specialist - te oordelen naar de statistieken, mogelijk steilere concurrentie-men in aanmerking voor deze dezelfde positie.
2. Vrouw naast je niet omwille van geld
Uiteraard, als de vrouw kan zich voor zichzelf, dat met u is het niet vanwege het feit dat zonder dat je zal sterven van de honger. Haast je niet om ons te verheugen, misschien uw huwelijk te versterken schadelijk stereotypen als "laat inferieur, maar mijn" of "iemand nu wil ik, dat doe ik niet 18". Of ben je echt een goed mens, is het vaak het geval is.
3. Als je je baan verliest, zal de wereld niet instorten
Als er geld in de familie iemand ene brengt, het economisch welzijn van zijn instabiel. Als je je baan verliest, zal enige tijd worden besteed aan het zoeken naar een nieuwe plek. Een invaliditeit leiden tot lange problemen met de financiën, in het bijzonder in de afwezigheid van verzekering.
Als beide verdienen goed geld, zal overmacht de financiële situatie in het gezin verergeren, maar zal niet leiden tot een ramp.
4. Je hoeft niet de verantwoordelijkheid voor alles dragen
Wees de enige kostwinner in het gezin - stress baan te verliezen of letsel huis verlaten zonder geld, niet alleen jou. Hoog salaris vrouw maakt het mogelijk om het gewicht van de schouders van de twee herverdelen door vier, en zo wordt het een stuk eenvoudiger.
5. Je hebt meer mogelijkheden voor zelfontplooiing
Gelijke rechten met zich meebrengen en gelijke plichten. Het is normaal dat wanneer een man zorgt voor een gezin, en een vrouw voor een tijdje "op zoek naar zichzelf", bijvoorbeeld, loopt cursussen en workshops. Het werkt twee kanten op.
Dit is echter niet altijd mogelijk als gevolg van de genderkloof in de winst: uw salaris gezin kan leven, en van het inkomen van zijn vrouw - niet erg. Als uw vrouw krijgt meer dan u, is er geen dergelijke obstakels, worden verbeterdNet als iets.
6. U geeft ook dure cadeaus
Mannen vaak kwalijk dat geven uw smartphone, en in ruil daarvoor ontvangt opgeschort sokken. En het mist het feit dat vrouwen vaak niet waar te geld om gadgets reactie te kopen te slaan. Nauwelijks voelt u zich uschemlonnym vinden onder de boom PlayStation plaats van scheergel.
7. Heeft u een stimulans voor de ontwikkeling en een reden voor trots
Wanneer we spreken over de salarissen het onvermijdelijk gaat om concurrentie en het primaat van het paar. Misschien is het tijd om te stoppen met het gezinsleven als concurrentie? Uit het feit dat je voortdurend het trekken van de deken over zich heen en wil graag uw mening doorslaggevend was, zelfs als het verkeerd is, niemand wint.
Wanneer iemand wint een aantal verbeterd en nieuwe overwinningen, dit is een geweldige stimulans om te evolueren, om samen te groeien. Op het einde, de vruchten van uw gezamenlijke werk zijn gunstig voor jullie beiden, en het verhogen familie financiën meestal graag.
Als je wilt koste wat het kost om de Lady onderdrukken, misschien kun je maar beter niet naar de registrar en de psycholoog.
Bovendien, grote vrouw inkomen is niet per se verbergen in schaamte, is het mogelijk en te pronken. Misschien is de zinsnede "de vrouw meer verdient dan ik" in het gezelschap van mannen, en de oorzaak spot. Gewoon toe te voegen, "en meer van jullie," u en alles veranderen. Wie is er nu op het paard?
Waarom is het goed voor vrouwen
1. U zeker heel slim en doelgericht vrouw
Pad naar betaald werk voor vrouwen is nog niet zo eenvoudig als het lijkt. Ondanks rapporten vol optimisme dat Rusland - de leiderniet zwak vloer in het aantal vrouwelijke managers, de realiteit is een beetje anders, als op papier.
Statistieken is aanzienlijk verbeterd als gevolg van de chief accountants. De positie wordt beschouwd als typisch vrouwelijke terwijl "vuren": accountant mogen onder strafrechtelijke vervolging vallen en om de persoonlijke eigendommen van dubieuze activiteiten van de onderneming te beantwoorden, zelfs als je niet weten of kon geen invloed op de gebeurt.
Voeg toe aan de lijst van opdrachtgevers, hoofden van kleuterscholen en boss PR-afdeling, en een lijst van de topmanagers van vrouwen krijgen echt uitgebreid. Echter, als het gaat om winstgevende gebieden, ze zijn er erg blij mee. Bijvoorbeeld, 52%Booking.com onderzoek blijkt genderbias in de tech-industrie is niet alleen beperkt tot IT en engineering, Voorzitter van de vrouwen in de IT geconfronteerd genderbias (statistieken zijn niet Russisch en er is geen reden om te geloven dat in Rusland des te beter - integendeel).
Kortom, als u Je verdient veelJe bent erg cool, het is een reden voor trots, geen schaamte.
2. Makkelijker voor u om de veiligheid van zichzelf en hun kinderen te zorgen
Economische geweld - een veel voorkomende manier om de vrouw en één van de instrumenten abyuzera besturen. Hij zal proberen om zijn vrouw te overtuigen om verlof werk of het veranderen in een slecht betaalde, onder verschillende voorwendsels - van het verzorgen van haar tot de overtuiging dat haar hoog salaris vernedert zijn mannelijkheid. Als gevolg daarvan het slachtoffer is in een situatie waarin ze heeft absoluut geen middelen van bestaan, is het afhankelijk is.
Soms metgezel hier - reproductieve geweld toen abyuzer dwingen zijn vrouw om een baby te hebben. In dit geval is de vrouw is al verantwoordelijk voor twee of meer levens, het kan niet ontsnappen en wordt gedwongen om elke houding ten opzichte van het tot fysiek geweld te verduren. Met een hoog inkomen voor u gemakkelijker om weg te komen van de persoon die je het leven zuur maakt.
3. U hoeft niet om geld te vragen "op panty"
De ongebreidelde fantasieën van patriarchale mannen gedoucht hun rekeningen keeper van de haard, en ze brengen hun non-stop op hun behoeften. De harde realiteit is niet bepaald bij elke meet een miljonair die niet denkt aan geld. De meeste mannen (en vooral vrouwen) het verdienen van een zeer bescheidenGemiddelde maandelijkse nominale en reële lonen van de medewerkers van de organisaties.
Als gevolg hiervan, het inkomen van twee werkende volwassenen is niet altijd genoeg om ervoor te zorgen normaal bestaan familie. In dit scenario, onnodige uitgaven echt nodig om te rechtvaardigen, zelfs als u een factuur van haar tas krijgt.
Hoog inkomen maakt meer vrij te beschikken over geld en niet wroeging voelen voor elke cent.
4. De wereld zal niet instorten als de man zijn baan verliest
Als de echtgenoot zou worden ontslagen, je gewoon blijven om vreedzaam naast wonen: u zult op wat om producten te kopen dan om te betalen nutsvoorzieningen en dat vult de auto. Deze stand van zaken zal sparen om u een heleboel zenuwcellen.
5. In het geval van echtscheiding of overlijden van een echtgenoot, zult u niet worden overgelaten aan de straat
Een laag inkomen of het ontbreken daarvan in een moeilijke situatie kan leiden tot grote problemen. Als je goed verdienen, zul je in staat zijn om voor zichzelf te zorgen en kinderen met huisvesting, voedsel, kleding. Geld zal u helpen om een veilige ruimte te creëren waarin doorleven emotionele nood (maar zonder hem in dergelijke situaties niet doet) veel gemakkelijker.
6. U kunt in aanmerking komen voor een hogere kwaliteit van leven
De grap over het feit dat "als de vier mensen in de familie koelkast is drie gebak, de moeder is niet precies willen sweet" is geen grap. Vrouwen vaak besparen op jezelf, als je geld kunt besteden aan kinderen en echtgenoot. Stabiele hoge inkomen zorgt voor meer directe financiering voor de gezondheid, kwaliteit eten, massages en een schoonheidsspecialiste. Als gevolg hiervan, voel je je ontspannen, meer energiek en gelukkig.
7. Je solliciteert een goed voorbeeld voor je kinderen
Men kan proberen om de kinderen te overtuigen om hard te bestuderen om meer te bereiken. Maar toen ze het diploma van mijn moeder en de grootte van haar salaris te zien, concludeerde ze. Smart, ambitieuze moeder - een geweldig voorbeeld van hoe en vader.
Wat betekent dit
Als een van de echtgenoten een veel verdient, is het in ieder geval goed, en het maakt niet uit wat het is seks. Misschien niet in geluk geld, maar ze helpen om een veilige ruimte te creëren en verbeteren van de kwaliteit van leven voor het hele gezin.
Als u een probleem in het feit dat een vrouw meer verdient dan de man zien, dan addertje onder het gras niet loon. Dit kan zijn:
1. Inconsistentie rolpatronen
Ja, in het hoofd, twee en twee is vier, blijkt dat de man - de kostwinner en de vrouw - de keeper van de haard. Maar genderrollen - een sociale constructie. Bovendien, bij gebruik in het verleden, terwijl de mannen gejaagd mammoet, vrouwen die zich bezighouden met het verzamelen. Raad eens wie heeft meer kans om thuis te komen met de buit?
2. Het gevoel van onrechtvaardigheid
Met het idee dat de vrouw meer verdient dan haar man, is niet gemakkelijk te accepteren vanwege de stereotype dat vrouwen niet zo efficiënt kan werken als een man. Het lijkt erop dat het duurt iemands plaats (misschien van u), moet de positie is niet duidelijk op welke manier en doet niets, alleen de ontvangen salaris.
Maar dit is niet waar. In de inrichting mannelijke en vrouwelijke hersenen Er waren geen significante verschillen. Bovendien hebben de wetenschappers het belangrijkste argument van de mannen die niet willen zien dat vrouwen in leidinggevende functies weerlegd: hormonale schommelingen tijdens de menstruele cyclus heeft geen invloed opGebrek aan Verenigingen tussen vrouwelijke hormoonspiegels en Visuospatiële werkgeheugen, Verdeelde Aandacht en Cognitieve Bias over twee opeenvolgende menstruele cycli op cognitieve prestaties. Daarom Niets belet de dames gaan met takenpakket en het beheer van het team effectief.
3. Verlies van controle hendels
Geld betekent macht. Niet alle hebben de kracht en talenten om invloed iets global, dus ze proberen om een tirannie te verklaren binnen het gezin, of op zijn minst de illusie van controle. Op dit punt u kunt toevoegen en wantrouwen in de competitie in een poging om de teugels weg te nemen.
4. niet uitgekomen verwachtingen
Haar man niet schelen hoeveel verdient vrouw, maar hij verwacht dat hij volledig zal dienen thuis. Vrouw niet schelen hoeveel haar man verdient, maar het werkt op dezelfde 8 uur en verwacht dat het meer dan de helft zal nemen van de huishoudelijke taken. Hij beschuldigt haar van carrièrisme, ze had dat van hem geen goed. geruzie Het houdt niet op, maar bovendien salaris hier.
Daarom, als je serieus bezorgd over de grootte van de lonen van vrouwen en daarin niet, dat de kwestie moet worden opgelost door een psycholoog.
zie ook🧐
- 6 mythes over deze man
- 5 redenen om ongezonde concurrentie thuis en op het werk
- Vrouwen en technologie: 5 verhalen, af te breken stereotypen