Uber wint robotica
Makradar Van Technologie / / December 19, 2019
Company Uber de laatste tijd op ieders lippen. Haar tegenstanders zo veel en de fans, en deze tegenstelling is soms heel erg dramatisch. Maar achter de schermen is de meest interessante - ambitieuze plannen van de robotica bedrijf te grijpen, bijvoorbeeld. Popular Science samengevoegd, waarom kunnen we niet laten Uber in de wetenschap en wat dit betekent voor de ontwikkeling van de technologie.
twee ingenieurs creëerde een geweldige robot voorjaar: een 200 pond chimpansee. Nu zal dit wonder apparaat deel aan de DARPA Robotics Challenge, een van de meest bekende competitie voor robots, gefinancierd door het Pentagon te nemen. Het doel van de wedstrijd - een robot vereffenaar van de gevolgen van natuurrampen te creëren. Chimpansee - een gigantische robot - een project van de Universiteit van Carnegie Mellon werknemers, en het is één van de belangrijkste kanshebbers voor de hoofdprijs van $ 2 miljoen.
Maar als je niet weet wat auto's zijn ontworpen om aan de Carnegie Mellon, de snelle wetenschappelijke activiteit robotica afdeling mag niet worden opgemerkt. Laboratorium leeg in het midden van de dag. Verrassend, het is juist deze faculteit is ook betrokken bij een van de grote Amerikaanse programma's voor de ontwikkeling van robotica. Nu kantoren ziet eruit als een museum ruimte, gesloten voor de wederopbouw. Alle vragen over wat er gebeurd met een van de meest veelbelovende takken van de universiteit, is het antwoord een - Uber.
Company of San Francisco - een uitstekend voorbeeld van het feit dat er succes. Uber kreeg onlangs nog een investering van $ 2,8 miljard. Nu zijn alle de onderneming zich richten op hoe je een self-guided voertuig te creëren. Uber wil niet te vertrouwen op taxi's. Bovendien is dat het gebruik van de robots gaat zuiniger te zijn, dus - zal hevige concurrentie in de markt te creëren.
In februari, Uber een samenwerkingsverband aangekondigd met de Carnegie Mellon University, wiens doel het is om een auto met kunstmatige intelligentie te creëren. Wat het bedrijf heeft niet aangekondigd, zodat het ook begonnen met het proces van lokken medewerkers van de instelling. Pas onlangs in de Uber geslaagd 50 van de 150 werknemers universiteit. Carnegie Mellon is al lange tijd een leider in de studie van de robotica. Het werkte hier, degenen die de eerste auto die met kunstmatige intelligentie. Maar deze lekkernij niet alleen begeerde Uber. In 2007, medewerkers van de universiteit gelokt en Google.
Echter, de mega-bedrijven als Amazon en Apple zijn strategie om de markt te veroveren. Ze investeren veel in laboratoria en kleine teams, en vervolgens voeren hun onderzoek in het kader van de "top secret". Degenen die zich hebben ingeschreven voor een dergelijke samenwerking, zal nu worden verboden om te bespreken en afzonderlijk te publiceren hun robotica projecten. Uiterst links en Google - in 2013 het bedrijf huurde slechts 8 ambitieuze bedrijven en vertegenwoordigers van deze startups abrupt gestopt enige communicatie met de media. Een van hen was een Japanse project Schaft - humanoïde robot S-One. Hij heeft zelfs deelgenomen aan Dapra Robotics Challenge. Maar zodra het bedrijf heeft bereikt om de Google, en de robot, en een startup verdwenen uit de krantenkoppen.
Rich Mahoney, directeur van SRI International Robotics bedrijfstak en voorzitter van Robotics Silicon Valley, zegt dat op deze manier alle innovaties worden automatisch omgezet in particuliere handen bedrijven. "Er zijn honderden, letterlijk - honderden ingenieurs in Silicon Valley, is ongelooflijk getalenteerd, en ze hebben geen toegang tot wat er gebeurt op het gebied van robotica te krijgen."
Het volume van de investeringen in deze start-ups en algemene markt inflatie doet denken aan de situatie met Microsoft - te onthouden, omdat het bedrijf geabsorbeerd een klein bedrijf, een na de ander? Wat is er veranderd is de strategie van de overname en uitbreiding van de markt. Indien dat eerder de zaak was puur in de markt positie van de onderneming, maar nu alle aandacht is vooral gericht op de ontwikkeling team. Daarom bedrijven zoals Google en Uber, eerste gelokt tientallen medewerkers en vervolgens absorberen startups. Ondertussen is de hele wereld wachten op de verschijning van Steve Jobs en Bill Gates van de wereld van de robotica. Maar als je kijkt naar hoe bedrijven omgaan met enorme ongesneden talent, kan men de vraag niet, maar vragen: Do we wachten op al deze genie?
Er is een ander standpunt over dit onderwerp. Te veel ontwikkelaars robots zeggen dat het zeer tevreden is met de situatie op de markt. Onder hen - Vijay Kumar, robotica, Universiteit van Pennsylvania. Hij ontkent niet de uitstroom van personeel uit onderwijsinstellingen, maar is van mening dat dit een natuurlijk verschijnsel en de vector is verkeerd geselecteerd. Kijkend naar de omvang en aantal investeringen, kan Kumar alleen maar blij. Immers, in de algemene gebied van robotica en wetenschap krijgt nu een maximale aandacht en middelen.