30 manieren om het werk van de gehate alles wat je persoonlijk nodig hebt!
Leren En Werken Motivatie / / December 19, 2019
Het is bekend dat meer dan 80% van de mensen ontevreden zijn met hun werk, en droom van de dag wanneer in staat om hem te vertellen om weg te gaan en neemt zijn baas als de gewenste toepassing zal zijn ontslaan de afdeling personeelszaken.
Ik heb acht jaar werkzaam in HR en kijken naar die schitterende ogen van een man die kwam om een bypass te tekenen. Zijn bloed zit vol adrenaline, dat deed hij niet de realiteit waarnemen voldoende, het is allemaal in een droom over een nieuwe baan, en hoe het koel zal zijn. Een andere HR beloofde hem meer geld, hoe hoger de positie, de liefde en het respect van het team, gratis koekjes in de keuken en Darling baas.
Het is ook bekend dat de meeste mensen met een baan verandering absoluut niets te winnen. Ze krijgen uiteindelijk dezelfde die op de laatste plaats van het werk waren.
Stel je voor dat salaris, personeel, kantoorlocatie, sociaal pakket, werkgever, het werk schema, de situatie in office, de mogelijkheden voor ontwikkeling en groei, het bedrijf het merk en zijn producten - het is allemaal ingrediënten gerecht wordt genoemd "Werk". Dus, de meeste mensen veranderen hun ingrediënten: ga naar hogere lonen in het kantoor, dat is nog eens 15 kilometer verder weg van huis, en je nodig hebt om 1 uur per dag te werken. De ingrediënten zijn veranderd, maar het gerecht niet verbeterd.
In de afgelopen acht jaar, onder andere, analyseer ik de redenen voor het ontslag, dan om te gaan met hen. En in het algemeen, mijn strijd is succesvol: in alle plaatsen van het werk, verminderde ik het niveau van de opbrengst met 30-50% tot 15-20%, en ik hoop dat de ideeën in dit artikel staat zijn om de doorstroming op het niveau van het hele land kan worden teruggedrongen.
Dus, de omzet van de meest populaire zijn de belangrijkste redenen:
- Overgang naar hogere lonen.
- De overgang naar een hogere positie.
- Een te hoog niveau van belasting op de huidige plaats van het werk.
- slechte Head.
- Verhuizen.
- Health.
De eerste vier items - dat zijn de ingrediënten van onze gerechten, die de neiging hebben om verandering aan de andere kant, maar uiteindelijk een persoon ontvangt als gevolg van het zelfde.
Maar er zijn vele manieren om te beginnen met genieten van de onbemind baan, zonder dat voor die drastische veranderingen.
Immers, zelf beoordelen, verandering van werk is het forceren van een man:
- Aan te passen aan nieuwe verantwoordelijkheden.
- Aan te passen aan de psychologische spanning (Immers, in de voorkant is er een grote onzekerheid, het risico van ontslag).
- Aanpassen aan sociale verandering - nieuwe collega's kunnen sterk verschillen van de vorige.
- Aanpassen aan de fysieke veranderingen - nieuw kantoor locatie, het nieuwe bureau en stoel, nieuwe voeding in de eetzaal, het licht valt anders uit het raam, een andere temperatuur.
Dit alles kan leiden zelfs tot de ziekte. Ik vaak zien hoe nieuwe medewerkers ziek worden na slechts een week of twee. En ga dan naar het werk ziek zijn, want om ziekteverlof te nemen in hun eerste dagen van angst.
Met het oog op manieren om van de gehate werk alles wat je nodig hebt om te beginnen te begrijpen wat maakt een favoriet werk te krijgen.
Ik heb twee jaar onderwijservaring loopbaan coachen van mensen uit verschillende landen, om te leren hoe je de perfecte baan en helpen haar te vinden een te vinden, dus ik iets te delen.
Ideale baan bestaat uit de volgende onderdelen:
- Hou je om het te doen.
- Je weet hoe het te doen.
- U kunt betalen.
Als alle drie de bollen elkaar snijden - het menselijk ideale carrière.
Ik stel voor om een kleine test om te zien wat er aan de hand met je carrière.
Het is noodzakelijk voor elke vraag om een nummer te zetten van 1 tot 10, waarbij 10 betekent dat je sterk akkoord gaat met de expressie en 1 - zeer oneens.
Voeg nu de scores in elke sectie (professionaliteit, liefde, inkomen).
De ideale carrière ziet er als volgt uit: 100–100–100.
Normaal carrière gemiddelde persoon als volgt: 60-60-60.
Hier u en begrijpt precies waar u een probleem in uw carrière en hoe je dit probleem kan elimineren.
In zijn opleiding leer ik hoe om te kijken naar het bedrijfsleven, maar ook hoe je meer geld te verdienen voor het uitvoeren van een carrière transformatie.
Over het grote geld, dan kunt u mijn artikel "lezen7 manieren om een loonsverhoging te krijgen».
En in dit artikel wil ik u vertellen hoe u het hoogtepunt in het werk te vinden. Dit zal helpen om iets verhogen van de punten in "de liefde van het werk".
Denk aan de film "Office Romance". Alle helden van het leven draaide rond de gehate werk, maar iedereen is in het iets van hun eigen land: iemand was op jacht naar de mode kleren, iemand in het geheim verliefd geweest met de adjunct-directeur, die ooit was een actief verzamelaar van geld voor verjaardagen, begrafenis. En voor ons kantoor, waar alle mensen leven een vol leven, glimlach, praten, en zelfs heel blij mee.
Ik geloof dat ieder van jullie in staat zijn om iets van zichzelf in de gehate werk te vinden en weg te komen van alles zal zijn. En hier is een paar opties die ik heb gezien:
- Werk voor meisjes - dit is een kans "Walk the" je nieuwe outfit. Voor de meisjes, nieuwe kleren - het is net als de lucht. Zonder hen, ze uitgaan. Maar elke nieuwe outfit behoefte ergens anders te dragen. Je moet bewonderende blikken, complimenten of zelfs roddels jaloerse vijanden. En kantoren - dit is de beste plek waar dit alles kan gebeuren.
- kantoor romantiek. Zoek een goede man of vrouw is erg moeilijk. En als je niet werkt, kunt u alleen zoeken in bars en disco's. Onder het glas van Jack Daniels whisky ver van de beste instantie kan worden gevonden. Maar het kantoor - een heel andere zaak. In de eerste plaats kan men de persoon te zien. Ten tweede, kunt u altijd zien hoeveel hij verdient. Ten derde, kantoor romantiek voegt altijd een exotische en extreme in de relatie. Elke zakelijke omgezet in een scène uit een James Bond film. Ik wil om samen te zijn, maar we moeten tot geheimhouding.
- Als u al de andere helft, het volgende punt - het vriend. Om een vriend te hebben op het werk - het is over het algemeen een van de grootste successen. Waar anders zou je tijd de hele dag met een vriend zonder verwijten van zijn vrouw? Hier kunt u wandelen op rook breaks, en chatten over het leven, en in de namiddag een bezoek aan de dichtstbijzijnde auto showrooms of winkels apparatuur.
- Ontsnappen uit het huis van het kind. Natuurlijk, een ouder jaar oude kind - dat is prima. Perfect van ongeveer 30 tot 60 minuten per dag. Nou, als de paus in dit opzicht automatisch draagt de moeder is niet meer zo. En het werk - is een geweldige manier om een kleine te regelen vakantie van kind. Als gevolg hiervan, het kind krijgt behoorlijk moeder. Tevreden Mom krijgt verlof van het kind. Een gelukkige papa krijgt behoorlijk vrouw.
- Sociale uitkeringen. Soms is een combinatie van voordelen zo groot, dat het leven zonder hen en het is niet mogelijk: Auto service, verzekering voor het hele gezin, gratis lunch, thee, koffie en koekjes in het kantoor, verminderde vakantie, preferentiële prijzen voor de producten van de ondernemingen, joint reizen, zakelijke evenementen, kaartjes voor sport clubs. bijna communisme.
- rooster. Als het werk is moe, is het mogelijk om het leven te genieten, strikte naleving van het schema. Inderdaad, typisch als je komt in 9 uur en vertrek om 19, 20, 21, dineren aan een bureau en doen het witte licht niet zien. En volgens de wet - komen in 9, elk uur heb je korte pauzes, lunch, en 60 minuten in het huis 18. Als je ten minste de helft van deze regels in acht nemen, zul je grote opluchting te voelen.
- Als je moe bent van het werk, beginnen om de omgeving te veranderen. In de eerste plaats is het vaak mogelijk om te vragen om een verbetering van de arbeidsomstandigheden, het beste kader kast of bureau. Ten tweede, kunt u vragen om een handige en mooie tafel, orthopedische stoel, een meer krachtige laptop, werken mobiele telefoon. U kunt vragen in het kantoor koffiemachine te worden gelegd, luchtbevochtiger, Radio, een vaas met een bloem. gewijzigde omgeving - en het werk is vrolijker geworden. En zelfs kopen jezelf een koel notebook, pen en al het briefpapier.
- Organiseer iets. U kunt zakelijke organiseren, een reis naar een andere stad, de concurrentie karting of paintball. U kunt alle naar de kroeg of bowlen kloppen.
- Ga op vakantie voor alle dagen, die niet eerder hebt gebruikt. Volgens de wet, heeft al de dagen van ongebruikte vakantie niet afbranden, maar ophopen. Ik ontmoette mensen die hebben gewerkt in het gezelschap van 5-10 jaar zijn 100-200 dagen van ongebruikte vakantie. Stel een doel Gebruik twee keer zoveel vakantie in het jaarDan dat aan u gegeven door de wet, - 48 dagen. Het is 12 dagen van elk kwartaal. Of probeer te gaan op vakantie voor een maand.
- Bijna elk bedrijf heeft een opleidingsbudget. Zoek jezelf interessante training en vraagt het bedrijf om u te betalen om deel te nemen. Betere opleiding in een andere stad of een ander land, om te gaan met de trein en een verblijf in een hotel. Een geweldige manier om reboot hersenen.
- trips. Vraag hen om u op een zakenreis te sturen. Meestal zijn ze niet willen rijden, maar je kies plaats, Die ik heb nog nooit geweest, en moedig ezzhaj - een geweldige tour. In de zomer van geweldig om te gaan op een zakenreis naar de zuidkust.
- gouverneurschap. Cavia's zijn altijd interessant. Praat met je baas en vertel de wens om een mentor voor nieuwe werknemers. Ten eerste zal het u toestaan om rechtmatig aan de belangrijkste taak het verminderen van de belasting. Ten tweede kunt u terecht chatten met de nieuwkomers, gaan vaak over rookpauzes en langer blijven hangen tijdens het diner onder het mom van "verbeterde aanpassing." Beginners zal je liefde voor het, uw geloofwaardigheid stijgt, en er is een kans om de prijs te winnen.
- extra verlof de moeder van twee kinderen tot 15 jaar. Weinig mensen weten dat de moeder van twee kinderen hebben recht op een extra 10 verlofdagen, die niet ophopen. Zij moeten worden gebruikt op de geliefde kinderen naast de gewone verlof.
-
Doe het werk van het spel.
Verdrag met collega's tot $ 1 gelegd op alle wedstrijden van de World Cup. Schik tote waaraan personeel van andere afdelingen. Meer kan worden beschouwd, die meer gedronken kopjes koffie of die meer in de afgelopen maand dronk een glas bier op de vrijdag bijeenkomsten in de kroeg. - Dit is een real life voorbeeld - om te gaan werken vier dagen per week in plaats van vijf. In het jaar meer dan 50 weken gewoon. Als een heel jaar te gaan werken vier dagen per week in plaats van vijf, zult u slechts 50 dagen per jaar nodig. Het mag niet worden gebruikt voor een vakantie of verlaging van het salaris met 20%.
- Word een interne trainer. Steeds meer bedrijven beginnen te corporate universities, die de coaches van de gewone werknemers te creëren. Dit, natuurlijk, het verminderen van de belasting op de belangrijkste baan, vaak is het een kans om een vergoeding ontvangen voor het coachen van dagen, zonder afbreuk te doen aan het loon. En alle coaches houden met. Nou, om andere mensen te leren voor te bereiden op de trainingen, chat live - veel plezier. Echter, als je dat niet doet introvert.
- Verhuizen naar een andere stad. Het maakt gebruik van de uitdrukking "is het beter om de eerste man in het dorp dan de tweede plaats in de stad." Vaak bedrijven te openen nieuwe kantoren in andere steden waar dat nodig is "een man." Een dergelijke werknemer wordt vaak verwijderd wonen, betalen voor reizen naar zijn geboortestad en weer terug en toegevoegd aan de loonlijst. goed, werk in een nieuwe stad - dit is een zeer interessante uitdaging.
- Handtastelijkheden op het hoofdkantoor. Als u werkt in de periferie, kijk dan voor een of andere manier om te verhuizen naar het hoofdkantoor, waar het niveau van de lonen en de toekomstperspectieven zijn altijd hoger.
- Build horizontale carrière. Moe van het werken op uw afdeling? Overgang naar naburige. Deze nieuwe en spannende uitdagingen in de oude omgeving. Je zult veel gemakkelijker dan de beginner, maar je krijgt een leuke ervaring en een waardevolle werknemer.
- Deelnemen in alle competities, die het bedrijf bezit. Vaak bedrijven zijn heel interessant competities met prijzen. Begrijpen hoe ze te overwinnen, en zich richten op het.
- donor dagen. Als je sterk wilt tot twee dagen duren, maar de vakantie niet schijnt, kunt u veilig bloed te doneren. Op de dag van het doneren van bloed niet spijbelen officer wordt gezet, naast, hij gaf een voucher voor een andere betaalde dag vrij, gevoed hij en krijgt een kleine hoeveelheid geld.
- Word lid van een spreker op de conferentie, vertelt over zijn ervaringen. Als je bedreven in wat hij doet geworden, en heb je iets te vertellen, conferentie - dit is een echte kans om nieuwe emoties, nieuwe vrienden en een gratis lunch te krijgen. :)
- Word een held. Vind een manier om u te spreken over het hele kantoor. U kunt trainen gedurende 24 uur aan een nieuw project zonder huis te verlaten, of op te slaan een collega uit het verplaatsen langs de machine. Of, bijvoorbeeld, een salaris (vereist voordat u belt het aan deze aandelen alle collega's) kinderen uit een nabijgelegen weeshuis op te offeren.
- Dai interview voor interne bedrijfsblad. Laat jullie allemaal weten. Schrijf gewoon aan de auteur, dat je iets te vertellen en beantwoorden al zijn vragen te hebben. Vergeet niet te vragen om een professionele fotoshoot, laat de foto's uit zijn archief.
- regelen ongewone verjaardag. Zeker u, net als miljoenen andere mensen op een verjaardagsfeestje besloten om een pizza bestellen, eten koekjes en drinken wijn en cognac. Verras je collega's - te kopen 20 verschillende soorten kaas, 100 gram en vijf flessen wijn uit een weinig bekend land met een zeer ingewikkelde naam van de druivensoort. Geloof me, je verjaardag alles te bespreken. En toch, in plaats van de traditionele binge drinken kan dure koffiemachine te brengen met de koffie (u kunt zelfs "Kopi Luwak" - koffie, verzameld van de kak van levende dieren op een klein meer, zoals in de film "The Bucket List") en muffin doos met zeven verschillende smaken. Feed alle ochtend.
- Breng uw werk culinaire hoogstandjes. Als u houdt van koken, beginnen hun PIROZHENKO, croissants en gebak werken. De hele dag van dankbare feedback die u verstrekt. Als u bloemen, beginnen te zorgen voor alle bloemen in het kantoor. Laat iedereen de resultaten van uw werk te zien.
- Zelfde met andere hobby's. Liefde horoscopen? Het doen van Amway of Avon? Of het op buitenlandse websites voor de man en het kind? Vyazhesh sokken? Breng alles aan de massa's. Het gebeurde met collega's, en je krijgt een veel positieve emoties, dankzij nieuwe ideeën.
- wijst een 30 minuten per dag voor het lezen iets interessants op het internet. Gewoon niet uw tijd verspillen aan dit sociale netwerk.
- gedelegeerde alles wat je niet bevalt. Als u geen ondergeschikten, vroeg de chief herverdeling van taken zodat u waren de enigen die echt interessant. Je kunt niet? Vraag om de vrije trainees nemen. Zij zullen u graag alle werkzaamheden voor de ervaring te doen, en u zult extra handen te krijgen.
- Bepaal wat wil het je baas, en richten ons alleen op dit punt. Als je baas is de belangrijkste prachtige presentatie over het werk van de afdeling, besteden de hele tijd over haar opleiding. Als het belangrijk is een positief beeld van uw afdeling binnen het bedrijf besteedt veel tijd met collega's van andere afdelingen, en om deze te bouwen image, Zij het ten koste van andere taken.
Natuurlijk zullen velen zeggen dat als je niet als het werk, dan moet je om te gaan met het, maar dit is een onderwerp voor een ander artikel geheel.
En wat u kunt advies aan mensen die niet graag hun werk te geven, maar ze kunnen niet weg van om verschillende redenen?