Wat voorkomt dat de verhoging van uw salaris: 8 voorkomende oorzaken
Om Rijk Te Worden Leren En Werken / / December 20, 2019
1. Voel je vrij om te vragen voor een hoger
Bedrijven hebben vaak gunstig voor u minder betalen, dus het initiatief in deze kwestie moet komen van je. Misschien, de autoriteiten gewoon niet weten dat je tijd hebt om te verhogen salarissen. Wees niet bang om erover te praten, maar doe het goed: breng altijd goede argumenten.
Hoe dit te verhelpen
Plan een gesprek met de baas, het kiezen van het juiste moment. Een oproep plan, en merkt er alle belangrijke momenten, zodat er niets gemist.
Zorg ervoor dat u na te denken over de argumenten die zal rechtvaardigen het verhogen van uw salaris. Dit kan over-uitvoering van het plan, de emancipatie van de situatie in de markt en ga zo maar door. Het enige wat ze moeten objectief zijn, geen "Ik denk" en "mijn niveau van specialisten over het algemeen meer kosten."
Overeenkomen met hun woorden met feiten en cijfers. Ook bepalen hoeveel meer je wilt ontvangen, en de naam van een specifiek bedrag.
Wanneer om te vragen om een loonsverhoging →
2. Reeds gevraagde verhoging, zonder dat er sterke argumenten
Is het geval wanneer de laatste keer dat je niet aan de noodzaak van hogere lonen te rechtvaardigen. Bosses en nog steeds denken dat je gewoon niet verdienen. Daarom moet u aan de chef te overtuigen. Wees voorbereid op het feit dat het niet gemakkelijk zal zijn.
Hoe dit te verhelpen
Zoals in het vorige geval, een plan te maken en na te denken over de argumenten. Op dit moment heb je geen ruimte voor fouten - alle argumenten hebben om concrete en werk in uw voordeel zijn.
Hoe om te vragen om hogere lonen →
3. Laat kwalificatie niet verhogen
Specialist die zich niet ontwikkelt, kan niet in aanmerking voor een loonsverhoging. In de meeste industrieën, is de specificiteit van het werk verandert zeer snel, je moet constant blijven in het onderwerp.
Hoe dit te verhelpen
Ga door middel van trainingen, seminars, lezen vakliteratuur en kijken naar educatieve video's. Nou, als je een bevestiging van kennis, hebben ontvangen, zoals een certificaat of leraar aanbeveling.
30 boeken over het bedrijfsleven, die het lezen waard tot 30 jaar is →
4. Bang om hun verantwoordelijkheid uit te breiden
Waar je goed in het uitvoeren van hun dagelijkse werkzaamheden zijn, geen reden om u meer te betalen. Maar als je niet bang bent voor nieuwe functies te nemen, tonen hun interesse in het eindresultaat en de bereidheid om te groeien - is een andere zaak.
Hoe dit te verhelpen
De nabijheid van (die waarbij je competent zijn, maar zijn niet in uw gebied van verantwoordelijkheid), maken hun eigen beslissingen en het uitvoeren van leidinggevende functies. Dit laatste zal u toelaten om uit te groeien deskundige in het hoofd, en je salaris is klaar om te groeien op twee tot drie keer.
Waarom heb je nodig een carrière plan en hoe het goed te doen →
5. Zijn zwijgen over wat voor werk volume groeide
Wanneer u een taak, in termen van uw verantwoordelijkheden kreeg omvatten niet alles wat je doet vandaag. Wees niet bang om het management te spreken.
Hoe dit te verhelpen
Praat met de baas, vertel me wat ik moet doen. Dit mag echter niet gelijk aan de vordering. Nee, je het niet erg om harder te werken, heb je niet nodig dat u verwijderd met een nieuwe taak. Je hebt interesse voor het ontwikkelen en brengen ons grote voordelen, maar u wilt ontvangen. Er is een directe relatie, en het is noodzakelijk om erover te praten. Normaal leider realiseert zich dat het is tijd om uw salaris te verhogen.
7 eenvoudige manieren om een loonsverhoging te krijgen →
6. De chief wist niet dat u efficiënter begonnen aan het werk
De verkoop is up, klanten tevreden zijn, krijgt het bedrijf meer geld. De administratie is tevreden, en het hoeft niet altijd willen verdiepen in waarom dit gebeurt.
Wees niet bang om te zeggen dat u ook deze situatie hebben beïnvloed zijn. Persoonlijke efficiëntie van elke werknemer - het succes van de onderneming als geheel.
Hoe dit te verhelpen
Bereid een verslag over zijn werkzaamheden in de afgelopen maand. Dus u de resultaten van het beheer (uitvoering van het plan, de KPI prestatie), en het voorstel te visualiseren om het salaris te verhogen tot heel logisch zijn.
Hoe om te werken met KPI →
7. Je hebt het maximum salaris bereikt voor deze functie in deze onderneming
Een situatie die een radicale oplossing vereist. De besprekingen met de autoriteiten om de salarissen te verhogen zijn machteloos, omdat de lonen er is een limiet. Steek het rendabel voor u, maar niet het bedrijf. Houd dit in gedachten.
Hoe dit te verhelpen
Er zijn twee manieren: van baan te veranderen of toe te passen voor promotie naar de dezelfde organisatie. Als u ervoor kiest het eerste, maak een cv, leren markt en podyschu de meest interessante opties. In het tweede geval, praat met de leiding, waarin de situatie en samen proberen om u een nieuwe plek.
33 lifehacking voor de baan, die uw salaris zal verdubbelen →
8. Uw salaris en zo boven de markt
Wilt u meer in dit geval nutteloos, maar down to earth zou geen kwaad kunnen. Bij het nastreven van hogere lonen, loopt u het risico van verlies van dat wat je hebt en welke andere professionals alleen maar van dromen uit te voeren. In dit geval heb je geen garantie dat u in staat om te herstellen na hun inkomen zal zijn.
Hoe dit te verhelpen
Vraag voor meer in deze maatschappij dom. Maar als je, om welke reden dan ook, moeten nog steeds om het inkomen te verbeteren, ga dan naar andere markten (zoals het zoeken naar een baan in een westers bedrijf).
Hoe maak je een cv in het Engels te maken →
zie ook
- Wat als veel nakosyachil op het werk →
- 6 tekenen dat de tijd voor u met pensioen te gaan →
- 13 dingen in zakelijke correspondentie die net enrage →