Hoe maak je een cv in het Engels te creëren

CV in het Engels als in het Russisch, moet 1-2 A4 pagina te nemen (kan 3-4, maar alleen als er twee extra pagina's zullen werkervaring duren). Sommige buitenlandse bedrijven wordt gevraagd om een ​​samenvatting van 10-15 pagina's geven, maar het is eerder een uitzondering op de regel. opstellen van een CV is niet nodig bij voorbaat.

De tekst maakt gebruik van niet meer dan twee lettertypen. Klein als de grootste geschreven naam en achternaam van de kandidaat voor de functie en doelstelling (doel). De resterende titels - een beetje kleiner dan de hoofdtekst - de kleinste. Waarden zijn mogelijk: 20 - 16-12 nm, of 18 - 14-11 pt.

Het bestand met een samenvatting is beschikbaar in RTF-formaat: zijn werkgever in staat om te openen zal zijn, het maakt niet uit welk besturingssysteem en een tekstverwerker kan worden gebruikt. In de onderwerpregel vermeld dan de naam van de positie en de kandidaat, zoals: Accountant Vacature - Yuliya Pavlova(job Accountant - Julia Pavlova). De naam van het bestand moet ook zinvol zijn: Accountant-Yuliya-Pavlova.rtf. Help de werkgever meteen duidelijk van wie en wat de brief.

De Engels-talige samenvatting van frequente verbinding bijvoeglijke naamwoorden, waarin je nodig hebt om een ​​koppelteken te zetten. Bijvoorbeeld: probleemoplossende vaardigheden (het vermogen om problemen op te lossen), op groei gerichte onderneming (een bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling), full-time medewerker (een werknemer full-time).
Zet geen koppelteken na de bijwoorden op -ly: sterk georganiseerd (sterk georganiseerde), zeer gemotiveerd (gemotiveerd), diep betrokken zijn (diep enthousiast).
Wanneer een zelfstandig naamwoord staat in het possessief (naamval), moet u om te onthouden over de apostrof:
- Ik houd een Master's degree in ...
- Ik heb een master's degree...
- Ik heb vijf jaar ervaring in ...
- Ik heb vijf jaar ervaring in ...

De structuur van de samenvatting is niet afhankelijk van het land (samenvatting kandidaat uit Ierland zal er hetzelfde uitzien als die van de Amerikaanse kandidaat) en bestaat altijd uit min of meer dezelfde set blokken. Blokken van Experience (ervaring) en onderwijs (onderwijs) kunnen worden verwisseld: de prioriteit is degene die meer nauw verbonden is met de vacature. Voordat het laatste blok van Referenties (aanbevelingen), kunt u plaatst een deel interesses en hobby's (hobby), indien de uiteindelijk belangen u als kandidaat voor de functie.

Het woord Header mag niet worden geschreven. U kunt een CV of cv schrijven, maar het is niet verplicht.
Beide opties - CV (curriculum vitae - Latijn. "Course of life") en CV - is nu gelijk. Hervatten toegestaan, maar niet gewenst omdat het kan worden gelezen als een werkwoord [rɪzjuːm] - hervatten, samengevat.

Titel opnieuw geschreven. Geschreven en achternaam - in die volgorde. Midden-naam in het Engels hervattingspunt wordt niet geaccepteerd. Naam en achternaam getranslitereerde van het cyrillisch naar het Latijnse schrift voor een van de systemen: BGN / PCGN, ALA-LC, en ga zo maar door. Dit kan gedaan worden online Transliterator.
en het Engels equivalent van de naam die geschikt zijn voor een buitenlandse onderneming (Helen - Helen, Michael - Michael).

Het blok kan ook worden opgeroepen Job Doelstelling, Career Objective, Job Goal of Career Goal. Hier geeft u aan welke positie het aanvragen van (als u een aanvraag voor een specifiek) of zien hun werk in welke richting.
Het is raadzaam om te doen zonder wazige zinnen als:
- Ik ben op zoek naar een baan waar ik mijn ervaring kan gebruiken om uw bedrijf te helpen zich haar doelstellingen.
- Ik ben op zoek naar een baan waar ik mijn ervaring om uw bedrijf te helpen om de doelen te bereiken kunnen toepassen.
Het doel kan genoteerde kort zijn. Bijvoorbeeld: Grafisch ontwerper. Het kan meer worden geïmplementeerd met behulp van volledig of onvolledig zinnen:

Hier in een paar zinnen kandidaat beschrijft zijn carrière prestaties, onderwijs en vaardigheden die hem de beste kandidaat voor deze functie te maken.
Hoe dit in het kort doen? Dat is hoe, bijvoorbeeld:

Een partitie kan ook wel bekend als werkervaring, Career Samenvatting (overzicht van de carrière van prestaties), Employment History (geschiedenis van het werk). Hier, in omgekeerde chronologische volgorde een lijst van de organisaties die werkte.

Eerst geeft u de duur van het werk, het bedrijf de naam (u kunt ook de omvang van het bedrijf of de marktpositie te specificeren), het adres (stad, land). Volgende - uw functie, taken die u hebt uitgevoerd, en de behaalde resultaten.
Aangezien de data van de opname-indelingen in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten zijn verschillend, om verwarring te voorkomen is het beter om de datum van het nummer, en een maand te schrijven - in een woord.
How to "12 juli 2016" te verbranden? In het Verenigd Koninkrijk - 2016/12/07. In de Verenigde Staten - 2016/12/07.

Optimaal: 12 juli 2016, of 12 juli 2016.

Echter, de exacte datum niet per se te specificeren, maand en jaar zal volstaan.
Als je ergens werkt op het moment, is de timing als volgt omschreven:
(Startdatum) - Present.
Voor een beschrijving van de taken in de tegenwoordige tijd wordt gebruikt Present Simple, in het verleden - Past Simple:
- Ik beheer. - Ik ben erin geslaagd.
- Ik run. - Ik rende.
- Ik vertaal. - Ik vertaalde.
- Ik vertaal. - Ik vertaalde.
U kunt schrijven en onvolledige voorstellen (niet te zijn I - «I»). Het belangrijkste ding - om de actieve stem Active Voice, en niet passief passief stemrecht te gebruiken.
juist:

Wanneer u een lijst van uw prestaties (prestaties), moet u de nummers waarin ze kunnen worden gemeten opgeven. Op hetzelfde moment, bedenk dan dat in het Engels als een scheiding tussen de integer en fractionele deel van het getal wordt gebruik gemaakt van een point en point grote getallen zijn verdeeld in groepen van drie personages uit de rechterkant.

In het geval van een onderbreking in het werk van de staat de rede. Bijvoorbeeld: Verhuisbedrijven - verplaatsen of zwangerschapsverlof - zwangerschapsverlof. Misschien heb je net lang om een ​​baan te vinden of hebben een pauze, maar in die tijd een aantal cursussen (cursussen) afgelegd om een ​​certificaat (certificaat) te verkrijgen.
Als er geen werkervaring, kan dit toestel de stage (stage en traineeship), praktijktraining (stage) in te voeren, deeltijdwerk (part-time baan), deelnemen aan de projecten als freelancer (freelance werk) - ook met tijdlijnen, verantwoordelijkheden en resultaten. In dit geval Experience unit te gaan na de Education Unit.

In omgekeerde chronologische volgorde, een lijst van de onderwijsinstellingen die van de universiteit naar de school bezocht. Geef de duur van de studies, de naam van de instelling, faculteit (faculteit), afdeling (departement), specialiteit, academische graad.
De officiële naam van de universiteit in het Engels is op de universiteit website (in het Engels versie). En in het statuut van de universiteit, die daar ook te vinden.

U kunt ook uw GPA GPA (Grade Point Average), met vermelding van het puntensysteem (uit 5, 10, 100). Bijvoorbeeld: GPA 4.5 (5).
Als je een diploma met onderscheiding, en schrijven ontvangen: diploma met onderscheiding of diploma cum laude (cum laude af in de Amerikaanse versie).
Als u nog aan het leren:

Op hetzelfde blok write workshops (seminars), conferentieruimte (conferenties) en workshops (workshops), die aanwezig waren, als ze naar de gewenste job relevant zijn, en uw publicaties in de media en wetenschappelijke tijdschriften.

Dit specificeert de vaardigheden, kennis en vaardigheden die u een geschikte kandidaat voor de functie.
Ten eerste is het de kennis van vreemde talen. Geef uw niveau: basic (basis), tussenliggende (midden), geavanceerde (geavanceerd), vloeiend (vloeiend), inheemse (moedertaal). Als u de internationale taal examen, noteer het resultaat. Bijvoorbeeld:
Engels (IELTS 7.5 - advanced).
Ten tweede, de eigendom van het werk instrumenten en technologieën. Bijvoorbeeld:
Programmeertalen (JavaScript, PHP, C ++) - programmeertalen.
Systems (UNIX, Windows, VMS, NeXTSTEP) - besturingssystemen.
Databases (Oracle, Sybase) - database management systemen.

Kijk, welke kwaliteiten nodig zijn van de kandidaat voor de functie, wilt u te nemen, en kopieer die hebben.

In het Engels-sprekende landen hechten veel belang aan brieven van aanbeveling (referentie brieven, brieven van aanbeveling), dus zorg ervoor om ze te bevestigen. Om niet te "shine" uw scheidsrechters contactgegevens, laat een lijn Op aanvraag beschikbaar (aanbevelingen beschikbaar op aanvraag).

Sollicitatiebrief bestaat uit 5-7 zinnen. Motivatie brief - is in feite een uitbreiding van het omslag: het is groter en duurt ongeveer pagina van A4.
Beide brieven te beantwoorden drie "waarom":

Ervaar hoe de samenvatting wordt beschreven aan de hand van de tijd van de Present Simple en Past Simple: