Als u "vragen": tips ontslagen
Leren En Werken / / December 25, 2019
Nu veel van die "gevraagd." Ze zijn verschillend. Maar meestal is het een ambitieus en zeer helder jonge mannen of vrouwen - slachtoffers van oorlogshandelingen of vennootschapsbelasting, sociale klimmers, die zich ten doel We scheidden met de doelstellingen van de overheid, en ambities zijn niet toegestaan te doen, wat niet te geloven, of gewoon een slachtoffer van de crisis, wanneer bedrijven worden gecomprimeerd en sterven.
Ze zijn zeer vergelijkbaar in de eerste maanden na het ontslag:
- De eerste week - euforie over wat er zal gebeuren.
- Vanaf de derde week van de maand, twee of drie - de dichte depressie over de "Ik ben een verliezer."
- Dan twee of drie maanden - het besef van wat er gebeurd was, en de zoektocht naar een nieuwe baan.
Als realiseerde fouten uit het verleden en, vooral, om te beseffen wat de toekomst, de verdere - de toegang tot werk voor zes maanden. Als u niet begrijpt en realiseren zich niet dat het wacht op wat werk-through van het jaar, een slechte reputatie in de markt, het interne effect van vermoeidheid en een neergehaalde piloot.
Wat te doen als je "vragen", en een nieuwe baan is dat niet?
Als u alleen over zichzelf denken. Niet over oud-collega's, ondergeschikten, conflicten uit het verleden - iedereen zal begrijpen. Uw taak - om te ontsnappen aan de maximale je parachute en een nieuw leven beginnen. Om dit te doen, is het zeer belangrijk om niet deel te nemen aan de intriges en coalities die zijn achtergelaten nemen. Dit is niet uw oorlog.
Voed niet de groene kakkerlak: nu ik weg ben, en alles sterft. Niet sterven. Geen van deze bedrijven, die uit het ontslag van zelfs zeer steile huurling sterven. U bent niet de schepper, je bent een huurling. Zolang je deze kakkerlak voeden, hoef je niet na te denken over de toekomst. En niet na te denken over de toekomst is schadelijk voor je: het verleden, heb je al verloren.
Denk niet in termen van "ik verloren", "Ik ben een loser." Zelfs als je verliest, is het een gelegenheid om te analyseren en verder gaan. Zolang je leeft, je bent geen verliezer.
Het is maar een kleine stap in je leven. We zullen je zo denken - de nieuwe stappen kunnen niet aan de orde: niemand graag te knoeien met andermans depressie. En werkgevers niet betalen.
Haast je niet om de eerste beschikbare baan. Het is belangrijk om een droom baan te vinden als je dat niet doet, dan toch naar de volgende stap. En om het te vinden, moeten we begrijpen wat u verder op zoek bent, en kies bewust.
Analyseer je fouten in het verleden al met een helder hoofd, kijkend naar de situatie van de buitenkant, en te begrijpen wat je hoeft nooit meer willen. Alleen door het begrijpen, op zoek naar zijn werk.
Rest. Zorg ervoor om te vertrekken. Het is onmogelijk uit een pijnlijk verleden meteen terug naar een mooie toekomst. Hoofd moet worden ontdaan van kakkerlakken. Het is beter om te ontspannen dan dom om te drinken in een appartement met Moskou. :)
In de eerste zes maanden, niet om mee te nemen uit de voormalige werknemers van het bedrijf. Vergeet niet, het is slecht voor uw reputatie. En ten tweede, heb je niet de nieuwe baan begrepen. U belt mensen nog niet in de werkelijkheid, en in hun illusies.
Niet om terug te keren. Nooit. Als u nogmaals een beroep op de oude baan, waarbij "wij vragen" (en niet links), doe dan niet. De tweede keer zal hetzelfde zijn: je zou weer worden ontslagen, alleen sneller en vernederend.
U ziet, de mensen niet veranderen. Als je baas op een dag besefte dat hij niet kon werken met u, dan is het zonder dat je het kan vergeten, maar op de derde dag van de wederzijdse bestaan herinneren.
lezenkolom Alena Vladimir - een expert in recruitment en HR in RuNet - over werk en loopbaan. En voor degenen die lang en tevergeefs op zoek naar een baan van eerOn "Antirabstve" er zo'n cursus.