Hoe voor te bereiden op een droombaan met de eerste universitaire opleiding

Ieder jaar van Russische universiteiten produceren ongeveer 600 duizend studenten (en we praten alleen over de "gewone inschrijving"). Echter, slechts weinigen van hen zijn gerangschikt in de top 100 beste bedrijven van het land. In elk groot bedrijf om een ​​plaats op gemiddeld 50-100 kandidaten claimen, en in de toonaangevende adviesbureaus, de concurrentie komt tot een paar honderd mensen in de plaats. Als u zich richten op een carrière starten in een topbedrijf, moet serieus lange voorbereiding. Het is raadzaam om te beginnen al in het eerste jaar van de universiteit.

1. prioritize

Costavte lijst van doelen voor de komende zes maanden, en hem te volgen. Probeer om te leren hoe om doelen te stellen voor S.M.A.R.T. - Dit principe wordt gebruikt in het werk in alle grote bedrijven. S.M.A.R.T. - acroniem, elke letter van die verantwoordelijk is voor een van de prestatiecriteria: specifiek, meetbaar, haalbare, relevante, tijd-gebonden. Dat wil zeggen, moet elk doel specifieke, meetbare, haalbare, relevante en tijd beperkt zijn.

Elke grote doel is opgedeeld in kleinere deeltaken die moeten worden uitgevoerd op basis van hun prioriteit. Vergeet niet om ze op te nemen in de dagelijkse to-do lijsten en registreert alle belangrijke informatie in een notebook of applicatie (bijvoorbeeld Wunderlist of Trello).

2. Neem deel aan verschillende projecten en accumuleren communicatie

Wees actief: deelnemen aan conferenties, schrijven research papers, projecten maken, zaken op te lossen in de kampioenschappen. Dit zal helpen om een ​​portfolio dat je je toekomstige werkgever kan aantonen ophopen. De mogelijkheid om nieuwe kennissen te maken speelt vaak een cruciale rol in ons leven. Het is de "zwakke schakels" (u kunt in het boek Meg Jay "lezen over hen in meer detailbelangrijk jaar") Soms help settle belangrijkste en meest urgente problemen.

3. Ontwikkel hard skills

Alle vaardigheden die nodig zijn om een ​​carrière op te bouwen kan worden onderverdeeld in twee groepen: soft skills ( «zachte», communicatieve vaardigheden) en hard skills ( «hard" skills). Hard vaardigheden - dit is direct gerelateerd aan het vermogen om te werken. Onder hen zijn veelzijdig en speciaal geslepen voor uw branche. Door het universele, bijvoorbeeld, verwijst fluency programma MS Excel en MS PowerPoint - het zal de werkgelegenheid te helpen op welke groot bedrijf.

4. Vergeet niet over de soft skills

De soft skills, zou ik drie belangrijke componenten te benadrukken.

Ten eerste, algemene communicatieve vaardigheden, het vermogen om een ​​gesprek met iedereen te onderhouden. Het heeft ook te leren. Bijvoorbeeld, bewust begon ik te bespreken met vrienden, niet alleen persoonlijke kwesties, maar ook zakelijke kwesties. Een andere optie - is om te concurreren in het oplossen van zakelijke problemen (gevallen), die tegen wil en dank beginnen te bespreken.

Ten tweede, structurele denken. Je moet in staat zijn om te werken op het principe van de piramide Minto: ontleden het probleem van het algemene naar het bijzondere, vervolgens naar voren gebracht verschillende hypothesen en analyseren om te verhuizen naar een conclusie en aanbevelingen.

Ten derde, zeker nodig de vaardigheid probleem oplossen - de mogelijkheid om het probleem op te lossen door middel van een geïntegreerde aanpak en focus op resultaat.

5. Engels leren

Toonaangevende werkgevers waarderen mensen die in staat zijn om vlot te communiceren in een vreemde taal. Een meer vloeiend in het Engels zal verhogen de kans op onderwijs voor de universitaire uitwisselingsprogramma overzeeDat het ook wordt gewaardeerd in top bedrijven.

In de toekomst, moet u om te gaan door de certificatie IELTS, TOEFL of FCE, om hun kennis van een buitenlandse universiteit of een specialist recruitment bevestigen. Omring jezelf met alles wat verbonden is met Engels: zie bioscoop, Serie en cartoons in de originele, luisteren naar buitenlandse muziek, zet het Engels op de grensvlakken van hun apparaten. Dompel je onder in de taal van de maximale - dus de training sneller zal gaan en zal betere resultaten te brengen.

6. Leren omgaan met stress

Leer om stress te beheren. Zelfs als je een genormaliseerde grafiek van de studie en is er geen dringende taken, je bent nog steeds onderworpen. Het ritme van de grote stad is voortdurend raakt ons, dus het is belangrijk om te leren om te ontspannen.

Experimenteren en kiezen wat je wilt. Het kan lichaamsbeweging, yoga, massage, lezen, wandelen buiten te zijn. Vergeet niet de emotionele component - een ontmoeting met de mensen die je echt duur, tijd doorbrengen met vrienden en familie. Het is belangrijk om persoonlijke relaties, in plaats van de correspondentie in sociale netwerken.

7. Wees nieuwsgierig

Om te begrijpen in welk gebied u geïnteresseerd zou kunnen zijn het opbouwen van een carrière, Je moet voortdurend op veranderingen in de arbeidsmarkt en om te weten wat beroepen relevant zijn, en wat - nee, om te begrijpen dat je komen en waar het comfortabel zal zijn.

Onderzoek de belangrijkste gebieden van het bedrijfsleven, actief aan de ontwikkeling in Rusland. Lees zakelijke publicaties en focus op secties met nieuws bedrijven. Blijf op de hoogte van de favoriete sites van de werkgevers en hun pagina's op sociale netwerken. Meld je aan voor de groep, en de verspreiding van nuttige informatie over loopbaanontwikkeling.

8. Kies een droom bedrijf

Je moet altijd toewijzen 3-5 voorrang bedrijven voor de werkgelegenheid en 10-15 als alternatief. Bovendien moeten alle bedrijven die voor u van belang zijn. Anders is er geen kans, want iedereen is op zoek naar gemotiveerde medewerkers.

Probeer zo snel mogelijk naar een manier om in één van de geselecteerde bedrijven om het te verkennen van de binnenkant en te begrijpen hoeveel u comfortabel te werken in deze zijn te vinden. U kunt naar de praktijk of stage. Stages - de beste optie voor je toekomstige carrière. Het kan kort zijn, maar de opname van de activiteit zal worden voltooid en je zult niet alleen financiële beloning te krijgen, maar ook ervaring en aanbevelingen.

9. Maak een CV

Samenvatting - dit is uw weg naar een toekomstige werkgever. Probeer het te opvallend, maar niet pretentieus te maken. Zorg ervoor dat u op te nemen overzicht De volgende blokken: voor- en achternaam, contacten, werkervaring, indien aanwezig. Zorg ervoor dat u te vertellen over zijn opleiding en nuttige vaardigheden die je bezit.

Als je voor de hand liggende redenen, heeft nog geen ervaring, vertel ons over uw activiteiten buiten het onderzoek: kan je loopt in de studentenraad van de faculteit, die zich bezighouden met vrijwilligerswerk, of handelend voor de universiteit sport commando. Naast het verhaal over je hobby's en prestaties u als werknemer zal beschrijven zijn niet robot, maar als een veelzijdig persoon met wie interessant om te werken. Dan, het controleren van cv meerdere malen, plaats deze op de top van de carrière van sites.

10. Wees vrij en open te stellen voor alle nieuwe

Stop met zorgen te maken over wat andere mensen kunnen denken over jou. Je hoeft niet naar iedere vooraf vastgestelde script volgen. Wees niet bang om risico's te nemen, nieuwe projecten aan te nemen en om je leven de manier waarop je wilt. Bepaal zelf de data waarop u wilt om iets te leren, om een ​​nieuwe activiteit te proberen, of de aankoop nieuwe vaardigheid - een keer per week, een maand of 2-3 maanden. Houd een dagboek bij van je prestaties. Voordat u allen de weg te openen, en nu is het tijd om actief te bewegen in de richting van uw dromen en doelen. Go for it!

zie ook

• 35 carrière vaardigheden die je nodig hebt om op te staan ​​tot 35 jaar →
• 10 optredens op TED, die zal helpen om zijn roeping in het leven te vinden →
• Hoe te overleven in de universiteit: 10 tips voor eerstejaarsstudenten →