Jetlag, slechte hotels, en niet-teruggave van BTW: het maakt niet veranderen in een hel reis uw werknemer
Leren En Werken / / December 25, 2019
1. Verslagen schema
jetlagJet lag stoornis - slaapstoornis die optreedt bij het reizen tussen verschillende tijdzones. Dit is een vervelende zaak, die bijna allemaal aangaat. Als u personeel sturen van Moskou naar Khabarovsk, maak je klaar om af te sluiten om te slaperig luiaard te krijgen.
Zelfs als u niet beschikt over de tijdzone te wijzigen, werken reis - het is een nieuwe plek, nieuwe collega's en een grote verantwoordelijkheid. Dit alles kan leiden tot stress, daarom nesobrannosti en vermoeidheid.
Wat te doen
Stuur een werknemer op een zakenreis op zaterdag. Het lichaam heeft tijd nodig om te wennen aan een andere modus. Zondag zou genoeg zijn om af te stemmen op de werkweek in de nieuwe omgeving.
Niet de menselijke arbeid voor vertrek te laden. Als een werknemer vertrekt op zaterdag, maar Vrijdag is een korte dag. Mensen die op reis gaan rusten en slapen, minder kans om jetlag lijden.
2. vermoeiend road
Elke reis begint met de vlucht of reizen. Dan zijn er de eerste problemen. De werknemer kan besteden op de weg veel tijd om te verdwalen op de luchthaven of te laat voor de vlucht. Een bedrijf, omdat dit geld zal verliezen.
Wat te doen
Maak een memo aan de werknemers. Welke contracten en andere documenten die u moet nemen, welke pinnen gezet in een telefoonnummer, hoe om naar het hotel te krijgen op de site en hoeveel op de luchthaven aankomt. Als je niet wilt wakker te worden in het midden van de nacht te wijten aan het feit dat de werknemer miste een vlucht, afdrukken instructies voor het geval van overmacht.
Bij het kiezen van een ticket, niet alleen kijken naar de prijs. Bedenk hoeveel tijd een werknemer besteedt om te plaatsen. hem te redden tijd, zult u het bedrijf geld te besparen.
Stel dat u betaalt een persoon 80 000 roebel per maand en het uur van zijn werk kost u 500 roebel. En de officier u verzendt een zakenreis van Moskou naar Novosibirsk op 15 juli. U kunt kaartjes kopen op de trein of in het vliegtuig. Vergelijkbare voordelen:
- treinkaartje - 6251 roebel, reistijd - twee dagen en een uur, de kosten van de verloren arbeidsuren - 8500 roebel;
- een vliegticket - 8450 roebel, reistijd slechts vier uur, de kosten van de verloren arbeidsuren - 2000 roebel.
De trein zal duurder verlaten om 4301 roebel, terwijl de ticket goedkoper met meer dan 2000 roebel was.
Pauline Nakraynikova, hoofdredacteur LayfhakeraZodra ik geregeld in Layfhaker in mijn leven drastisch verscheen opdracht: Ik ben continu gewikkeld is tussen Moskou, Oeljanovsk en Samara. De meest stressvolle - niet te laat voor het vliegtuig te zijn en niet de laatste bus niet missen. De meeste zware - vijf uur durende reis van Oeljanovsk naar Samara en weer terug: de bussen zijn oude, half afgebroken, de speakers melodieuze gorgelende "Radio Dacha".
3. Onvoorziene uitgaven en niet-teruggave van de BTW
vennootschap pays werknemer van de weg, huisvesting en kosten van levensonderhoud. Indien de reisorganisator geen tijd om van te voren op te schrijven het geld hebben, moet de werknemer om hun geld uit te geven, en dan wachten op terugbetaling. Voor hem is dit extra stress, en voor het bedrijf - een verlies.
Als de werknemer koopt al zijn eigen geld, en je hem te compenseren het bedrag later - kan niet wachten tot de BTW. Russisch recht, zakenreizen BTW opbrengst alleen voor aankopen, gepleegd door een instantie uit een andere. Dienovereenkomstig, hotels en tickets moeten betalen voor de afwikkeling rekening van de vennootschap.
Wat te doen
Maak een Travel-beleid. Prescribe wat vluchten kunnen worden geselecteerd waar de hotels mogen verblijf, of u een taxi of Aeroexpress kunt gebruiken, zal de dagelijkse voor voedsel, mobiele communicatie en andere kosten te missen. beleid Traveler's zal je bevrijden van de constante denken door middel van budgetten en kostenbeheersing en u en het personeel te vergemakkelijken.
4. ongemakkelijk behuizing
Werken in een bedrijf - het is zo stressvol. Als een werknemer niet in staat is om goed te rusten, kan de reis resulteren in een zenuwinzinking.
Hier zijn de meest voorkomende problemen met de huisvesting:
- slechte kwaliteit hotel. Heeft een werknemer niet om in een hotelkamer met een rating van 3 van de 10. Plotseling, zal hij moeten een bed delen met bedwantsen, of wassen in de douche met de rotte oude leidingen. Het is onwaarschijnlijk dat hij ooit zou instemmen met weer een werkbezoek te gaan. En als ze niet zo boos dat hij aftreden.
- Slaapzaal. Het vullen van de twee medewerkers in een kamer is niet altijd een goed idee. Het zal moeilijk zijn om te ontspannen en af te stemmen op de werkdag zijn.
- Ongelukkige locatie. Als een werknemer komende vergaderingen in het centrum van de stad, geen behoefte om het te vestigen in Mytishchi. Het zal niet iedereen ten goede komen: een werknemer krijgt moe op de weg, en je moet veel geld te besteden aan de vergoeding van de reiskosten.
Pavel Fedorov, hoofdredacteur LayfhakeraMeestal kamer Ik woon alleen, omdat het eenpersoonsbed krap voor mij, bovendien, ik ben niet zwak snurken. Sleepy collega's zijn niet de beste metgezellen voor de volgende dag. In het algemeen zijn de hotels waar ik weinig eisen: een douche, internettoegang en een raam. Het heeft sindsdien, net als ik, de lente vestigde zich in een kamer zonder ramen, airconditioning of zelfs een ventilator.
Wat te doen
Pick-up van het hotel met een gunstige ligging, goede recensies en beoordelingen. En nog beter - aan de rand van de begroting te markeren en laat werknemers om het hotel zelf te kiezen. En je hebt minder verantwoordelijkheden, en de werknemers zijn erg blij dat ze zelfstandig kunnen beslissen waar te wonen.
Plan een reis