Waarom niet een bedrijf te starten met een vriend van leren

Er is zo'n ding genaamd "syndroom van collega-ondernemers." Echter, voor elke succesvolle project, zijn er honderden mislukte start, opkomende en rustig sterven, zonder fanfare en vuurwerk. Natuurlijk, het is dat je de neiging om concreet na te denken uw duo a la "Batman and Robin" zorgen dat alles zal blijken, maar met een kans van 99,998% zal niet gebeuren.

Deze cijfers lood in hun studie Michael Fertik - de ondernemer, die als CEO in de IT en advocatenkantoren had gewerkt. Het moet duidelijk zijn dat deze statistiek geldt voor de Verenigde Staten, waar het bedrijf is in leven en wordt gebouwd in een vriendelijke omgeving.

probleem №1

Het eerste probleem met de beslissing om een ​​bedrijf te starten, is het wereldbeeld. Vaak mensen die een opleiding volgen in een van de profiel (universiteit afdeling of instituut, business school gangen), ongeveer hetzelfde te kijken naar de dingen om hen heen, en in het algemeen betrekking op de hele net. Vaak is de wereld leidt hen naar dezelfde school. Het lijkt erop dat de algemene standpunten - dit is precies wat nodig is om de gemeenschappelijke zaak uit te voeren, toch? Helaas zal een dergelijk bedrijf niet doelbewust kritiek. De enige kritiek die moeilijke vragen ongemakkelijk, kijk vraagt ​​naar uw business idee vanuit een andere hoek, zatestiruet op overlevingskansen in omstandigheden dicht bij de harde realiteit.

Zonder deze kritiek op het idee van gelijkgestemde mensen te kijken naar hun toekomst in een enkele vector, zou zijn eenzijdig, slecht bedacht. Een soort fictieve wereld van roze pony's of regenbogen waarin alles is prima en alle, maar alleen voor de makers. Met een hoge waarschijnlijkheid van het bedrijfsleven, maar de producten en diensten zal aanbieden, zal worden geconfronteerd met mensen die heel anders denken. En toch is er zoiets als doel de markt, en er alleen overleven echt populair stukken, is het redelijk dat de oprichting werd geanalyseerd vanuit alle hoeken en standen.

probleem №2

Een enkele regel sterke professionals in hun vakgebied, maar in dit geval het ontbreken van de nodige kennis en ervaring op, bijvoorbeeld, de praktische uitvoering van ideeën zal leiden tot mislukking. Elk project moet technologen - degenen die nog steeds zal bouwen. En nog iemand die alles over de door het bedrijf beweerde markt weet nodig. Degene die het product van toepassing kan zijn in het beste licht, zal aan de pers en de mensen praten.

probleem №3

Jij en je vriend kan hetzelfde belang zijn, maar je weet niets over zijn waarden te leren kennen. Tijdens de training kan je het gevoel dat de mensen om je heen hebben dezelfde waarden, attitudes, principes. Op het einde, je had zoveel plezier als je naar school ging samen, maar! Zolang je elkaar niet direct, hard, specifieke vragen te stellen, neem je een groot risico. Diezelfde divisies die niet hebben bewezen voor, zeker te voorschijn te komen op het meest belangrijk moment voor het bedrijf.

Mede-oprichter besloten om contact is niet erg duidelijk aan de mensen een hand? Klaar om inkomsten te verbergen, in een poging om de belasting te misleiden? Ieder van ons hebben duidelijk omschreven richtlijnen die we volgen. Gelooft u dat ook u weet dat uw vriend?

probleem №4

Zakelijke altijd vervoegen met de zenuwen en op zich is een grote bron van conflicten. Denk je dat je hebt met de andere absoluut identiek uitzicht over het verloop van het bedrijfsleven, en hij zal met u naar het einde? Helemaal niet. Iedereen heeft zijn grens waarboven niet meer durven te steken. Ieder van ons heeft zijn eigen aandeel van de toegestane risico. In een van de moeilijkste momenten van je vriend komt naar huis om zijn familie te zien, aan de blik van zijn kleine meisje, herinner hoe instabiel is nu een bedrijf en een score van uw totale bedrijf - ga de weg van de "normale" werking. Brain beseffen we hoe hoog de eisen aan ons als leiders, maar de behoefte aan dagelijkse moeilijke beslissingen kan de wil te breken, en de start-up bedrijf heel koortsig.

probleem №5

Laatste op de lijst, maar niet het belangrijkste punt - kun je eigenlijk weet dat de persoon is veel slechter dan verwacht. Probeer een kort onderzoek uit te voeren onder vrienden over het onderwerp. De overgrote meerderheid van de mensen denken dat hij wist dat zijn omgeving. Echter, als je hem vragen weten of hem heen, is het antwoord duidelijk "nee". En het is waar. We enkele rol, maar het leerproces spelen altijd - als de gebouwde omgeving, de mensen daar zijn niet hetzelfde als ze in werkelijkheid zijn. Het is onwaarschijnlijk dat je gewoon trouwen met de persoon met wie hij ontmoette terwijl op vakantie en bracht de hele tijd onder de palmbomen. Immers, je kunt niet eens voorstellen hoe het zal zijn in dezelfde bytovuhe. Schijnbaar heel succesvol student - het is niet een succesvol ondernemer. Het is een succesvolle student die omgaan met hun studie.

Je kunt niet praten over dat klasgenoot - het is 100% slechte optie voor joint business. Dat is alleen voor de oorzaak u een man die alle ontberingen kunnen weerstaan ​​en de problemen van jonge ondernemers op te lossen nodig. Het maakt niet uit of hij je vriend was tijdens hun studies of niet - dit hoeft niet een bepalende factor zijn.