Jobs: Hope Mereschenko, CEO prestatie-agency Adventum
Jobs / / December 27, 2019
hoop Mereschenko
Meer dan 10 jaar ervaring in internet marketing. Werkte in het bedrijf SpyLOG, begeleidde hij projecten "Ashmanov en partners." Toen werd hij de directeur om te werken met klanten in Adventum, en vier jaar geleden leidde het bureau.
Wat doe je in je werk?
Ik begeleid-performance marketing bureau Adventum. Ik ben bezig om een grotere mate van afstemming van strategie, marketing en management team. Maar ook een duik nemen in de ongebruikelijke problemen van onze klanten. Daarom, "in de velden" vaak ik ben.
Prestatie-Marketing - een uitgebreide digitale marketing die, in tegenstelling tot de traditionele, grotendeels gericht op het resultaat, namelijk een stijging van de winst van zakelijke klant. Deze marketing model vereist meer diepgaande samenwerking op alle fronten promotie: gepersonaliseerd werken met de gebruikers, de vorming van een complexe strategie en gedrag Online analytics. Prestatie-Marketing maakt het mogelijk om de kosten van elke actie van de kopers te berekenen (toepassing, een bezoek aan de website, call, volgorde).
Wie is uw beroep?
Ik heb een graad in de rechten. Ze studeerde af aan de Russische staat Social University. Van beroep en ik heb niet gewerkt, maar het kennen van de wet helpt veel in het leven.
Hoe hoger de positie, des te belangrijker om te begrijpen waar plaats komma's terecht, dat "niet kan pardon uitvoeren" werd opgericht door de wettelijke normen.
Ik ben helemaal voor het academisch onderwijs: het zich ontwikkelt een persoon leert te onthouden, te begrijpen en informatie te organiseren, om na te denken en te werken ook.
Echter, in onze academisch onderwijs is niet genoeg praktijk en toegepaste onderwerpen. Op de markt zijn er veel theoretici met ideeën los van de realiteit van het leven. Naar mijn mening moet praktische oefeningen actief voert u het derde jaar. Dit zou helpen bedrijven om vooraf te groeien zelf een personeelsbeleid reserve, en studenten - ervaring op te doen.
Wat zijn je sterke en zwakke punten?
sterke punten:
- het vermogen van de goed gestructureerde informatie, strategisch denken, om een paar stappen vooruit te zien, de acties en de gevolgen te berekenen.
- Ik werk graag met mensen, om te trainen en te ontwikkelen om hun kennis en vaardigheden over te dragen.
Mijn zwakke punt is dat het soms ook goed. In sommige situaties moet je harder, en in het omgaan met zakelijke kwesties weggooien emoties.
Hoe werkt uw werkplek?
Ik ben een jonge moeder, dus ik heb twee banen: op kantoor en thuis. Met de geboorte van zijn dochter met haar opleiding met werk te combineren, ik had veel om het schema weer op te bouwen.
In het kantoor - een aparte kleine kamer, die waarschijnlijk niet erg vergelijkbaar met het kantoor van de opdrachtgever. Aan de ene kant wordt afgeschilderd het landschap van Berlijn, aan de andere kant - een tuin.
Mijn kantoor deur is altijd open. Als ik niet op kantoor zijn medewerkers gebruiken om de onderhandelingen of wanneer iemand moet werken in eenzaamheid te voeren.
Thuis mijn werk - het is met isolatie loggia met een tafel en een computer.
Ik vaak terug te nemen naar huis karwei: tabellen, figuren, en ga zo maar door. Huizen hebben een tweede monitor, net als bij grote hoeveelheden gegevens op een enkele monitor om hard te werken, vooral als u meerdere tafels te vergelijken. De tijd doorgebracht in het kantoor, probeert te gebruiken om ideeën, strategieën en plannen te bespreken. 90% van de tijd in het kantoor neemt echte communicatie met collega's.
Hoe maak je carrière en het moederschap te combineren?
Mijn moederschap gaat bijna op de baan. Als geboren het eerste kind, ik was met zwangerschapsverlof jaar en de jongste dochter in haar armen kwam naar het kantoor, toen ze nog maar een maand was.
In mijn ervaring, zolang de baby is een jaar oud, kunt u nog steeds combineren team management en communicatie met klanten met wandelen, voeding en slapen. Bijvoorbeeld, om belangrijke kwesties aan te pakken in de e-mail, om gesprekken te voeren via Skype. Een deel van de taken gedelegeerd aan ondergeschikten, I, en dit jaar heb ik een sterk management team gegroeid. Zoals ze zeggen, een goede leider - een met het bedrijf zonder dat het werkt net zo goed met hem.
Hoe ouder het kind, hoe meer een beroep moeten doen op een sterke basis, zonder op enigerlei wijze. Omdat kinderen 1-2 jaar, er is geen concept van de "moeder reageert op de brief." Ze voortdurend vereisen veel aandacht en inspanning, is het noodzakelijk om de oplossing van veel werkende taken ondergeschikten te delegeren.
Huizen zijn erg behulpzaam man, grootmoeder en oudste zoon. Ik heb veel geluk gehad met collega's en familie.
Welke gadgets en software gebruik je?
Mijn leven wordt gedomineerd door Android en Windows. Ik heb vele jaren de Asus laptop, om wat voor reden hij neubivaem.
Als we praten over telefoons, hoe eerder jaarlijks bijgewerkt de iPhone. Maar de iPhone 6 en de batterij heb mijn teleurstelling geworden. Daarom, nadat de zoon en man ging op Xiaomi. In de eerste drie maanden van de normale vluchtuitvoering. Volgens de functie en het zelfs beter dan de iPhone.
Ik heb geen tijd om de mobiele trends applicatie te testen. Is dat set allerlei speelgoed worden mijn kleine dochter gespeeld.
Het feit dat een kind verslaafd aan games op je telefoon - het is geen probleem, maar een realiteit. Nu zijn alle kinderen groeien op in een digitale wereld. Het belangrijkste ding - vakkundig uit te halen.
Er zijn veel games die het geheugen en de verbeelding te ontwikkelen. Als gevolg van interactieve en kleurrijke, ze zijn populairder dan de gebruikelijke speelgoed. Maar natuurlijk moet je de tijd dat kinderen te beperken met communicatie gadgets.
In onze familie is het strikt beperkt is, als we overal naartoe vliegen we in een vliegtuig en je nodig hebt om het kind af te leiden, geef ik tot een maximum te spelen van 20-30 minuten, als thuis - 10-15 minuten per dag. Toen was ik slim boeken, stickers, en ander speelgoed.
Mail-client - Mozilla Thunderbird, want het heeft een grote geheugencapaciteit. Op je telefoon - Nine.
Als een elektronische scheduler gebruik «Google. Kalender", gesynchroniseerd met een laptop. Actief gebruik van de applicatie "De openbare diensten", hou echt van. Alle diensten, van belasting aan de elektronische agenda, dat is zeer relevant voor mij, in digitale vorm, dat is geweldig.
Boodschappers van actief gebruik Telegram, vooral op zakelijke kwesties. Op de tweede plaats - WhatsApp, want dat is waar de ouders zitten kinderen en leerkrachten van de school waarin leert mijn kind.
Nou, waar komen zonder Facebook, Instagram, en YouTube.
Is er een plaats in uw papier werk?
Ja, ik hou van het papier en te schrijven met de hand. Dit helpt om de informatie en gedachten te structureren.
In aanvulling op de notebook en dagboek, maken vaak gebruik van een A4-blad voor te bereiden op presentaties en andere taken. Ze zijn handig om diagrammen te tekenen, doe berekeningen.
Hoe u uw tijd te organiseren?
Hier kunt u op het omgekeerde: terwijl het me organiseren. Elke dag dat ik beslissen vele taken.
Ambitie kracht in een zeer korte tijd om een groot aantal oplossingen voor veel mensen te ontmoeten. Zo is het noodzakelijk om tijd te vertrekken om gezellig met familie en kinderen.
Ik gebruik geen harde tijd scheduler. Integendeel, een interne zelf-organisatie. Taken die moeten worden opgelost, zijn opgenomen in het dagboek, vychorkivaya als uitvoering.
Met mikrozadachami proberen onmiddellijk te sorteren te vermijden werden gered, en dan om niet te worden afgeleid. Maar zo veel als ik had gepland, zijn er vaak dringende kwesties hier en nu worden opgelost, en plannen alle verschuivingen. Dergelijke onvoorspelbare agentschap bedrijf.
Jaar van het combineren van het zwangerschapsverlof en het werk geholpen om een doorbraak in de kwestie van de delegatie van bevoegdheden te maken. Snel geleerd te laten gaan van een situatie en aan de TOR opgeven om de uitgang om maximale resultaten te krijgen.
Wat is uw dagelijkse routine?
Ik spreek uit uil en geloven niet dat de uil kan worden omgezet in een leeuwerik. Productief hoofd kan werken vanaf 11 uur. Maar thuis in de ochtend op een weekdag is het nog een lange tijd moet je liegt - kinderen.
Als in de ochtend trainen in de sportschool, dan sta ik om 06:30. Als het nodig is om het kind te verzamelen naar school, dan om 7:00. Als u niet hoeft te noch het een noch het ander te doen, sta ik om 08:30.
In de ochtend, ik ben er zeker van te maken uit post, nadruk op kwesties die tijd nodig "om na te denken" in stilte. Verder, in de regel, het eten in het kantoor of in een vergadering. Als er meerdere vergaderingen, probeer ze plannen voor 1-2 dagen, en niet rekken tot een week naar andere dagen stabiel in het kantoor.
Het probleem dat ik wil dit jaar op te lossen - gratis avonden. Ik wil graag leren hoe om de klus af vóór 21: 00-22: 00 uur.
Ik ga naar bed, meestal na middernacht. Immers, in aanvulling op het werk, zijn er nog huishoudelijke taken. Nu de school zodanig belastingen die de avond te maken heeft met de lessen van het kind.
Te slapen, genoeg voor mij 6 uur. Met het ouder worden, het lichaam nodig heeft minder tijd om te herstellen. Als kind, ik en 12 uur waren er weinig, en mijn grootmoeder zou opstaan uit de veren en een goed gevoel. Natuurlijk, met een constante gebrek aan slaap efficiëntie afneemt, dus 1-2 dagen per week, laat ik me slapen langer.
Hoe de tijd in de file voorbij?
Ik hou van om te rijden. Voor velen is het zwaar, maar voor mij het tegenovergestelde: ontspan ik achter het stuur. In dit geval, niet veel ik rijden, en niet de regels overtreden.
De files en wachtrijen:
- Ik roep degenen met wie je niet hebt gesproken met (meestal familieleden);
- kleeft aan Facebook, Instagram, lees het nieuws over wat er gebeurt in de wereld en de digitale-sfeer;
- Ik denk over de huidige problemen, plannen, ik breng deze gedachten in een nota aan al op de werkplek terug te komen om hen.
Welke plaats sport inneemt in je leven?
Sport begonnen met het beoefenen van een jaar geleden, vooral als gevolg van problemen met zijn rug. Ze geïntensiveerd na de geboorte van haar tweede kind: zwangerschap en de constante dragen van een kind in de handen van de getroffen spinale conditie.
Nu ben ik drie keer per week ga ik naar de sportschool sessies met een trainer, want zelf ik meestal betreur dat ik niet de oefening af te maken, ontspannen en dat doet hij niet. Plus zijn liefde voor CrossFit maakt onze lessen extreem non-saai.
Sport heeft mij geholpen om de spieren te versterken. Na een jaar van de opleiding over pijn in de rug, weet ik niet meer. Daarnaast heeft het lichaam als geheel veel fitter en gezonder geworden. De meer sporten, hoe minder verkoudheden.
Layfhakerstvo of Hope Mereschenko
Ik heb altijd graag gelezen boeken en kunst, en zakelijke literatuur. Layfhakera lezers kunnen adviseren het volgende boek.
- «TED Talks. Woorden veranderen de wereld: de eerste officiële gids voor spreken in het openbaar"Chris Anderson. Een uitstekende gids voor iedereen die wil leren hoe mooi, interessant en spannend om te presteren in het openbaar.
- «Werken met bezwaren. 200 recepties voor de verkoop cold calls en persoonlijke ontmoetingen"Dmitry Tkachenko. In het boek, veel nuttige tips over hoe zich te gedragen in moeilijke situaties, wanneer een potentiële klant of koper u er niet in slaagt, en hoe, in weerwil van deze, om te slagen.
- «Business in de lotushouding. Hoe om werk en spirituele zoektocht te combineren"Rizwan Virk. Een prachtig boek over hoe om te leren om bewust te leven in harmonie met zichzelf en de wereld, een combinatie van het spirituele zelf-ontwikkeling met het bedrijfsleven en carrière.
- «Boss: weergaloos of nutteloos" Raymond Immelmann. Zakelijke roman, die vertelt hoe het bedrijf belangrijke relatie tussen mensen en hoe u een bloeiend bedrijf waar alle medewerkers hebben gemeenschappelijke doelen en dromen te bouwen.
- "Medewerkers van een mensenleven. Loyaliteit Lessen uit Southwest Airlines »Lorena Grabs West. Geschiedenis van Southwest Airlines Company, van waaruit je de principes van het creëren van zo'n interessant kunnen leren bedrijfscultuur waar alle medewerkers zijn over hun werk en het gevoel van een grote passie familie.
Wat is uw levensmotto?
Credo wordt geassocieerd met de beginselen, stereotypen, waarden, roeping, tijd en ruimte. Maar het leven is altijd wel iets veranderen, en dus er zullen altijd nieuwe principes van het leven en te transformeren leven credo.
In deze fase van mijn leven heb ik meerdere.
- Wees jezelf in elke situatie.
- Leef het heden en de toekomst. Niet reflecterende aan "en als ik het anders, dan... zou hebben gedaan". Alles wat er in het verleden al heeft gedaan en verander het niemand kan. Je hoeft alleen maar de juiste conclusies te trekken en niet te vergeten over hen.
- Liefde wat je doet en doen wat je graag.