7 oplichting die tijd en geld verspillen bij het zoeken naar een baan op afstand

In 2019 op afstand gewerkt in RuslandHoeveel freelancers hebben we en waar werken ze: HeadHunter-onderzoek ongeveer 30% van de mensen, en in de wereldHet rapport State of Remote Work 52% van de werknemers kon minstens één keer per week thuis werken. Sinds het uitbreken van de COVID-19-pandemie is de behoefte aan bediening op afstand toegenomen: velen hebben verloren"Romir": Welke inkomensveranderingen zijn er onder Moskovieten tijdens de pandemie plaatsen of verloren in salaris en werden gedwongen om dringend inkomsten te zoeken, zonder het regime van zelfisolatie te schenden. Oplichters profiteerden vroeger van externe werknemers en freelancers, maar nu zijn ze nog actiever, dus u moet waakzaam zijn.

Welke schema's worden gebruikt door oplichters

1. Voer een onbetaalde testopdracht uit

Wat is er gaande

Bij het solliciteren op een vacature word je gevraagd om een ​​grote testopdracht te maken: schrijf een artikel, teken een illustratie, maak een contentplan, maak een logo, ontwikkel een les voor een cursus, enzovoort. De werkgever beweert: als je toets je bevalt, betalen ze ervoor en word je naar het bedrijf gebracht.

Je doet het werk, maar ze antwoorden je dat het niet paste, of ze verdwijnen helemaal. En dan vind je de resultaten van je werk op internet, en je hebt er geen cent voor betaald.

Hoe je niet gepakt kunt worden

• Voer taken (vooral grote) alleen uit als de werkgever geloofwaardig is. Het bedrijf moet een website, pagina's op sociale netwerken en bedrijfspost hebben. Een persoon heeft een echte achternaam, voornaam en patroniem, telefoonnummer en minstens één live account. Hoe opener een potentiële werkgever is, des te kleiner is de kans dat hij u bedriegt, want het kost hem zijn reputatie.
• Als we het hebben over grafisch materiaal, stuur ze dan in lage kwaliteit en met watermerken.
• Voer de naam van de organisatie, de naam of contactgegevens van de klant in de zoekmachine in. Kijk voor informatie in zwarte lijsten werkgevers, chatrooms, kanalen en gemeenschappen voor externe werknemers en freelancers. Als u te maken heeft met een fraudeur, is het mogelijk dat hij al ergens is verschenen.
• Onthoud dat er niets mis is met testitems. Voor de werkgever is dit een manier om te begrijpen waartoe u in staat bent, en voor u - om uw kracht te testen en te kijken of u überhaupt wilt doen wat u wordt aangeboden. Wees voorzichtig.

2. Werk nu, geld later

Wat is er gaande

Een nieuwe klant schrijft u en biedt een bestelling aan. Je bespreekt de voorwaarden, voorwaarden en betaling. De persoon weigert het voorschot te betalen, zegt dat hij meer dan eens is gegooid. Eerst het resultaat, dan het geld. Jij doet het werk, stuurt het naar de klant, en hij verdwijnt van de radar: hij zet je op de zwarte lijst, negeert berichten en oproepen. Of hij zegt dat hij de baan helemaal niet leuk vindt, alles moet opnieuw worden gedaan en hij zal niet betalen. En hij gebruikt zelf het resultaat van je werk, zet bijvoorbeeld de gemaakte foto's op een avatar of plaatst je teksten op de site.

Hoe je niet gepakt kunt worden

• Gebruik het advies van het vorige punt: zoek informatie over de werkgever, stuur het resultaat niet volledig op vóór betaling, neem de bestelling niet op als de klant troebel lijkt.
• Sta op vooruitbetaling, vooral als er veel werk is. Bied de klant aan om een ​​contract af te sluiten (dit kan vooraf samen met een advocaat worden opgesteld). Ja, dit werkt allemaal niet goed voor eenmalige kleine bestellingen, maar als ze van plan zijn constant met u samen te werken, moet u garanties hebben.
• Maak een veilige deal. Dit kan bijvoorbeeld via freelance-uitwisselingen (FL, YouDo en anderen). De klant plaatst daar een bestelling, jij reageert en voltooit de taak. Wanneer de klant bevestigt dat hij het resultaat heeft ontvangen, wordt het geld van zijn rekening afgeschreven en naar jou overgemaakt. Tegenstrijdig situaties (bijvoorbeeld als de klant ontevreden is en weigert te betalen) zullen worden beslist door de vertegenwoordigers van de site. De optie is niet ideaal: je moet een kleine commissie betalen en de moderatoren zijn niet altijd objectief. Maar dat is beter dan niets.

3. Betaal via de servicegarant

Wat is er gaande

De opdrachtgever is bang dat u hem bedriegt en biedt aan om de samenwerking te regelen via een servicegarant. Dergelijke sites helpen om veilige transacties te doen: geld wordt pas van de klant afgeschreven nadat de aannemer hem het voltooide werk heeft gestuurd.

Alles ziet er redelijk betrouwbaar uit. Maar fraudeurs staan ​​achter veel borgstellers. En de werkgever die zo'n deal voorstelt, kan een van hen zijn: u stuurt de baan en u krijgt niet betaald. Ook klanten worden op deze manier misleid: iemand maakt geld over naar een valse freelancer en ziet hem niet meer terug.

Hoe je niet gepakt kunt worden

• Ga geen transacties aan via twijfelachtige diensten, vooral niet als de garantsteller een groep op een sociaal netwerk is of een individu in het algemeen.
• Google de naam van de garantsteller en het adres van de website. Zoek naar recensies.
• Bied de werkgever aan om samenwerking te regelen via een bekender en betrouwbaarder platform, bijvoorbeeld via freelance uitwisselingen. Tenzij hij van plan is u te bedriegen, heeft hij geen reden om te weigeren.

4. Vraag een bankpas aan

Jij verzond overzicht, beantwoordde de vragen, deed de testtaak goed. Hoera, je zit in het team, maar er is een kleinigheid. Bij deze organisatie wordt het salaris alleen overgemaakt naar de kaart van een specifieke bank, maar die heb je niet.

U krijgt een link naar de pagina van de bank, maar als de kaart klaar is en er al geld is afgeschreven voor registratie of dienst, verdwijnt de werkgever. En je snapt dat niemand op zoek was naar een medewerker. De oplichter heeft je gewoon gebruikt om via een aangesloten programma geld van de bank te krijgen.

Hoe je niet gepakt kunt worden

Geef geen kaarten uit op verzoek van de werkgever. Als u wordt verteld dat ze alleen op de rekening van een bepaalde bank zullen betalen, is dit verdacht. De uitzondering vormen overheidsorganisaties, maar ziekenhuizen, scholen of ministeries zijn meestal niet op zoek naar externe medewerkers, en over het algemeen is dit een heel ander verhaal.

5. Lesgeld betalen

“Je past bij ons”, zegt de werkgever. 'Maar eerst moet je een betaalde opleiding volgen.' U stort geld, misschien volgt u zelfs enkele korte cursussen. Maar niemand formaliseert u over de staat, en de communicatie met de werkgever eindigt daar. Hij kan zeggen dat je het slecht hebt gedaan, of hij zal helemaal geen oproepen en berichten meer beantwoorden.

Hoe je niet gepakt kunt worden

Maak nooit geld over naar werkgevers. U hoeft niet te betalen, maar u. Een gewetensvol bedrijf zal op eigen kosten werknemers opleiden en hen uniformen of insignes geven (ja, oplichters vragen hier ook wel eens geld voor).

6. Stuur scans van documenten

Wat is er gaande

U wordt aangenomen en wordt gevraagd om scans van uw paspoort, TIN en SNILS op te sturen. Als je ze indient, verdampt de werkgever. En na een tijdje kom je erachter dat je documenten ergens op internet circuleren. Ze verschuilen zich bijvoorbeeld achter oplichters of iemand nam je naam op microkrediet.

Hoe je niet gepakt kunt worden

Om een ​​externe werknemer op de TC te registreren, heeft de werkgever echt scans van documenten nodig. Daarom is de enige manier om uzelf te beschermen, te zoeken naar informatie over de werkgever en niet om te gaan met degenen die twijfelen.

7. Vul het formulier in via de link

Wat is er gaande

Waarschuwt voor dit soort fraudeOver de belangrijkste soorten fraude die verband houden met de verspreiding van coronavirus-infectie Rospotrebnadzor. Waar het op neerkomt is dit. Je ziet een vacature, een link naar aanvullende informatie, een vragenlijst of er is een testtaak bijgevoegd. En ze leidt naar een phishing-site, met behulp waarvan oplichters persoonlijke gegevens en wachtwoorden van verschillende accounts verzamelen.

Hoe je niet gepakt kunt worden

Let op het adres en het uiterlijk van de pagina. Phishing-sites bootsen vaak sociale media, grote bedrijfspagina's of andere betrouwbare bronnen uiterlijk na, maar de URL zal nog steeds minstens één teken verschillen.

Hoe een gewetenloze werkgever te herkennen

Hier zijn de tekenen die u moeten waarschuwen.

1. Weinig informatie over het bedrijf

De werkgever zegt bijna niets over zichzelf, geeft zijn voor- en achternaam niet op, uit contacten geeft hij alleen een bijnaam in Telegram of mail. In de tekst van de vacature wordt de organisatie aangeduid als "groot Russisch bedrijf", "marketingbureau", "online kledingwinkel" - zonder naam.

2. Geen bijzonderheden

“We zoeken een copywriter om verschillende teksten te schrijven. Als we samenwerken, zullen we regelmatig taken geven. Betaling door resultaten Sollicitatiegesprekken».

De verantwoordelijke werkgever schrijft zorgvuldig de taken van de toekomstige werknemer, de eisen aan de kandidaat en de arbeidsomstandigheden voor. Omdat ik geïnteresseerd ben in het zo snel mogelijk vinden van de juiste persoon en niet in een miljoen irrelevante cv's wil zoeken.

3. Lage eisen en hoge salarissen

“We zijn op zoek naar een SMM-specialist, salaris vanaf 70.000 roebel. Werkervaring is niet belangrijk. Vereisten: basiskennis van promotie op sociale media, zelfverzekerde pc-gebruiker. Werkgelegenheid - 3 uur per dag. Carrière groei ".

Kijk maar eens hoeveel werkgevers werknemers met minimale ervaring bieden, en het wordt meteen duidelijk dat er duidelijk iets mis is met dergelijke advertenties.

Bent u ooit frauduleuze werkgevers tegengekomen? Deel uw ervaring in de comments.