Life hack: hoe te begrijpen dat een werkgever een fraudeur is
Gemengde Berichten / / May 18, 2021
Gewetenloze werkgevers herken je al bij het bekijken van een vacature. Je zou moeten worden afgeschrikt door:
- Vage omschrijving van verantwoordelijkheden. Onbegrijpelijke taken en fixatie op persoonlijke kenmerken, niet op professionele kwaliteiten.
- Materiële investeringen. Een werkgever vraagt bijvoorbeeld om te betalen voor een uniform of biedt aan om een betaalde opleiding te volgen.
- Onvoldoende verhouding tussen werkvolume en lonen. Waarschijnlijk zijn er in dit geval valkuilen. Om bijvoorbeeld het aangegeven salaris te ontvangen, moet u het plan elke maand met 300% vervullen.
- "Alle details in een persoonlijk gesprek". Als je niet solliciteert naar een baan als geheim agent, kun je dergelijke advertenties beter omzeilen.
- Vreemd adres. Een kantoor in garages of midden op een braakliggend terrein is een reden om een bod te weigeren.
- Negatieve recensies. Typ "werkgeversreviews" en de naam van het bedrijf in de zoekopdracht. Een negatieve opmerking is niet eng, maar als er meerdere zijn, is het het overwegen waard.
- Beschikbaarheid van geschillen. Zoek de exacte naam van het bedrijf in het Unified State Register of Legal Entities en kijk vervolgens op de website van de stadsrechtbank.
Frauduleuze werkgevers kunnen een vacature met hoge kwaliteit invullen, en dan is de vangst in de tekst moeilijker te zien. Zo'n werkgever kun je tijdens het sollicitatiegesprek op bedrog betrappen. Wees op uw hoede als:
- De voorwaarden wijken af van die in de vacature. Wanneer u wordt verteld over andere verantwoordelijkheden, een ander salaris of andere verdachte details, is het beter om op zoek te gaan naar een andere baan.
- Er is geen officieel dienstverband. U kunt binnen een maand worden ontslagen zonder dat u wordt betaald.
- Ze willen teveel over je weten. Een gedetailleerde vragenlijst met persoonlijke informatie, zoals de contacten van familieleden of het huidige inkomensniveau, kan door "werkgevers" worden gebruikt om mailings te versturen of frauduleuze activiteiten te plegen.
- Ze bieden een vreemde manier van rekenen. Als het salaris wordt uitgegeven in een envelop of geld wordt overgemaakt niet op een bankpas, maar naar een onbekende service-tussenpersoon, is het beter om op zoek te gaan naar een andere vacature.
Op de hh.ru meer dan 800 duizend vacatures. Elke potentiële werkgever slaagt, alvorens vacatures te plaatsen onderzoek. Moderators beoordelen de waarheidsgetrouwheid van de gegevens, bekijken informatie over het bedrijf in open bronnen en studiedocumenten. Alle vacatures worden regelmatig opnieuw gecontroleerd. Gebruikers kunnen een oneerlijke werkgever melden via feedbackformulieren - na controle kan het worden geblokkeerd.
Vind een baan