Ze zoeken naar fouten en verdienen er goed aan: waarom zou je aan een carrière als tester denken
Gemengde Berichten / / May 04, 2022
Wat doen testers?
Door de acties van gewone gebruikers na te bootsen, regelen deze specialisten crashtests voor games en applicaties, zoeken ze naar bugs op websites en webservices en vinden ze problemen in de werking van bedrijfssystemen. Een tester ontdekte bijvoorbeeld dat het aan hem toevertrouwde programma niet sluit - u moet de fout beschrijven en de oorzaak vinden. Soms zit het probleem in de code, wat betekent dat de ontwikkelaars de situatie moeten corrigeren. En als het kruisje in de hoek van het scherm gewoon niet wordt ingedrukt, is dit al de verantwoordelijkheid van de lay-outontwerper of webdesigner.
Het bereik van het zoeken naar bugs is enorm, maar het is de moeite waard om nuchter te kijken naar de komende taken: hoewel er veel interessante dingen in het werk zullen zijn, kun je soms het "Groundhog Day" -effect opvangen. Wanneer je een nieuw spel test, moet je bepalen of het een evenwicht tussen moeilijkheidsgraad en doorgankelijkheid behoudt - en dit is interessant, je zult tenslotte de hele plot moeten bestuderen, je gevoelens moeten corrigeren en een gedetailleerd commentaar moeten geven op de graphics en mechanica. Maar soms, in een test van hetzelfde spel, moet je tientallen keren in hetzelfde ravijn springen om erachter te komen of het personage vastzit op het scherm en, zo ja, onder welke hoek. Dergelijke taken zullen ook terug te vinden zijn in tests van sites en applicaties.
Hoe groter het product, hoe breder de beoordelingshorizon. Daarvan kunt u zich al tijdens de training overtuigen. op de cursusTest-ingenieur» van Skillbox nemen studenten deel aan bètatests van producten van bekende platformpartners. Dergelijke ervaring stelt u in staat om het veld van professionele taken onmiddellijk te beoordelen en in de toekomst kan het een opvallende lijn in uw cv worden.
Wie kan een goede tester worden
Testen opent de weg naar IT, zelfs voor degenen die niet bevriend zijn met de code en verboden programmeren, zelfs tijdens loopbaanbegeleiding op school. Filologen, vertalers, vertegenwoordigers van creatieve beroepen, verkopers - iedereen kan een tester worden. Technische ondersteuningsspecialisten zullen zich bijzonder op hun gemak voelen - ideeën over de moeilijkheden van het dagelijks leven van de gebruiker zullen een goede ondersteuning worden bij hun werk.
Kennis van hogere wiskunde en informatica is niet vereist. In de eerste fasen is het voldoende om kant-en-klare sjablonen onder de knie te krijgen en producten handmatig te controleren volgens beproefde scenario's. In feite moet u eenvoudige punten volgen, bijvoorbeeld: "Open de pagina" - "Druk op de knop" - "Scroll door de site" - "Beschrijf de bug volgens de lay-out". Ervaren specialisten groeien op tot het zelfstandig samenstellen van testscripts en geautomatiseerde testalgoritmen, maar in dit geval moet je toch vrienden maken met de code.
We zullen Vaardigheidsbox geschikt voor zowel complete beginners in het vak als beginnende testers. De eerste vanaf nul zal alle noodzakelijke vaardigheden leren, ongeacht de vooropleiding. Degenen die al werkervaring hebben, zullen hun kennis versterken met praktische taken, zich onder begeleiding van mentoren in de stof verdiepen en de basisprogrammeervaardigheden kunnen upgraden. Online leren is een goede manier om te wennen aan gedisciplineerd werken op afstand. Voor testers is dit een relevante vaardigheid: het beroep is geschikt voor degenen die vanuit huis willen werken, dus aanvragers uit de regio's kunnen rekenen op aanbiedingen van bedrijven uit Moskou. En voor studenten is het geen probleem om werk en studie te combineren: freelancen met een flexibel rooster is niet gecontra-indiceerd voor testers.
Ik wil tester worden!
Wat en hoeveel studeren?
Met Skillbox-cursus het duurt precies een jaar om het vak onder de knie te krijgen. Tegelijkertijd hoef je niet te sparen voor het eerste collegegeld - het platform dekt de kosten voor de eerste zes maanden van het programma. Vanaf de vierde maand kun je een carrière opbouwen en de cursus betalen, verdienen op testen - het is mogelijk om de training terug te betalen nog voordat deze is voltooid.
Onder de vereisten voor harde vaardigheden van testers kunnen de volgende items zijn: API-vaardigheden, Jira en Chrome DevTools, kennis van de SQL-taal, een basiskennis van HTML-, HTTP- en CSS-functies. Het is ook noodzakelijk om de testdocumentatie en testmethodologieën te begrijpen. In het begin zullen ze ook kijken naar soft skills: zulke specialisten moeten kunnen communiceren met het team, niet bang zijn om vragen te stellen en aandacht hebben voor details. Ook hier worden zelfstandigheid en verantwoordelijkheid gewaardeerd, omdat de impressie van gebruikers van een game of website voor een groot deel afhangt van de zorgvuldigheid van testers.
programma "Test-ingenieur» van Skillbox helpt je de kennis en vaardigheden op te doen die je nodig hebt om in het vak te beginnen. Deelnemers wachten op 485 videolessen en 87 praktijkopdrachten. Studenten leren hoe ze kunnen werken in taaktrackers en werkbalken voor webontwikkelaars, mobiele applicaties testen, gebruikers interfaces en websites, schrijf bugrapporten, pas testontwerptechnieken en testcase- en checklistsjablonen toe, en begrijp methoden automatisering.
Tijdens de cursus verdedigen toekomstige testers drie afstudeerprojecten: het testen van een online portal, een website en een mobiele applicatie. Skillbox-programma's zijn praktijkgericht, dus studenten zullen vanaf de eerste dag op zoek gaan naar bugs op websites.
Begin met leren
Is het moeilijk om een baan als tester te vinden?
Aan vacatures op de markt geen gebrek: er zijn er meer dan 4 000Vacatures voor testers / HeadHunter voorstellen, en niet minder 500Vacatures voor testers voor specialisten zonder ervaring / HeadHunter waarvan geschikt zijn voor sollicitanten zonder ervaring.
De tester is een veelzijdig beroep: overal waar gebruikersinteractie wordt geïmpliceerd, zijn bugjagers nodig. Dergelijke specialisten worden ingehuurd door ondernemers die goederen verkopen via persoonlijke websites en grote aggregatorplatforms en merken die applicaties of gameservices produceren. Testers worden ook verwacht in de bancaire sector, bij telecommunicatie- en transportbedrijven, online publicaties en bezorgdiensten.
Het is gemakkelijk om te verdwalen in honderden vacatures, maar met de steun van het Career Center Vaardigheidsbox het zal gemakkelijker zijn om de perfecte optie te kiezen en je droombaan te krijgen. Individuele gesprekken met studenten zullen worden gevoerd door HR-specialisten die helpen bij het schrijven van een cv en sollicitatiebrief, het opstellen van een portfolio en het opbouwen van een loopbaanplan. En de cursisten krijgen ook toegang tot vacatures van partnerbedrijven, waaronder veel herkenbare merken - studentkandidaten Vaardigheidsbox ze overwegen eerst.
Hoeveel krijgen testers betaald?
Junior professionals kunnen rekenen op een gemiddeld salaris van 50 000Vacatures voor testers voor specialisten zonder ervaring / HeadHunter roebel, de bovenste balk in dergelijke vacatures stijgt tot 100.000. Voor specialisten met 1-3 jaar ervaring, staan we klaar om tot 160 000 roebelVacatures voor testers voor specialisten met ervaring van 1 tot 3 jaar / HeadHunter. En testers met drie jaar ervaring worden niet verrast door aanbiedingen in 200–250 000Vacatures voor testers voor specialisten met 3 tot 6 jaar ervaring / HeadHunter roebels en meer.
Met cursus van Skillbox je kunt aan het einde van de training naar het middenniveau stijgen en moedig een salaris van 65.000 vragen. Je moet niet verlegen zijn en het prijskaartje onderschatten: zelfvertrouwen is ook een belangrijke factor in de werkgelegenheid. Loopbaanadvies van HR-specialisten van Skillbox helpen je twijfels weg te nemen en te reageren op een waardig aanbod.
Welke carrièreperspectieven biedt testen?
Naast directe verticale groei van Junior naar Senior, kunnen testers zich ook in horizontale richting ontwikkelen. Op het Middle-niveau kunt u bijvoorbeeld overschakelen van handmatig testen naar geautomatiseerd of load-testen. Hierdoor stijgt de bovengrens van het salaris voorstellenVacatures in load testing / HeadHunter tot 300-400 duizend roebel. Maar in dit stadium kun je niet zonder een programmeertaal te kennen. Ik weet "Test-ingenieur» van Skillbox kunnen studenten Java, JavaScript of Python leren om uit te kiezen. Het zal voor een tester die bekend is met de basisprincipes van programmeren niet moeilijk zijn om zich in de loop van de tijd om te scholen tot ontwikkelaar.
Als u niet wilt coderen, zijn er ook aantrekkelijke mogelijkheden in handmatig testen. Zo is er de kans om een team van testers te leiden. Ervaring op dit gebied stelt u in staat om het product tegelijkertijd door de ogen van het team en klanten te zien - een belangrijke vaardigheid voor projectmanagers, in wiens gelederen u zich comfortabel kunt verplaatsen. En de praktijk van het testen van UX- en UI-interfaces zal van pas komen als u besluit om in ontwerp te gaan. Verbreed je carrièrehorizon bonusprogramma's cursus testingenieur. U kunt uw cv upgraden met blind typen, weblay-outvaardigheden of een cursus Engels voor IT-professionals.
cursus starten