FLOW: Kansen en heelheid voor vrouwelijke leiders - cursus 1.650.000 wrijven. van SKOLKOVO School of Management, training 5 maanden, Datum: 4 maart 2024.
Gemengde Berichten / / December 01, 2023
Genderaspecten van leiderschap.
De SKOLKOVO School of Management werd in 2006 opgericht door Russische ondernemers - oprichters van grote bedrijven, filantropen, die de belangrijkste sectoren van de Russische economie vertegenwoordigen.
Het resultaat van het partnerschap was de implementatie van een ambitieus idee: van een project op papier tot de oprichting van de grootste particuliere businessschool in Rusland en in de post-Sovjet-ruimte. De steun en aandacht van de oprichters helpt de SKOLKOVO-gemeenschap zich vandaag de dag te ontwikkelen. Alle activiteiten van de SKOLKOVO School of Management zijn gericht op de implementatie van de missie, die de school bereikt op basis van haar waarden.
Schoolmissie
Om mensen voor te bereiden die in staat zijn het land en de wereld te ontwikkelen en te ontwikkelen.
Help getalenteerde mensen succesvol te worden.
Waarden:
- Openheid naar de wereld
- Ondernemend Leiderschap
- Continue ontwikkeling
- Partnerschap als vorm van samenwerking
Publiek
- Mensen en teams die zichzelf en hun gemeenschappen, hun bedrijven, industrieën, landen en de wereld willen transformeren.
- Succesvolle en getalenteerde mensen die de beste onderwijs-, onderzoeks- en adviesoplossingen willen voor zichzelf, hun team, hun familie of hun land.
- Initiatieve, energieke en ambitieuze mensen met een actieve levensstijl en ondernemend karakter die ernaar streven succes te behalen en het land en de wereld ten goede te veranderen.
Kenmerken en uniekheid van de educatieve aanpak
Het onderwijsproces op de school is een voortdurende zoektocht naar nieuwe bronnen van kennis en competenties, en het gebruik van technologieën van wereldklasse. De programma’s van de school zijn een kans om samen te werken met andere succesvolle en getalenteerde mensen om de levenskwaliteit van uzelf en uw team, het land en de wereld te verbeteren.
De ruimte van de SKOLKOVO School of Management is:
- toegang tot de beste mondiale onderwijs-, management- en zakelijke praktijken en oplossingen
- een ruimte waar nieuwe projecten worden geboren en positieve activiteiten voor het land en de wereld worden geactiveerd
- educatieve producten ontwikkeld op basis van de beste onderwijsnormen ter wereld
- onderzoek en datamanagement
- professoren en deskundigen van wereldklasse
- geavanceerde onderwijstechnologieën
- gemeenschap van succesvolle en getalenteerde gelijkgestemde mensen
- een sfeer van vertrouwen voor intellectuele, emotionele en fysieke veranderingen
Voorzitter van de alumniraad van de Moskouse School of Management "Skolkovo", adviseur van de rector van de Moskouse School of Management "Skolkovo"
Hij stond aan de basis van de oprichting van de Russische investeringsmaatschappij Troika Dialog en werkte daarin sinds 1993
Bekleedde de functie van vice-president van Sberbank (2013)
Al meer dan 10 jaar ondersteunt hij de ontwikkeling van liefdadigheidsstichtingen in Rusland, medeoprichter van de Friends Foundation
Hij bekleedde de functie van vice-president van Rosgosstrakh, in 2001-2003 nam hij deel aan een project om het bedrijf over te nemen en te herstructureren
Elena Vitchak is hoogleraar bedrijfspraktijk aan de SKOLKOVO School of Management. Elena heeft een Executive MBA-diploma, studeert in 2022 af met een masterdiploma in psychologie en psychoanalyse aan het Moskouse Instituut voor Psychologie, en heeft ook vele jaren praktische ervaring op het gebied van management en human capital management, onder meer in de raden van bestuur van grote bedrijven Rusland en het GOS.
Hoogleraar Bedrijfspraktijk Witczak is tevens Certified Executive Coach en Certified PCM (Process Communication Model) Trainer.
Elena's onderwijs- en adviesactiviteiten richten zich op onderwerpen die verband houden met organisatiecultuur, organisatiegedrag, leiderschap en management veranderingen, motivatie en betrokkenheid, analyse van individueel gedrag, evenals kwesties gerelateerd aan teammanagement en het gebruik van modern HR-tools.
Elena is een erkend expert op het gebied van de arbeidsmarkt en actuele trends en trends.
Hoogleraar Bedrijfspraktijk Vitchak is meervoudig winnaar van de “TOP – Komersant 1000”-beoordeling beste managers van Rusland" en auteur van publicaties in Forbes, HBR en gespecialiseerde publicaties HR.
In 2022 ontving Elena de SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, die wordt toegekend voor uitmuntend onderwijs, veel lof van studenten en een heldere onderwijsfilosofie.
Hoogleraar bedrijfspraktijk Witczak maakt gebruik van zowel wetenschappelijke kennis op het gebied van organisatiekunde gedrag, psychologie, algemeen management, communicatie, coaching en rijke praktijk ervaring in het bedrijfsleven. Elena's academische ervaring wordt perfect gecombineerd met diepgaande zakelijke expertise en kennis van alle tools voor het managen van mensen en teams.
Elena's managementervaring bedraagt 18 jaar en omvat transformerende ervaring in het consolideren van grote activa en het implementeren van een systeem management accounting en principes van bedrijfsbeleid, transformatie van het bedrijfsmodel van een operationele holding naar een investeringsgroep en nog veel meer andere aspecten.
In 2008-2017 bekleedde Elena verschillende functies in de holding JSFC Sistema (meer dan 18 activa in alle toonaangevende sectoren van de economie). Meer dan 9 jaar werk in de structuren van JSFC Sistema (aandeelhoudersbedrijf van de toonaangevende Russische bedrijven MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding “Steppe”, enz.) projecten uitgevoerd om de holding te transformeren van het veranderen van het managementmodel naar het veranderen van alle management- en personeelsmanagementprocedures.
Aan de SKOLKOVO School geeft hoogleraar Bedrijfspraktijk Vitchak sinds 2017 les in educatieve programma’s gerelateerd aan het managen van mensen en teams. context van de organisatie, en begeleidt ook Executive-coaching in leiderschapsprogramma's voor senior managers van bedrijfsstructuren en publieke sector.
Hoogleraar Bedrijfspraktijk Witczak is academisch directeur en producent van de programma's HR als Business Partner en Medewerker als Klant. De programma's zijn bedoeld om eigenaren te helpen een people management-functie op te bouwen, en om HR-processen te organiseren in een competitieve omgeving voor professioneel personeel.
Hoogleraar Bedrijfspraktijk, vicerector Operations en Digitale Ontwikkeling.
Svetlana is een topmanager met unieke ervaring in verandermanagement en succesvolle digitale transformaties in verschillende sectoren: media, bankwezen en onderwijs. De professionele gebieden van Svetlana zijn communicatie, media, marketing, PR en onderwijs.
Professor Mironyuk behaalde haar Executive MBA aan de Booth School of Business van de Universiteit van Chicago in 2016. Daarnaast voltooide ze de volgende opleidingen: “Behavioral Economics” aan de Yale School of Management, “Digital Economics, Marketplaces and Fintech” aan de Stanford Graduate School of Business. Svetlana studeert momenteel in het DBA-programma aan de Bocconi Universiteit.
Svetlana heeft uitgebreide managementervaring bij Russische bedrijven en mediabedrijven. Ze nam deel aan de oprichting van de eerste onafhankelijke Russische media: NTV, Ekho Moskvy en de krant Segodnya. In 2003-2014 was ze hoofdredacteur van Ruslands grootste mediaholding, RIA Novosti, en transformeerde deze tot marktleider. In 2016-2018 was ze betrokken bij marketingtransformatie bij de grootste bank van Rusland, Sberbank, en PwC Rusland. Sinds 2019 is hij vicerector Operations en Digitale Ontwikkeling aan de Moskouse School of Management Skolkovo.
Professor Mironyuk is de winnaar van vele staatsprijzen en professionele prijzen. In 2016 werd ze erkend als een van de beste marketingdirecteuren in de financiële sector (ACAR). Tweemaal (in 2007 en 2011) werd ze erkend als mediamanager van het jaar, in 2013 - mediamanager van het decennium (Nationale Prijs). Ze ontving de Orde van Eer en de Orde van Verdienste voor het Vaderland, IV-graad.
Svetlana werkt sinds 2017 samen met de Moskouse School of Management SKOLKOVO als hoogleraar bedrijfspraktijk. Svetlana's belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinteresses zijn gericht op de digitale en organisatorische transformatie van bedrijven, digitaal marketing, consumentengedrag en loyaliteit, maar ook communicatieregels en reputatiemanagement voor merken en experts in digitale kanalen. Er is veel vraag naar de ervaring van Svetlana in alle belangrijke onderwijsgebieden van de school. Ze geeft les in open programma's, bedrijfsprogramma's en opleidingen.
Svetlana neemt actief deel aan maatschappelijk belangrijke projecten en de activiteiten van verschillende non-profitorganisaties: Stichting Gift of Life en Stichting Friends. Hij geeft op vrijwillige basis les aan de Moskouse School voor Filantropie.
Mijn identiteit
Problematisering en het stellen van doelen voor het programma. Zelfcheck-up: beoordeling van de professionele en persoonlijke toestand. Analyse van uw rollen en algemene sociale context. Theorieën over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Mijn idee van leiderschap en mijzelf als leider. Genderaspecten van leiderschap.
Zelf-onderdompeling
Werk diep met je waarden en mentale houding. Zoek naar interne energie en motivatie, bewustzijn van je individualiteit. Een nieuwe definitie van een evenwichtig leven voor jezelf vinden.
Een nieuw imago opbouwen
Vorming van een nieuw inspirerend beeld van jezelf en je carrière, gedragspatronen en communicatie. Het opbouwen van een persoonlijk merk en reputatie. Werken met je emotionele aard, interne beperkingen en een model van voortdurende ontwikkeling. Mentorschap en netwerken.
Verandermanagement
Terugkerend naar de wereld van de zakelijke context. Hoe u veranderingen in uw carrière en persoonlijke leven kunt beheren en een ecosysteem van ondersteuning voor uzelf kunt opbouwen. Het verzamelen van alle ideeën die tijdens het programma zijn verzameld, het opstellen van een strategie voor de implementatie ervan en de volgende stap.