Bedrijfscoaching - cursus RUB 40.220. van de Moskouse School voor Praktische Psychologie, opleiding 534 academisch. uur, Datum: 3 december 2023.
Gemengde Berichten / / December 07, 2023
Bedrijfspsycholoog. Afgestudeerd aan de Staatsuniversiteit van Moskou. Lomonosov, Afdeling Sociale Psychologie. Auteur van sociaal-psychologische trainingen
Professioneel psycholoog, spreker, kandidaat psychologische wetenschappen, kunsttherapeut, gecertificeerd NLP-beoefenaar, presentator van psychologische spellen.
Kandidaat voor psychologische wetenschappen. Praktiserend psycholoog. Universitair hoofddocent bij de afdeling Bedrijfscultuur van Synergy University. Voorzitter van de stedelijke adviesraad van deskundigen van de oudergemeenschap onder het ministerie van Onderwijs en Wetenschap van de stad. Moskou"
Onderwijs:
2019 Nationaal Onderzoeksinstituut voor Voortgezet Onderwijs en Beroepsopleiding, specialiteit ‘Neuropsychologie voor volwassenen. Diagnostiek en revalidatie van personen met stoornissen van hogere mentale functies van verschillende oorsprong."
2010 Postdoctorale opleiding Moskouse psychologische en pedagogische universiteit, Moskou
Faculteit Onderwijspsychologie, specialiteit “Ontwikkelingspsychologie en Acmeologie”
2006 Moskouse psychologische en pedagogische universiteit, Moskou
Trainingsprogramma - 534 uur
ALGEMEEN GESPECIALISEERD BLOK
Psychologie van communicatie
Persoonlijkheidspsychologie als een tak van psychologische kennis. Individu, persoonlijkheid, individualiteit. Structurele en systemische benaderingen voor het beschrijven van persoonlijkheid in de psychologie. Persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijkheid als onderwerp van zijn levenspad. Psychische gezondheid van het individu. Persoonlijkheid in conflict. Persoonlijk zelfbewustzijn.
Psychologie van leiderschap
Leider, zijn kwaliteiten en functies. Interne beperkingen en succes. Psychologische stabiliteit. Zelfvertrouwen. Gedrag van leiders. Principes van succes. Verbetering van de effectiviteit van leiders. Succesvolle leiders en mislukte leiders. Gedragsportret.
Organisatiepsychologie
Onderwerp organisatiepsychologie. Analyse en ontwerp van de organisatie. Persoonlijkheid in de organisatie. Evolutie van theorieën over menselijk gedrag in organisaties. Motivatie voor werk. Teams in organisaties: vorming, ontwikkeling en functioneren. Beslissingen nemen in groepen. Communicatie in de organisatie. Organisatiecultuur. Sociaal en psychologisch klimaat van de organisatie.
Psychologie van management
Managementpsychologie als wetenschap. Managementstructuur. Psychologie van personeelsmanagement. HR-rollen. Principes van modern management. Management binnen de organisatiecultuur. Zelfontwikkeling van een leider.
GESPECIALISEERDE EENHEID
Coaching
Geschiedenis van coaching en basisconcepten. Soorten coachinginteracties. Interactieformaten. Persoonlijke kwaliteiten van een coach. Soorten klanten. Basisprincipes van coachen. Structuur van een coachingsessie. Zakelijke coaching. Teamcoaching. Schalen van prestaties en staten, “Wheel of Life Balance” -techniek. Beperkende overtuigingen, technieken om ermee te werken. Motivatie bij coaching. Emotioneel intellect. Basisprincipes van timemanagement. Loopbaancoaching. Coachingstrategieën voor effectieve gezinsinteractie. Relatiecoaching, gezinscoaching.
Technieken en praktijk van business coaching
Invoering. Regels en principes. Voorwaarden, ethiek en figuur van een businesscoach. Voorbereiding en uitvoering van de sessie. Niveaus van luisteren en interactie met de cliënt. Soorten vragen. SLIM. CSMARTE. GROEIEN, SCORE. Balans wiel. Conclusie. Resultaten. Reputatie van de coach.
Bedrijfscoaching voor groepen en teams
Inleiding, definitie, taken, regels, kansen. Model voor teamcoaching. Structuur van groepscoaching. Figuur van een trainer (coach). Voorbereiding van materiaal en zaal. Formulier voor het indienen van materiaal. Soorten groepen, individuele deelnemers, kenmerken van interactie. Conclusie. Motivatie. Specifieke voorbeelden.
Loopbaancoaching
Inleiding tot loopbaancoaching. Doelstellingen, principes, regels. Rapport creëren. Feedback. Formaat eindresultaat. Logische niveaus. Motivatie hulpmiddelen. Ethische normen.
Praktijk, advies, casusmethoden
Eindexamen interdisciplinair
Aandacht! U kunt de volledige cursus “Inventory Management Technologies” volgen. Rantsoenering, forecasting, optimalisatie.” Het beheren van goederenstromen en voorraden is de meest moderne en gerechtvaardigde benadering voor het organiseren van de logistieke activiteiten van een onderneming. Hiermee kunt u alle uitgaande en inkomende goederenstromen met elkaar verbinden en deze zodanig optimaliseren dat de kosten voor het opslaan van voorraad en opslag worden verlaagd. magazijnactiviteiten, terwijl de efficiëntie en garantie voor ontvangst van goederen worden vergroot die nodig zijn voor de ononderbroken werking van de onderneming.
4
36 900 ₽