Niet Julia, niet Google en niet onbeleefd schoner: het is onmogelijk om te doen in een sollicitatiegesprek
Nieuws Leven / / December 19, 2019
Voor de meerderheid van de mensen vinden van een nieuwe baan wordt een probleem. Eerst moet je een passende baan te vinden, en dan niet verpesten voor een interview. Werkgevers met Reddit medewerkers delen hun onderzoek ervaring om mensen te waarschuwen uit de buurt van domme fouten.
Tijdens het online interview niet elke vraag wordt google, naar de "juiste" antwoord te geven. Wanneer u stil gedurende 10 seconden zijn na elke vraag, het ziet er stom. En het gebeurt opvallend vaak.
BritishDuffer
We hebben geen huur degenen die beginnen onbeleefd tegen ons secretariaat of conciƫrges te zijn.
I_should_probably
Als je te laat bent voor een interview zet je in een doodlopende straat. Sommigen wisten niet eens verontschuldigen voor mijn tijd te hebben doorgebracht en gewoon negeren. Het is beter om te laten zien dat je een verantwoordelijke persoon en makkelijk om vergeving te vragen.
shaka_sulu
Ik was op zoek naar een assistent naar de apotheek. Tijdens het interview, mensen kwamen in vuile en gescheurde zweet broek, die geen idee had wat voor soort werk.
AyronNorya
Ik ben verbaasd over hoeveel kandidaten liggen op interviews. Doe het niet.
RRuruurrr
Als je iets schreef in de baan, dan zal ik u vragen. Probeer niet om te spelen op het interview.
PaulClifford
Er was een man die voor het interview vertelde me om te gaan zitten en zei: "Nou, laten we praten" Als er iets, hij was geen grapje.
willywag
Als je dat doet, meneer "Ik heb geen computers en e-mail te begrijpen", dan eruit te komen en nooit meer terugkomen. Het is een kantoorbaan in 2019.
talkin_baseball
Als je in voor een interview vuil, kan ik niet vertellen dat je belangrijke taak toevertrouwen.
NameTakenThisOne
Als je iets in het abstract, dan heb ik het recht om te vragen over het. Als u aarzelde vanwege de simpele vraag - is het spel voorbij.
still_sick
En door wat je niet van de baan te nemen? Wat zorgt ervoor dat je bellen werkgevers? Aandeel in de comments!