Deze theorie van excitatie van creativiteit I I read van Jon Bell, noemde hij haar McDonald's Theory. Ze herhaalt mijn persoonlijke ervaring, maar slechts een beknopt en vernietigende naam zet alles op zijn plaats.
Dus, u en uw collega's gaan voor de lunch bij elkaar, en vaak volstrekt onmogelijk om te beslissen waar je deze keer te gaan. Alle verfrommelen en weet niet wat te bieden. Maar zodra je gewoon zeggen: "Laten we gaan vandaag in McDonough?" Als je collega's gebeuren synchrone creatieve sprong! Iemand stelde voor een nieuwe Chinese cafe, waarvan niemand weet wie park en baguettes bieden met SAP op een bankje - iets super weer! En zo veel dingen. Dit is hoe de McDonald's theorie, en dit is hoe het in het werk kan worden toegepast.
In mijn tijd werken in een reclamebureau in staat was om deze truc te starten. Wanneer u een korte (de zogenaamde beschrijving van het product aan de klant en de marketing doelstellingen die het voor u en u puts) van een aantal donkere walgelijk yoghurt, van energie vergif of alcohol, zal de creatieve sprong bijna gebeuren ooit. Iedereen begrijpt dat het product van *, maar ook de interne stimulans om te komen met creatieve minimale voor hem.
Op dit punt moet je het volgende doen... Vraag voor het product (als we praten over reclame) hun eigen idee, dezelfde walgelijk als lunch bij McDonald's. Bijvoorbeeld, zeggen: "Laten we een duik nemen in yoghurt Powerpuff Girls!" Of: "Kunnen we verlossen de promotionele ruimte in Marlboro "Health" magazine voor een jaar? "Op dat moment, de absurditeit van wat er gebeurt, uw collega's zullen iets te doen onvoorstelbaar. Start een echte brainstorm, als de ontkenning van 'lunch bij McDonald's, "ze tot veel in staat zijn. We kunnen alleen maar uit te gaan voor een korte tijd en kom naar verzamelen ideeën.
Ik geloof dat deze theorie provoceren creativiteit kan werken in bijna alle creatieve beroepen. Zorg ervoor om te proberen;)
Bekijk: Tonyv3112 / Shutterstock.com